招聘20人3个岗位
为进一步聚才引智，高质量服务德城区教育事业发展，拟面向全国范围引进专业人才20人，现将有关事项公告如下。
一、引进对象
全国范围内，有志于助力德城区发展、到德城区工作，属德城区急需紧缺人才的教育系统在职在编人员。
二、资格条件
（一）遵守国家法律法规，政治素质过硬，理想信念坚定，道德品质良好，爱岗敬业，作风务实，清正廉洁。
（二）具有正常履行职责的身体条件，必须为事业单位正式在职在编人员，其中，2007年以后进入事业单位工作的，必须通过事业单位公开招聘取得编制。
（三）除试用期外，历年年度考核均为“合格”及以上等次。
（四）自愿接受工作安排和岗位调整。
（五）具体资格条件及引进数量：
1、持有引进学科教师资格证书；或持有其他学科教师资格证书，具备引进学科从教经历。
2、具有大学本科及以上学历学位，从事一线教学工作且教学年限满三年。
3、引进人员需符合以下条件中任意一项：（1）具有中小学一级教师及以上专业技术资格，年龄不得超过38周岁（1987年7月以后出生）。（2）具有县级及以上业务称号，包括教学能手、优秀教师、优秀班主任、学科带头人、教坛新秀、优质课一等奖等业务称号，年龄不得超过40周岁（1985年7月以后出生）。（3）获得市级及以上名师、教学能手、优秀教师、优秀班主任、学科带头人、优质课等业务称号的，年龄不得超过43周岁（1982年7月以后出生）。（4）“双一流”大学、教育部直属师范类大学师范类专业、省师范类毕业生从业技能大赛一等奖和二等奖的全日制大学本科毕业生可不受业务称号及专业技术资格限制，年龄不得超过40周岁（1985年7月以后出生）。
4、引进学科及数量：共20人，其中初中语文7人，初中数学7人，初中英语6人。
（六）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1、曾受过刑事处罚、党纪政务处分、被依法列为失信联合惩戒对象的；
2、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
3、组织处理期间或未满影响期限的；
4、按照相关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或其他限制性规定的；
5、尚在试用期的；
6、法律、法规规定的其他情形。
三、实施原则
（一）择优引进。聚焦打造高素质专业化干部队伍，对拟引进人员进行全面考察，坚持德才兼备、以德为先，重点突出政治标准，切实把牢入口关。
（二）空缺引进。根据编制、职数空缺数量合理确定引进人员数量及岗位，严禁超编超职数进人。按照职能相近、专业匹配、人事相宜、竞争择优原则，进行岗位安排。
（三）对等引进。引进人员按照现工作单位层级、性质等，同级对口安置到区属中小学校，不得跨系统调动。引进人员各项工资福利待遇，执行我区现行政策。
（四）任职回避。引进人员应符合《事业单位人事管理回避规定》等文件要求。
四、引进程序
主要按照发布公告、个人申请、资格审查、能力测试、考察、体检、调动入职等程序实施。
（一）个人申请。报名人员于7月29日前提交报名材料。具体包括《德城区教育系统引进专业人才报名表》、所在单位主管部门出具的同意报考证明、《诚信承诺书》、身份证、学历学位证书及资格条件中涉及的其他相关证明材料（教师资格证、专业技术资格证书、荣誉证书等），以上材料报名阶段可提供扫描件。
（二）资格审查。对报名人员提交的相关材料进行严格审核，资格审查贯穿整项工作全过程，提供虚假材料的不予调动，并视情况追究相关人员责任。
（三）能力测试。根据报名情况，由区教体局会同组织人事部门，采取试讲答辩等方式，重点测试报名人员专业水平、应变能力、知识储备等情况，确定考察人选。
（四）考察。由区教体局会同组织人事部门按照干部管理权限对考察人选进行全面深入考察，重点考察人选思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考察组按规定对考察人选档案进行严格审核，重点审核干部“三龄两历一身份”、进入事业单位方式等信息，同时注意考察是否存在人事回避情形。
（五）体检。考察结束后，参照公务员录用体检标准对考察合格人员进行体检。
（六）调动入职。考察、体检合格的，经区委同意后，按照审批权限和相关程序办理人员调动、任职手续。考察或体检不合格的，不予调动。引进人员在德城区最低服务年限为5年。
五、组织领导
实施面向全国范围引进专业人才工作，要严格标准条件，严肃工作纪律，认真审核把关，确保引进工作规范有序开展。工作人员把关不严、徇私舞弊的，移交区纪委监委依法依规严肃处理；引进人员弄虚作假、欺骗组织的，取消引进资格，并将情况通报原工作单位。
政策咨询电话及报名邮箱：
区教体局0534-21008090534-2100810
邮箱：dcqjyjrsk@dz.shandong.cn
附件：1.德城区教育系统引进专业人才报名表.doc
2.诚信承诺书.doc
中共德城区委人才工作领导小组办公室
2026年7月23日
