招聘4人2个岗位
为促进教育事业高质量发展，进一步优化教师人才结构，经县委、县政府研究决定，庆云县实验中学面向社会公开招聘教师4人（具体岗位见附件），现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）报考人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.具有岗位要求的专业、学历学位及其他条件；
5.年龄应在40周岁以下（1985年7月以后出生），2026年应届硕士、博士研究生报考的，放宽到43周岁以下（1982年7月以后出生）；
6.具有相应层次或以上的教师资格证（不含中职类教师资格证），所报学科与教师资格证任教学科一致；
7.香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位；
8.法律、法规规定的其他条件。
报名人员学历证书所载专业应当与所报岗位专业要求相一致。除2026年全日制普通高校应届毕业生外，应聘人员学历、相应学位、所报岗位要求的教师资格证书须于2026年7月27日前取得。2026年全日制普通高校应届毕业生的学历证书、相应学位证书、相应学段和学科的教师资格证书，须在2026年7月31日前取得。与国（境）内普通高校2026年应届毕业生同期毕业的留学回国人员，采取“承诺＋容缺”方式，相应的学历学位证书和学历学位认证材料需于2026年9月30日前取得；相应学段和学科的教师资格证可在办理聘用手续前取得。
（二）有下列情形之一的人员不得报名：
1.曾受过刑事处罚、被开除党籍、被开除公职的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.有学术造假不良行为的；
4.在校期间受到院系级（含）以上处分的；
5.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
6.受处分期间或者未满影响期限的；
7.现役军人，在读的非应届毕业生；
8.定向生、委培生原则上不得应聘。如定向或委培单位同意其应聘，应当由定向或委培单位出具同意应聘证明，并经所在院校同意后方可应聘；
9.已在庆云县党政群机关、事业单位工作的正式在编人员（含试用期、人员控制总量备案人员）；
10.公务员未满最低服务年限的，到定向工作单位未满服务期限的；
11.与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的；
12.被依法列为失信联合惩戒对象的；
13.法律、法规规定的其他情形。
二、报名和资格审查
（一）网上报名和资格初审
报名时间：2026年7月27日9:00-7月31日16:00
资格初审时间：2026年7月27日11:00-8月1日16:00
查询时间：2026年7月27日11:00-8月1日16:00
报名人员登录庆云县人民政府网站（http://www.qingyun.gov.cn/）获取报名入口，按要求如实、规范填写、提交个人信息资料，并上传相关资格材料（PDF或JPG格式文件）。
每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格，所学专业应当与招聘岗位专业要求相一致（严格以“毕业证书”记载专业为准，填写时有增减变化的，造成后果自负）。报名人员必须使用有效身份证件进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在报名期间的表现，将作为本次招聘考察的重要内容之一。
报名人员需点击“提交审核”方可进入审核流程，在招聘单位或其主管部门审核前，可修改报名信息，修改后需重新提交审核。资格审核通过，报名信息不能修改。报名时间截止后，未通过审核考生将不能修改和提交个人信息，请考生尽早完成报名，并及时查看个人报名系统审核状态，避免错过报名时间。
鉴于设置专业要求时，参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报名人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业，如报名人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为岗位专业条件设置的近似专业，可向招聘单位提供相应的主干学习课程等证明材料。招聘单位根据岗位工作需要，认定是否属于近似专业。
（二）网上缴费
网上缴费时间：2026年7月27日11:00-8月2日16:00
笔试考务费收取标准：每科50元。
通过资格初审的人员，在规定时间内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功后，下载打印《2026年庆云县实验中学公开招聘教师报名登记表》和《2026年庆云县实验中学公开招聘教师诚信承诺书》，现场资格复审时需提交上述报名登记表和诚信承诺书，请考生妥善保管。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，请于2026年8月2日12:00前将减免材料的电子版（对材料进行拍照或扫描即可）发送至邮箱qyjyjrsk@dz.shandong.cn，邮件以“姓名+身份证号+减免考务费”命名，邮件发送后并立即拨打电话0534-7088385进行确认。应聘人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。
减免考务费所需材料包括：（1）最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。（2）本人身份证及联系电话。
报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。急需紧缺岗位应聘人数与计划招聘人数达不到规定比例的，经德州市公开招聘主管部门同意后，可降低开考比例。核减和取消招聘计划的情况，在庆云县人民政府网站予以公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
三、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2026年8月6日上午9:00—11:00，2026年8月4日14:00—8月6日9:00登录庆云县人民政府网站下载、打印笔试准考证（如有变化，另行公告）。
笔试地点及要求：见《笔试准考证》。
笔试考试内容为高中学科专业知识，满分100分。
应聘人员须携带笔试准考证和本人有效身份证（与报名时一致），按准考证上指定的考试地点、考场参加考试。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试成绩在庆云县人民政府网站进行公布，供考试人员查询，为保证新进人员基本素质，笔试根据岗位招聘人数和笔试情况设定最低合格分数线。
（二）资格复审
对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。任何环节发现资格条件不符合者，取消应聘资格。
根据招聘岗位和招聘人数，按照笔试成绩由高分到低分按规定的比例（1:3）依次确定进入面试人选，最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试人选，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。
进入面试的应聘人员，须在规定时间内参加资格复审。需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料，如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。资格复审通过后，方可参加后续考试。未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补并面向社会公布。
资格复审时间：2026年8月10日—8月11日8:30至12:00，14:00至18:00；
资格复审地点：庆云县教育和体育局北二楼东会议室（山东省德州市庆云县建设街599号）
资格复审时须提交以下材料：
1.《2026年庆云县实验中学公开招聘教师报名登记表》和《2026年庆云县实验中学公开招聘教师诚信承诺书》纸质版各1份；
2.身份证原件及复印件；
3.毕业证、学位证原件及复印件；
4.《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》；
5.教师资格证原件及复印件；
6.在国（境）外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料。与国（境）内普通高校2026年毕业生同期毕业的留学人员尚未认证的，提交于2026年9月30日以前能够取得教育部学历学位认证材料的承诺书；
7.定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明；
8.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；
9.在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(需加盖所在单位及主管部门公章)，公办中小学教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意报考证明，对按时出具同意报考证明确有困难的在职人员，书面申请并经招聘主管部门同意，可在考察时提供，未如期提交，视为放弃。
（三）面试
面试时间、地点另行通知。
面试以“试讲加答辩”的形式进行，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括基本素养、教学设计、教学能力、专业知识等方面。考生试讲前备课时间为20分钟，试讲时间不超过10分钟，试讲和答辩总计不超过15分钟。参加面试的考生每人缴纳考务费70元。
面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试成绩当场公布并将在庆云县人民政府网站发布。面试设置最低合格分数线。
（四）总成绩及岗位排名的确定
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩，考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩及岗位排名在庆云县人民政府网站公示。如招聘岗位最后一名有重分者，按面试成绩由高分到低分确定考察体检人员；面试成绩仍相同的进行加试。
四、考察与体检
根据同一岗位应聘人员考试总成绩由高分到低分和岗位排名顺序依次等额确定考察、体检人选。
（一）考察
由庆云县教育和体育局成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、心理素质等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行审核，并形成考察报告。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题及时进行调查，对于问题未查清和未处理到位的，不予办理聘用手续。
应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
（二）体检
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。招聘单位或体检人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未经同意，不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。体检时处于妊娠期的，应提前提出暂缓体检申请。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排。
进入考察体检环节人员名单及考察、体检具体安排，将在庆云县人民政府网站公布。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位人员中根据考试总成绩依次等额递补。
五、公示、聘用
考察和体检均合格的，确定为拟聘用人员，并在庆云县人民政府网站公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有异议的拟聘用人员和虽有问题反映，但经查不影响聘用的拟聘用人员，办理聘用手续，聘用单位和受聘人员签订《事业单位聘用合同》，同时为保持教师队伍的稳定性，受聘人员在本县教育系统的最低服务年限为5年（含试用期），试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
应聘人员应符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则相关要求，教育主管部门按规定依程序对应聘人员开展教职员工准入查询。
六、有关说明
1.有关本次招聘信息通过庆云县人民政府网站（http://www.qingyun.gov.cn/）公布。应聘人员应及时关注网站发布的公告信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.本次招聘工作不指定考试教材，不举办也不授权任何机构举办培训班。
咨询电话：0534-7088385
监督电话：0534-3321470
（上午8:30-12:00，下午14:00-18:00）
