招聘5人
为进一步加强德州市德城区委巡察工作力量，蓄智助力巡察工作高质量发展，经研究决定，开展专业人才引进工作，现将有关事项公告如下。
一、引进范围及资格条件
（一）引进范围及数量
面向德州市德城区以外的在职在编事业单位人员及公务员、参公管理人员中引进专业人才5名。其中管理九级岗位2人，专业技术初级岗位3人。
（二）资格条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、中共党员（含中共预备党员）；
4、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
5、大学本科及以上学历、学士及以上学位；所学专业为财务管理、会计学、审计学；有连续3年以上财务管理、会计、审计、纪检监察工作岗位经验人才不受前述专业限制；
6、年龄在35周岁以下（1989年7月以后出生）；
7、除试用期外，历年年度考核结果均为“合格（称职）”及以上等次；
8、报名人员为在职在编事业单位人员或公务员、参公管理人员，其中2007年以来进入体制的事业人员，须为通过事业单位公开招聘进入事业单位人员；
9、报名人员应符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等文件要求。
（三）具有下列情形之一的，不得报名：
1、尚在试用期的（聘用试用期、任职试用期、公开选拔试用期等）；
2、到定向单位工作未满服务期限或其他限制性规定的；
3、受过党纪政务处分的；
4、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；
5、犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被依法列为失信联合惩戒对象的；
6、与德城区纪委监委工作人员（含派驻纪检监察组、所属事业单位人员）、德城区委巡察机构（纪委编制）工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的；近亲属为本级或上一级纪检监察机关重点监督对象的；有夫妻、三代以内血亲及近姻亲关系的人员不得同时报考；
7、法律、法规规定的其他情形。
二、引进程序
主要按照发布公告、个人报名、资格审查、面试、考察、体检、选岗、公示、聘用等程序实施。
（一）发布公告。通过德州市德城区政府网站(www.decheng.gov.cn)发布2025年德州市德城区巡察工作服务中心引进专业人才公告。
（二）个人报名。符合资格条件的报名人员如实填写《德州市德城区巡察工作服务中心引进专业人才报名登记表》《诚信承诺书》，并将《报名登记表》《诚信承诺书》、近期同底1寸免冠照片、身份证正反面、学历学位证书、学信网学历证明、所在工作单位及当地组织人事部门（必须具有干部管理权限）出具的同意报考证明、编制部门出具的编制证明及纪委监委等部门出具的鉴定意见、不受专业限制人员所在工作单位开具的连续3年以上财务管理、会计、审计、纪检监察工作岗位经验证明（时间计算截至2025年7月）等材料生成电子扫描件，于7月25日18:00前通过邮件方式发送至邮箱（dcqxcb@dz.shandong.cn）。
（三）资格审查。工作人员对报名人员提交的相关材料进行严格审核，资格审查贯穿整项工作全过程，提供虚假材料的不予调动，并视情况追究相关人员责任。
（四）面试。主要考察报名人员综合分析、逻辑思维、解决实际问题等方面能力。面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线。
如通过资格审查人数过多，可增加笔试环节。最终按照笔试环节成绩由高分到低分按1:3比例确定进入面试人选，笔试环节成绩不计入总成绩。
具有注册会计师、高级审计师资格的人员直接进入面试。
（五）考察。根据面试成绩由高分到低分按引进计划等额确定考察人选（面试成绩并列的进行加试）。由德城区委组织部、德城区人社局联合德城区委巡察办对考察人选进行全面深入考察，重点考察政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等。考察组按规定对考察人选档案进行严格审核，重点审核干部“三龄两历一身份”、进入事业单位方式等信息，同时注意考察是否存在人事回避情形。因考察不合格或本人放弃造成的空缺岗位，根据同岗位人员面试成绩依次递补考察。
（六）体检。按计划人数1:1比例确定体检人员。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。在体检过程中有意隐瞒影响引进聘用的疾病或者病史的，不予引进；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。因体检不合格或本人放弃造成的岗位空缺，根据面试成绩依次递补体检。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
（七）选岗。本次人才引进为合并岗位，根据考试总成绩由高分到低分依次公开选择具体岗位，高分先选过程中因弃权出现的岗位上的人员空缺，则根据面试成绩依次递补。
（八）公示。考察体检合格人员确定为拟引进人员，在德州市德城区政府门户网站(www.decheng.gov.cn)公示，公示期为5个工作日。
（九）聘用。公示无异议后，由组织、编办、人社、财政等部门负责办理相关手续。
（十）管理及待遇。引进人才使用事业编制。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
三、纪律要求
本次引进专业人才工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、标准条件和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受社会公众监督。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，按照有关规定进行严肃追责。
联系方式：0534-2671191
