招聘36人10个岗位
惠民县财金投资集团有限公司成立于2017年，是经县委县政府批准组建的县属骨干功能型国有资本投资运营集团。作为县属国有重要骨干企业，集团秉持“融通、合作、发展、共赢”经营理念，构建“国有资本运营、基础设施建设、民生服务保障”三大平台，着力推进“筹资融资、城市更新、园区建设、乡村振兴、商贸流通、房地产开发”六大板块建设，形成相互支撑、协同发展的业务格局。集团资产总规模500亿元，主体信用评级AA+级。具有建筑工程总承包二级、市政工程总承包二级、房地产开发二级、消防资质二级、测绘乙级、供水、供热等多项资质。先后荣获“山东省脱贫攻坚先进集体”、滨州市“现代企业示范制度”A级企业、“劳动关系和谐企业”、“五一劳动奖状”等荣誉称号。
根据集团业务拓展和运营管理需要，按照国有企业公开招聘有关规定，就集团权属企业2026年招聘工作有关事宜公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）应聘人员应符合下列基本条件：
1、拥护中国共产党的领导，具有良好的政治、业务素质，品行端正，无违法违纪违规等不良记录。
2、责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业，严谨务实，具有较强的独立完成工作能力和良好的团队协作精神。
3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4、服从集团工作安排及岗位调整。
5、符合公开招聘职位要求的其他资格条件。
（二）具备招聘岗位要求的工作经历和其他资格条件。
1、工作经历是指与企业建立劳动关系并缴纳职工养老保险、在部队服役、被国家机关录用、被事业单位聘用期间的工作经历。
2、年龄和工作年限的计算截止时间为2025年12月31日。
（三）在职人员应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意。在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。
（四）有下列情形之一的，不得报考：
1、因犯罪受过刑事处罚的人员；
2、被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员；
3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；
4、在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
5、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6、现役军人、在读的非应届毕业生以及法律法规规定不得招聘的其它情形的人员；
7、凡与公司负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘人事、财务、审计、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
二、招聘岗位及具体要求
本次共招聘36名工作人员，其中26名为正式员工，10名为劳务派遣人员，具体招聘岗位、专业学历要求、资格条件等情况详见《惠民县财金投资集团有限公司权属企业2026年招聘工作人员岗位计划》（附件1）、《惠民县财金投资集团有限公司权属企业2026年招聘劳务派遣人员岗位计划》（附件2）。
三、报名流程
（一）报名
报名时间：2026年1月16日08:30—1月22日16:00
报名网址：https://rsks.wfrcsc.com/（不支持手机端报名）。
本次报名仅接受网上报名，应聘人员应如实填写、提交个人信息资料，并上传1寸近期免冠彩色照片、学历证书、教育部学籍在线验证报告（学信网下载）、《承诺书》（附件3，打印后签字拍照上传）、《单位同意报考证明》（附件4，需加盖单位公章或人力资源部章拍照上传），境外学生报名时还需提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。其中《承诺书》《单位同意报考证明》在“其他相关材料”处上传。
每人限报1个岗位。
（二）资格审查
根据应聘人员提交的信息资料进行初审，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回补充。修改信息重新提交的时间必须在查询时间之内，逾期不再受理。
查询时间：2026年1月16日08:30—1月23日11:00
资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假等有关情况，一经查实即取消聘用资格。
（三）笔试缴费
笔试缴费时间：2026年1月16日08:30—1月23日16:00
初审通过的人员，在规定时间内登录“人事考试系统”（https://rsks.wfrcsc.com）进行网上笔试缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。
笔试考务费收取标准为每人50元。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，报名时在“其他相关材料”处上传以下材料：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。审核确认无误后，可进行笔试考务费用减免（应聘人员需先自行缴费再致电咨询电话进行退费登记）。
四、考试
（一）笔试
笔试只设一科，笔试内容为公共基础知识及写作，题型为客观题+主观题。满分为100分。笔试结束后5个工作日内，考生可登录“人事考试系统”（https://rsks.wfrcsc.com）自行查看笔试成绩。进入现场资格审核环节的人员名单将在潍坊人才网(www.wfrcsc.com）公布。
（二）现场资格审核
根据笔试成绩由高分到低分确定进行现场资格审核的人员，进行现场资格审核人数与岗位需求人数的比例为3:1，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为进行现场资格审核人员。如所设岗位未达到3:1比例，按照实有人数进入资格审核环节。
现场资格审核相关事项另行公布，以潍坊人才网（www.wfrcsc.com）公告为准。
面试考务费的收取标准为每人70元，符合条件减免笔试考务费的应聘人员，可继续申请减免面试考务费。
（三）面试
面试相关事宜以潍坊人才网（www.wfrcsc.com）发布的面试公告为准，请考生及时关注潍坊人才网发布的最新公告。
面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩满分为100分，设合格分数线75分，面试成绩未达到75分的，不予录用。面试成绩于面试结束后向面试人员现场宣布。
（四）总成绩
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。参加面试人员的总成绩在潍坊人才网（www.wfrcsc.com）进行公布。
五、考察体检
（一）考察
根据招聘需求人数和考试总成绩等额确定考察对象，如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按面试成绩由高分到低分确定考察对象，若仍相同的，则针对成绩相同者重新组织面试，并以重新面试成绩排序确定考察对象。考察主要是全面、客观、公正地了解应聘人员的报考信息真实性等情况，如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，立即取消其应聘资格，考察工作贯穿于招聘工作全流程。对放弃考察资格或考察不合格造成的空缺按照考试总成绩依次递补。
（二）体检
根据考察结果，结合招聘计划，确定参加体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册》等有关规定，在县级以上综合医疗机构进行，体检费用由考生自己承担。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。因体检不合格或者合格后放弃，致使招聘岗位出现缺额的，按照考试总成绩依次递补，并重新履行考察流程。
六、公示
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员在潍坊人才网（www.wfrcsc.com）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按相关规定办理聘用和派遣手续，试用期均为3个月。
已经就业或签订就业协议书的须提供具有用人管理权限部门或单位出具的离职证明或解约证明。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。
七、录用及薪资
公示结束后，各岗位拟录用人员根据总成绩排名，由高到低依次选择任职权属企业岗位，并与所选企业签订劳动合同。
本次招聘的正式职工，试用期待遇3200元（含单位及个人缴纳社保），试用期满经考核合格后，结束试用期聘用为正式职工，按照集团薪资办法执行。本次招聘的劳务派遣人员，待遇根据实际派遣的权属企业相关规定执行。
八、其他
（一）应聘人员报名时须按要求填写个人信息和上传相关证件，因报名时填写信息错误、提交材料不全或不符合要求导致审核不通过，责任由个人承担。
（二）应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告，及时了解潍坊人才网（www.wfrcsc.com）发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由个人承担。
（三）如某岗位报考人数严重不足，经考务组研究后，可对该岗位招聘名额调剂至其他岗位，并在潍坊人才网（www.wfrcsc.com）进行公示。
（四）招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。
（五）本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何社会上出现的假借本次招聘名义举办的各类辅导班，均与本次招聘无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
（六）惠民县财金投资集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：0536-7109280
监督电话：0536-7109279
咨询时间：工作日8:30—11:30，13:30—17:30
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