滨州市检验检测中心是滨州市市场监督管理局所属事业单位。拥有国家中小企业公共服务平台、国家商用厨具质检中心（山东）、国家生态纺织品质检中心等3个国家级质检中心（平台），山东省高端铝产业计量测试中心、山东省技术标准创新中心等6个省级质检中心（平台）。获批滨州市化学药物研发与质量控制重点实验室，联合共建滨州市人兽共患病重点实验室。

现有检验场所5处，实验室面积6.6万平方米，其中温控实验室面积3万平方米。仪器设备2400余台（套），设备原值超过1.4亿元。具备国家、省CMA、CNAS、CATL检测资质，建立计量标准201项。承担省部级、市级科研课题60余项，制修订国家、行业、地方和团体标准82项，获专利授权61件。构建起涵盖计量、标准、检验检测、认证认可、咨询服务“五位一体”的协同创新技术服务体系，打通技术、设备、信息等要素资源，为企业提供检验检测、工艺改进、型式验证、检定校准、设备共享等创新服务，形成高质量服务供给与多元化个性需求的有效对接。服务范围包括食品、药品、化妆品、工业产品、初级农产品、水产品等产品质量检验检测，计量检定、校准、测试，质量技术和质量基础的科学研究及推广应用等。

为满足检验检测事业发展需要，滨州市检验检测中心面向社会公开招聘合同制编外工作人员6名。有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（四）具有招聘岗位要求的学历、学位、专业、技能等条件；

（五）全日制大学本科学历的，年龄应在30周岁以下（1995年10月以后出生）；全日制硕士研究生及以上学历的，年龄应在35周岁以下（1990年10月以后出生）。身体健康。

（六）在职人员（含已签订就业协议人员，下同）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位，下同）同意（附件4）。在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。

（七）法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读非应届毕业生，未满最低服务年限的公务员（含参照公务员法管理的人员）不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

普通高校2026年应届毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号），与国（境）内普通高校2026年应届毕业生同期毕业的留学回国人员应于2026年7月31日以前取得相应的学历、学位证书，并依据即将取得的相应学历、学位证书应聘符合条件的岗位。

其他人员应聘的，应在2026年11月2日以前取得岗位要求的学历、学位证书。

岗位要求的其他未明确时限的应聘资格条件，均应于2026年11月2日以前取得。

二、招聘岗位及具体要求

招聘岗位所学专业、取得资格、从事工作经历等具体要求，由滨州市检验检测中心根据工作特点和单位实际制定。招聘岗位具体要求及咨询电话详见《滨州市市场监督管理局所属滨州市检验检测中心公开招聘合同制编外工作人员岗位一览表》（附件1）和《滨州市市场监督管理局所属滨州市检验检测中心公开招聘合同制编外工作人员应聘须知》（附件2）。

三、报名与初审

报名工作采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行。

（一）个人报名

报名时间：2026年11月2日9:00-11月4日17:00。

查询时间：2026年11月2日11:00-11月5日11:00。

报名网址：益谦招聘考试网（http://hr.bzyiqian.com/binzhou）

应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登陆指定的报名网站，如实填写个人应聘信息，上传电子照片（本人近期正面免冠照片，要求纯色背景、面部清晰可辨、jpg格式、小于30k）、填写好的《诚信承诺书》（附件3）、身份证、毕业证、学位证等所需证件，以及学信网（https://www.chsi.com.cn）上下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，并在规定的时间内提交。每人限报1个岗位。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名与考试使用身份证及信息必须真实一致。报名时，应聘人员要认真阅读网上报名系统有关要求和诚信承诺事项，提交的信息必须真实、有效、完整，报名系统表项中未能涵盖招聘条件和岗位要求的，须在“备注栏”中如实填写。

因提交应聘信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，立即取消应聘资格。

应聘人员的报名信息在初审通过后不能更改。在报名时间内，初审退回的应聘人员，可根据情况，修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。

应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造编造证件、其他材料骗取考试资格的，一经查实，立即取消应聘资格，并按有关规定处理。

招聘工作相关信息在益谦招聘考试网（http://hr.bzyiqian.com/binzhou）发布，请注意及时登录网站查看。因本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。

（二）网上初审。网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

对符合招聘条件的，予以初审通过。对提交信息不全的，注明缺少的内容；对不符合招聘条件的，不予初审通过并说明原因。

初审通过人员网上缴纳笔试考务费50元/人（考生缴费成功后在规定时间内自行打印准考证）。

报名缴费截止时间：2026年11月5日17:00

四、考试与资格审查

本次考试采取笔试和面试相结合方式进行。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试与资格审查要求如下：

（一）笔试

笔试只考一科，笔试内容包括：职业能力倾向测验和专业知识。

笔试准考证下载时间：2026年11月6日9:00—2026年11月7日9:00

考生登录益谦招聘考试网（http://hr.bzyiqian.com/binzhou）于规定时间内下载打印笔试准考证，仔细阅读准考证上的“应试人员须知”，严格遵守考试要求。

笔试时间计划为2026年11月7日9:00—11:00。考试的具体时间、地点以打印的笔试准考证为准。报名成功人员务必于笔试前规定时间内登录报名网站下载打印笔试准考证、《报名登记表》和《诚信承诺书》，以备资格审查时提交。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，按照各岗位的招聘计划数与进入资格审查范围人数1:3的比例，由高分到低分依次确定资格审查范围人选；最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员一同进入资格审查范围。不满上述比例的按实有人数确定进入资格审查范围人员。

（二）资格审查

资格审查在滨州市市场监督管理局指导下由滨州市检验检测中心具体负责。

经笔试进入资格审查范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查。进入现场资格审查范围人员名单及审查相关事项见网站公告。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备招聘条件的，取消其资格。因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，递补只进行一次。通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人70元，同时需提交报考所需材料原件。

对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

（三）面试

根据岗位特点，采用结构化面试的方式进行。具体要求以面试公告为准。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线65分。

（四）总成绩计算与排名

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例计算考试总成绩。面试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序；笔试成绩仍相同的岗位，进行加试确定排名顺序。

五、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选，并等额组织。

根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察过程中发现的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

对考察合格人员，进行体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因放弃或考察、体检不合格造成的空缺，根据实际情况，经审核同意，在同一岗位中按总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示和聘用

按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。拟聘人员在益谦招聘考试网（http://hr.bzyiqian.com/binzhou）网站公示，公示时间为5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由单位提出聘用意见，与拟聘用人员签订劳动合同。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。

聘用人员实行试用期制度，试用期2个月。试用期包含在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用。不合格的解除聘用合同。

考试结果半年内有效，半年内若因个人原因放弃拟录用资格的、试用期考核不合格的以及离职的，经研究同意后，可按照最终成绩（合格分数线以上）排名依次进行递补。

新聘用人员的管理按照《滨州市检验检测中心聘用人员管理办法》执行。

七、薪酬待遇

1.试用期期间，月工资统一为2500元/月（包含社会保险及住房公积金个人承担部分）。

2.试用期满，正式聘用的：全日制本科学历人员综合月收入不低于5570元/月（包含社会保险及住房公积金个人承担部分）；全日制硕士研究生人员综合月收入不低于6220元/月（包含社会保险及住房公积金个人承担部分）。

3.单位按规定为其缴纳基本养老、失业、医疗、生育、工伤保险和住房公积金。

4.单位为其提供学习培训、差旅费等工作保障，并保障聘用人员享受法定假期等权利,按规定享受工会福利和健康体检。

八、咨询、监督及其他

本次招聘专业设置参照教育部《普通高等学校本科专业目录（2026年）》和《研究生教育学科专业目录(2022年)》。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检监察部门及社会各界监督。

应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从招聘单位的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

本公告由滨州市检验检测中心负责解释。

咨询电话：

滨州市检验检测中心人力资源部0543-8610018

益谦招聘考试网0543-3260998/3152006

监督电话：

滨州市市场监督管理局人事科0543-8339021

滨州市市场监督管理局机关党委0543-8103700