根据省、潍坊市《关于做好2026年度退役优秀运动员就业安置工作有关问题的通知》文件要求及事业单位公开招聘有关规定，现将2026年面向退役优秀运动员定向招聘有关事项通知如下：

一、招聘计划

具体招聘岗位、条件和数量，详见《2026年高密市面向退役优秀运动员定向招聘岗位表》(附件1)。根据应聘人员总成绩从高到低依次选择岗位。

二、招聘范围及条件

（一）招聘范围

本次招聘范围为《关于做好2026年度退役优秀运动员就业安置工作有关问题的通知》（潍体发〔2026〕27号）文件中，输送地为高密市且在安置范围，自愿选择招聘安置的退役优秀运动员。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的品行；

3.具有岗位所需的专业或技能条件，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

4.年龄在40周岁及以下（1985年10月及以后出生）；

5.岗位所需的其他条件。

（三）不得应聘情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分的人员；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；

4.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；

5.现役军人；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避的情形；

8.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘办法及程序

本次招聘按照现场报名、资格审查、面试、技能测试、考察、体检、公示聘用等程序进行。

（一）现场报名及资格审查

报名时间：2026年10月28日——2026年11月3日（工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00）。

报名地点：高密市康成大街2999号市民之家7号楼623室。

现场报名同时开展资格审查工作，报名及资格审查所需材料：

1.《2026年高密市面向退役优秀运动员定向招聘报名登记表》（附件2）一式两份；

2.本人第二代居民身份证或临时居民身份证原件及复印件，报名与面试、技能测试等环节使用身份证信息必须一致；

3.一寸近期同底版彩色免冠照片4张；

4.高密市体育事业发展中心出具的符合定向招聘条件的证明；

5.招聘岗位要求各类比赛奖项、成绩的，需提供相应的证书原件及复印件。

应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，按规定时间到指定地点参加报名。应聘人员未在规定时间内提交有关材料的，视为自动放弃招聘安置。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，取消应聘资格。

对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作中发现审查通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消应聘资格，并按有关规定处理。

（二）面试

面试采取结构化方式进行，面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后百分制综合计算平均成绩，面试设定最低合格分数线70分。

（三）技能测试

技能测试采取现场技能展示方式进行，技能测试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后百分制综合计算平均成绩，技能测试设定最低合格分数线80分。

面试成绩、技能测试成绩达不到最低合格分数线的应聘人员，不予纳入考察、体检范围。

面试、技能测试结束后，按各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩，面试成绩、技能测试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。应聘人员总成绩相同的，依次按面试成绩、技能测试成绩由高分到低分确定排名，成绩仍相同的采取加试的方式确定选岗顺序。

面试、技能测试具体时间、地点等有关事宜另行通知。

（四）考察和体检

按照应聘人员考试总成绩，由高到低按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。对经考察发现，存在严重违反政治纪律、政治规矩和组织纪律，严重违反社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等情形的，不予列为聘用人选。

按照相关规定对考察对象的档案进行严格审核，对存在档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清或者存在档案涂改、造假、学历信息不实等问题影响聘用的，不予通过考察。

实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。

对考察合格的应聘人员组织体检，体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。

应聘人员不能按规定时间接受考察、参加体检的，视为自动放弃。

（五）公示聘用

面试、技能测试、考察、体检合格的拟聘用人员，在高密市人民政府官方网站（http://www.gaomi.gov.cn）“企事业单位公开招聘”专栏进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘主管部门按照有关规定调查处理，作出结论，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用，反映问题需提供反映人的真实姓名、单位、联系方式。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系，兑现待遇。聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘的人员最低服务期限5年（含试用期）。

四、其他事项

招聘期间，相关信息、通知均在高密市人民政府官方网站（http://www.gaomi.gov.cn）“企事业单位公开招聘”专栏发布，请应聘人员及时关注，保持通讯畅通有效，因个人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。本次招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘公告规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定处理。

高密市人力资源和社会保障局具体负责此次招聘的组织实施和公告解释，接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

本次招聘，不指定辅导资料，不举办、不委托任何机构和个人举办考试辅导班。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

咨询电话：0536—3071068（请在工作时间内拨打）。