根据公司发展需求，公司拟面向社会实施部分岗位公开招聘，具体如下：

一、招聘岗位及人数

包装部：包装操作工（贴标）5名

包装操作工（码垛）1名

包装操作工（卸垛）3名

包装操作工（洗瓶）1名

酿造部：糖化操作工（糖化）3名

酿造维修工（电气）1名

技术服务部：动力操作工（水处理）1名

设备管理员（计量）1名

设备管理员（设备管理）1名

机械维修工1名

二、报名时间：

2026年10月15日——2026年10月24日

三、工作职责与任职要求

（一）包装操作工（贴标）

工作职责：

（1）严格遵守EHS相关法规及公司标准，监督安全操作，维护现场安全；

（2）按SOP标准完成贴标作业，确保产品质量符合PTS标准要求；准确填报岗位记录与PI数据，及时反馈并处置生产异常；物料使用前按清单核验，落实CIP/COP清洗及质量检查工作；

（3）负责贴标机及辅助设备的日常维护，每班进行设备巡检，发现隐患及时报修；维护5S责任区域，确保物料摆放准确、通道畅通无阻。

（二）包装操作工（码垛）

工作职责：

（1）严格遵守EHS相关法规及公司安全标准，落实岗位安全操作要求，监督现场安全与设备保养；执行5S定置管理，积极提报改善建议，保持作业区域整洁安全；

（2）准确填报PI日报，运用5Why等分析工具定位问题并制定改善方案；严格执行食品安全及PTS规范，按清单核查物料。按SOP完成成品码垛作业，识别并处置生产异常，落实质量改进措施；

（3）开展设备自主巡检维护，隐患及时报修；执行车间物流及物料定置管理，确保物料准确、通道畅通。

（三）包装操作工（卸垛）

工作职责：

（1）严格遵守EHS相关法规及公司标准，落实岗位安全管理，维护5S定置，提报改善建议，参与生产改进项目；

（2）准确填报PI日报，运用5Why等工具分析问题并制定改善方案；

（3）严格执行食品安全及PTS规范，按清单核查物料，记录反馈质量问题；

（4）按照岗位SOP完成空瓶/空罐上线至成品码垛全流程操作，真实填报岗位记录，识别、上报并处置生产异常；

（5）开展设备自主巡检维护，发现隐患及时报修；执行物料定置管理，确保物料准确、通道畅通，完成上级交办的其他工作。

（四）包装操作工（洗瓶）

工作职责：

（1）严格遵守EHS相关法规及公司标准，落实岗位安全操作；维护5S定置管理，提报改善建议，参与生产改进项目；

（2）准确填报PI日报，运用5Why、差距分析等工具定位问题根源并制定改善方案；参与SOP编写与优化，完善洗瓶岗位作业标准；

（3）严格执行食品安全及PTS规范；按清单核查物料，记录反馈质量问题；按SOP完成洗瓶机作业，识别处置生产异常，落实CIP/COP质量改进。

（4）负责洗瓶设备自主巡检维护，发现隐患及时报修；执行物料定置管理，确保物料准确、通道畅通，完成上级交办的其他工作。

任职要求（以上包装操作工岗位通用）：

（1）大专及以上学历，机电一体化、机械制造、电气自动化等相关专业；

（2）具备良好的协调沟通能力及团队协作精神，能适应两班倒工作节奏，吃苦耐劳，抗压能力强；

（3）熟练使用office等办公软件；

（4）具备良好的协调沟通能力及团队协作精神，能适应两班倒工作节奏，吃苦耐劳，抗压能力强。

（五）糖化操作工（糖化）

工作职责：

（1）通过BRAUMAT系统实时监控糖化各工序运行状态，确保工艺参数严格按工艺曲线运行；

（2）核对当班生产计划，确认投料配方并在系统中正确调用，防止错投原料；

（3）关注自动化设备反馈信号，确保各项数据真实有效；

（4）落实岗位安全职责，杜绝烫伤、酸碱灼伤等安全事故发生；

（5）真实、完整填写糖化记录，包括自动曲线留存与人工关键记录；

（6）熟练掌握自动化控制系统操作，保障生产稳定运行。

任职要求：

（1）大专及以上学历，发酵工程等相关专业优先；

（2）熟悉酿造工艺，掌握本岗位相关生产工艺原理、生产、清洗和检查操作，熟悉自动化控制系统者优先；

（3）具备良好的协调沟通能力及团队协作精神，能适应三班倒工作节奏，吃苦耐劳，抗压能力强；

（4）熟练使用office等办公软件；

（5）认同燕京企业文化，责任心强，工作踏实认真。

（六）酿造维修工（电气）：

工作职责：

（1）负责电气设备日常巡检与预防性维护，保障设备稳定运行；

（2）及时开展故障抢修与维修，快速恢复设备正常运行；

（3）负责自控系统及DCS/PLC系统的日常维护与优化；

（4）严格遵守安全作业管理规定，落实岗位安全责任；

（5）快速处理电气报警、信号异常及通讯故障，保障生产连续稳定。

任职要求：

（1）专科及以上学历，电气工程及自动化、机电工程等相关专业优先；

（2）熟悉啤酒生产工艺流程及能耗点，了解啤酒行业能耗特性及节能技术；

（3）能熟练运用Excel、Python或专业能源管理软件进行数据建模与分析；

（4）具备2-3年的节能改进项目管理经验者优先；

（5）具备较强的规划、沟通、判断、分析和解决问题能力，具备较强的学习能力，不断接受新事物；

（6）认同燕京企业文化和价值观，具备较强的责任感、极高的敬业精神和主人翁意识，能承受较强的工作压力。

（七）动力操作工（水处理）

工作职责：

（1）协助班长统筹生产现场管理，严格执行SOP标准操作规程，确保混合水、净化水、无菌水三大系统稳定达标供给，保障生产用水安全合规；

（2）配合班长落实班组生产计划，跟进各工序执行进度，及时反馈并协调处理异常情况，确保生产活动高效有序推进；

（3）参与班组日常生产管理，协助做好人员调配、物料准备、设备点检及现场5S管理，推动班组标准化作业落地；

（4）协助班长开展生产数据记录与汇总，监督工艺参数执行情况，发现偏差及时上报并配合整改，保障产品质量稳定；

（5）贯彻实施班组工作计划，主动识别生产过程中的改进点，提出优化建议，助力班组降本增效；

（6）完成班长交办的其他生产管理相关任务，协助营造安全、规范、高效的班组工作氛围。

任职要求：

（1）大专及以上学历，机械、电气、机电一体化等相关专业优先；

（2）熟练使用office等办公软件；

（3）认同燕京企业文化和价值观，具备较强的责任感、极高的敬业精神和主人翁意识，能承受较强的工作压力；

（4）能适应三班倒工作制，服从生产排班安排。

（八）设备管理员（计量）

工作职责：

（1）负责仪器仪表设备的现场安装、调试及技术改造工作，保障仪表满足生产使用要求;

（2）承担各类在用仪器日常维护、期间核查及校准管理，确保仪器量值准确、状态合规;

（3）掌握能源系统工作原理，开展能源相关设备巡检、维护及异常处置，保障系统稳定运行;

（4）建立并维护各生产车间仪器仪表台账，做好信息更新、档案归档，实现全流程追溯。

任职要求：

（1）大专及以上学历，自动化、机械、电气、机电一体化、信息化等相关专业毕业。

（2）熟练使用office等办公软件；

（3）具备较强的责任感，执行能力强，工作踏实认真，不断挑战目标；

（4）认同燕京企业文化和价值观，具备较强的责任感、极高的敬业精神和主人翁意识，能承受较强的工作压力。

（九）设备管理员（设备管理）

工作职责：

（1）根据公司技改计划，统筹推进设备技术改造项目的实施，全程跟进项目进度，确保技改工程按期完成并顺利通过验收；

（2）为生产现场提供专业技术支持，负责相关设备控制程序的编写、调试及持续优化，保障设备运行稳定高效；

（3）推动设备管理及维护体系的落地执行，严格落实各项设备管理规范与维护要求，确保年度设备管理目标全面达成。

任职要求：

（1）大专及以上学历，自动化、机械、电气、机电一体化等相关专业；

（2）熟练使用office等办公软件；

（3）责任心强，执行力突出，工作严谨细致、踏实肯干；具备较强的目标意识和进取心，勇于接受挑战；

（4）认同燕京企业文化和价值观，具备较强的责任感、极高的敬业精神和主人翁意识，能承受较强的工作压力。

（十）机械维修工

岗位职责：

（1）依据维修技能矩阵及年度培训计划，持续学习提升个人维修技能，不断拓宽技术能力边界；

（2）为生产运行提供及时、专业的设备维护服务，保障设备安全稳定运行；

（3）高质量完成PM（预防性维护）工单，严格执行维护标准与操作规程，确保维护工作规范到位；

（4）积极参与设备故障分析与维修优化，有效降低维修成本，减少故障停机时间；

（5）持续提升设备运行可靠性，为生产连续稳定运行提供有力保障。

任职要求：

（1）大专及以上学历，自动化、机械、电气、机电一体化等相关专业；

（2）熟练使用office等办公软件；

（3）责任心强，执行力突出，工作严谨细致、踏实肯干；具备较强的目标意识和进取心，勇于接受挑战；

（4）认同燕京企业文化和价值观，具备较强的责任感、极高的敬业精神和主人翁意识，能承受较强的工作压力。

四、报名方式：扫码报名

五、薪酬待遇：试用期三个月，试用期内3500元/月，签订三年期劳动合同，交五险一金，试用合格且公司留用后执行岗位绩效工资。