为进一步推进城乡公益性岗位扩容提质，促进就业困难群体就业，根据《山东省城乡公益性岗位管理监督办法》（鲁人社规〔2024〕1号）、《武城县城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》等文件规定，结合我县实际，现面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员，并将有关事项公告如下：

岗位数量及职责

本次计划招聘城镇公益性岗位人员30名（具体岗位及职责详见附件1），每人限报1个岗位。

报名条件和安置范围

（一）城镇公益性岗位主要安置以下群体

1.城镇零就业家庭人员；

2.城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）；

3.登记失业的“二孩妈妈”；

4.连续失业一年以上的人员；

5.困难家庭和有残疾的离校未就业应届高校毕业生；

6.16-24岁失业青年；

7.城镇低保人员；

8.城镇残疾人；

9.大龄就业困难人员（4050人员）；

10.抚养未成年子女的单亲家庭成员。

（二）以下群体不得安置为公益岗人员

1.企业法定代表人（负责人）、股东（投资人）、高级管理人员（董事、监事、经理）和个体经营者；

2.机关企事业单位在职人员；

3.财政供养或村（社区）集体经济补贴人员；

4.全日制在校学生；

5.享受社会保险补贴或（公益性）岗位补贴政策期满人员；

6.享受职工养老保险待遇；

7.已超过城镇公益性岗位安置年龄的人员，其中：女性，50周岁以上，1976年11月（含）以前出生；男性，60周岁以上，1966年11月（含）以前出生；

8.不具备上岗所需的基本体力、智力条件的；

9.其他不符合安置条件的情形。

补贴待遇

城镇公益性岗位补贴标准为2020元/人/月（按现行月最低工资标准执行，含个人应缴纳的社会保险部分），并按规定缴纳社会保险。

同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年，具体补贴金额根据实际出勤天数确定。

报名时间及地点

报名时间：2026年10月19日至10月23日

报名地点：详见附件1

程序

（一）个人申请。符合条件的人员携带《武城县2026年度城镇公益性岗位申请报名表》(附件2）及其他相关材料（附件3），到岗位所在单位登记报名（具体可拨打咨询电话）。

（二）民主评议。由村（社区）、镇街进行初审和民主评议，研究提出安置人选初步建议。

（三）人员递补。报名岗位出现空缺时，县人社局可在其他岗位进行人员递补，确保人数达到安置需求。

（四）联审及公示。经镇街、部门逐级审核和联审后，对拟安置人员在武城县政府网站进行公示，时间不少于3天，公示期间如有异议，由镇街进行调查处理，对查实不符合条件的，不允许上岗。

（五）签订协议、培训上岗。由安置单位与上岗人员签订劳动合同，并组织岗前培训。

清退机制

（一）公益性岗位人员有下列情形之一的，岗位开发单位、用人单位应与其解除劳动合同

1.通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的；

2.自愿退出岗位的；

3.公益性岗位已满规定期限的；

4.不能坚持正常工作的；

5.已享受城镇职工基本养老保险待遇或死亡的；

6.其他须退出岗位的情况。

（二）公益性岗位从业人员有下列情形之一的，岗位开发单位、用人单位应负责清退

1.申报材料虚假失实的；

2.本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的；

3.无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的；

4.不服从岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的；

5.工作质量、标准达不到要求，经整改仍不到位的；

6.在岗期间被依法追究刑事责任的；

7.其他不符合城镇公益性岗位条件的。

（三）亲属备案

严格落实公职人员和村(社区)干部亲属(本人配偶、父母、岳父母、公婆、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女)报名前说明承诺制度。报名人员存在上述亲属关系的，在村(社区)民主评议和信息公示无异议，由镇街研究通过，并向县人社局公岗管理办公室备案后按程序上岗。

注意事项

1.报名人员需确保提交材料真实有效，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假一经查实的，取消安置资格，追回补贴；

2.如上级有关公益性岗位政策变化时，按新政策执行。

纪律与监督

招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，严格纪律，增强透明度，接受社会和群众的监督。

监督举报电话：