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| 单位简介 | 青岛澳西智能科技有限公司隶属于青岛澳柯玛控股集团有限公司，于2017年6月30日注册成立，位于山东省青岛市西海岸新区中德生态园区，注册资金1230万元。公司建有澳柯玛与西门子机器人应用联合实验室，由澳柯玛控股集团公司与西门子（中国）有限公司合作发起，专门从事建筑、森林、港口、铁路、煤矿、危化品、石油化工、工业园区、地铁隧道、海洋等应用环境的特种消防灭火机器人、侦查巡检机器人、水域救援机器人、应急救援装备、港口应用装备、海洋装备等智能系列产品和智能化应用解决方案及生态圈的研发、生产及销售。澳西智能公司以“坚持技术驱动，做世界特种机器人引领者”为使命，坚持市场导向，坚持技术驱动，创新引领。澳西特种机器人项目被列入2018年山东省新旧动能转换重点项目、2019年青岛市重点百大建设项目。2019年获得山东省“精品装备”称号，获得青岛“市长杯”工业设计大赛金质奖。2020年入选国务院国资委“科改示范企业”名单。2022年获批建设青岛市水下作业机器人专家工作站、青岛市应急救援特种机器人重点实验室、被认定为青岛市雏鹰企业，2025年被认定为高新技术企业和创新型中小企业。 | ||||||||
| 报名方式 | 网上报名 | 考试方式 | 笔试+面试 | ||||||
| 咨询电话 | 0532-86105893 | 报名开始日期 | 20261011 | 报名截止日期 | 20261020 | ||||
| 监督电话 | 0532-85919802 | 考试开始时间 | 20261013 | 考试截止时间 | 20261031 | ||||
| 具体(招聘/录取)公布渠道 | 唯才·唯青岛（青岛人才网）;在唯才·唯青岛、智联招聘公开发布招聘信息；拟录用人员信息通过青岛人才网（唯才·唯青岛）、青岛澳柯玛控股集团有限公司官方网站（http://www.aucma.cn）公示招聘结果。 | ||||||||
| 资格审查办法 | |||||||||
| 1.本次招聘通过唯才·唯青岛、智联招聘公开发布招聘信息，应聘者可通过唯才·唯青岛公布的企业邮箱、智联招聘等方式进行报名。如符合条件人员较少，可采用猎头推荐选聘的方式进行。2.根据招聘岗位需求、条件和应聘人员提交的材料进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程,应聘者所提供的材料信息必须真实有效，若有虚假，一经发现取消聘用资格。 | |||||||||
| 招聘岗位信息 | |||||||||
| 招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 最低学历 | 最低学位 | 工作经验 | 薪资 | 薪资待遇 | 岗位描述 | 其他 |
| 外贸专员 | 1 | 不限 | 大学本科 | 学士学位 | 2年以上 | 5000-15000/元月 | 根据公司相关销售激励办法执行 | 岗位描述：1.在上级指导下完成海外市场开拓与客户开发任务；2.配合完成海外市场线上推广；3.协助海外展会的调研和参展；4.对接海外客户日常沟通，做好全周期维护和业务服务工作；5.跟进海外订单全流程落地及跟单工作；6.对接工厂各部门，做好信息传达、沟通协调等工作；7.负责出口相关材料的翻译工作；8.领导交办的临时商务、拜访客户、市场考察等工作。 | 1.取得CET-4/6、TEM-4/8、雅思、托福等相关能够证明英语水平的证书，可全英文邮件、电话、面对面商务交流与谈判，能看懂机器人机械、电控英文技术资料者优先；2.熟练使用商务英文撰写报价单、技术方案、合同；掌握俄语、西语、阿语小语种优先录用；3.了解外贸全流程：报价、信用证、报关、国际物流、收汇、退税，独立操作过B2B平台获客、线下参展全流程者优先；4.了解政企招标、代理商合作模式，了解海外消防产品准入认证规则（CE/EN）优先；5.商务谈判能力强、目标感强、抗压，可跨时区对接海外客户；能短期国内外出差参展、上门拜访客户；6.细心严谨、责任心强，善于跨部门协同，具备问题处理与客诉协调能力；7.优秀者可适当放宽条件。 |
| 考察与体检 | 1.考察坚持实事求是、客观公正原则,由企业组建考察组,采取查阅档案、背景调查等形式,对人选进行政治素质和业务能力考察,并对人选资格条件进行复查。2.在县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检相关标准执行，体检不合格不予录用。 | ||||||||
| 备注 | 1.报名人员请通过邮箱（akmkgzp@aucma.com.cn）以附件形式投递简历，邮件名称为“姓名+应聘岗位+联系电话”，简历中请附照片；2.注意事项：具体面试时间、地点以微信或电话另行通知，报名所留手机号码请保持真实有效并保持通讯畅通，未入围者不再另行通知。3.报名材料：入围面试者需提交个人简历、身份证、毕业证（含学历电子备案表）、学位证、职业资格证书等材料的原件及复印件（审核时核验原件）。4.递补、补录或二次招聘情形：因放弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格产生的岗位空缺，由招聘单位根据笔试、面试、考察等综合情况，按照人岗相适、择优聘用原则研究确定是否递补；对因其他应聘人员未达到合格线等不适宜递补的情形，不予递补。对无递补人选的，将根据实际情况组织补录或二次招聘。对于招聘结果公示后，因拟录用人员放弃入职，企业视具体情况进行递补、补录或者组织二次招聘以满足招录计划。5.本次招聘分多批次组织面试，招聘周期自公告发布之日起9月30日，期间持续筛选候选人、择优录用；若本周期未招录到合适人选，将在后续招聘阶段另行发布补充招聘公告。 单位邮箱：akmkgzp@aucma.com.cn |
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