一、单位简介

生命科学学院前身是山东师范学院博物系与原齐鲁大学生物系，是1950年建校之初最早成立的6个系科之一。经过72年的建设，学院已形成了从本科、硕士、博士到博士后的完备的人才培养体系，设有生物科学、生物技术、食品科学与工程3个系。学院拥有2个国家一流本科专业，1个山东省一流学科（生物学）、1个泰山学者优势特色学科人才团队（细胞结构与功能团队），1个山东省细胞生物学协同创新中心，2个山东省重点学科（植物学和动物学），1个国家一类特色专业（生物科学）。

学院现有教职工155人，其中教授39人、副教授35人、高级实验师3人；博士生导师23人、具有博士学位的118人；国家杰出青年科学基金获得者4人，国家优秀青年基金获得者1人，国家百千万人才工程3人，泰山学者攀登计划专家1人，泰山学者特聘教授3人；享受国务院政府特殊津贴14人，全国五一劳动奖章获得者1人，全国先进工作者1人，国家级教学名师1人，全国优秀教师2人，全国中青年骨干教师1人，省专业技术拔尖人才5人，山东省学科带头人2人，省中青年学术带头人5人，省级教学名师1人，省有突出贡献的中青年专家1人，留学回国教师30余人。拥有2个省级创新团队、2个省级教学团队。

学院拥有生物学博士后科研流动站，生物学一级学科博士和硕士学位授权点，食品科学与工程一级学科硕士学位授权点（工科）和生物课程与教学论硕士学位授权点，学科教学（生物）、科学与技术教育、生物与医药专业硕士学位点。

学院拥有逆境植物学和动物抗性生物学2个省级重点实验室，1个山东省盐生植物工程技术中心和1个“系统生物学”山东省高校重点实验室，20000余平方米的实验大楼、2000余平方米的人工气候室、2000余平方米的实验动物中心、1000余平方米的温室和多个教学与科研实习基地。近5年来，学院投入7000万元进行大型仪器平台建设，基本涵盖了生命科学所有学科所需的实验条件。立项建设11个学术团队，按照评定等级予以经费资助，根据考核结果进行动态管理。近10年来学院主持承担了4项国家973、4项国家863、2项国家支撑计划、1项重点研发计划、1项国家转基因重大专项、1项国家自然科学基金重点项目、70余项国家自然科学基金等一批国家和省级重大课题，取得了一系列重要研究成果。出版专著和教材10余部，其中3部列为国家级“十一五”和“十二五”规划教材。发表SCI论文500余篇，其中一区论文100余篇、二区论文200余篇，部分论文发表在ThePlantCell、NatureCommunications、TrendsInPlantScience、Autophagy等国际著名刊物上，扩大了学校和学院的影响力。

二、招聘岗位和人数

根据省属事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，拟面向社会公开招聘人员。具体岗位及条件详见《山东师范大学生命科学学院公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的品行,身心健康；热爱高等教育事业，有奉献精神、团结协作精神和创新精神；

4.应届博士毕业生应于2026年12月31日前取得相应学历学位证书;

5.应聘中级岗位人员年龄应在40周岁以下（1985年3月以后出生），特别优秀的可放宽至42周岁以下（1983年3月以后出生）。

6.符合山东省事业单位公开招聘人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《山东师范大学生命科学学院公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东师范大学生命科学学院网站面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名时间

此次招聘岗位为长期招聘岗位，根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2026年12月31日。

2.报名方式

应聘人员可通过电子邮件、邮寄等方式向招聘岗位所在单位提出应聘申请。

3.报名材料包括：身份证、国家承认的学历和学位证书、科研成果及获奖证书、《山东师范大学2026年公开招聘报名登记表》（附件2，电子版须同时发至学校邮箱和应聘岗位邮箱，邮件名为“应聘+岗位名称+姓名”）、岗位要求的条件证明材料及其他相关证明材料。相关证明材料包括：在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信；全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）；海外留学人员应聘的，应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照等材料。相关证明材料需提供电子版文档，一并通过邮件发送至相关邮箱。

4.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，查实后取消其本次报名资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士人员招聘采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。

面试采取试讲和答辩（或技能测试）等方式进行，面试主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，试讲和答辩（或技能测试）成绩各占面试成绩的50%；面试总分为100分，设定最低合格分数线70分。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1：1.5的比例确定进入考察体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据实际情况，采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查。政治素质考察要突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。考察不合格者不予聘用。

体检按规定组织，在学校规定的符合相应标准的医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，根据工作需要,可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定统一公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、相关待遇

（一）按照学校有关规定,为入职的优秀海内外青年博士（后）发放住房补贴；符合山东省、济南市人才政策的，享受有关待遇。

（二）学校的优质基础教育资源（山东师范大学基础教育集团、附属中小学等）为子女成长提供良好就学环境。

（三）学校在岗位聘任、访学进修、学科带头人培养等方面努力搭建人才成长平台。

六、联系人及联系方式

联系人及联系电话：周老师，0531-86180716。

七、其他

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。