为加快推进城镇公益性岗位扩容提质行动，促进就业困难群体就业，按照省委、省政府，市委、市政府部署要求，根据《山东省城乡公益性岗位管理监督办法》(鲁人社[2024]1号)等文件相关规定，结合临邑县实际，现面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员。现将有关事项公告如下:

一、岗位数量及职责

本次计划招聘城镇公益性岗位32名，每人限报1个岗位。

二、报名条件及安置范围

（一）城镇公益性岗位主要安置以下群体

1.城镇零就业家庭人员；

2.城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）；

3.登记失业的“二孩三孩妈妈”；

4.连续失业一年以上的人员；

5.登记失业的16-24岁青年；

6.大龄就业困难人员（4050人员）；

7.抚养未成年子女的单亲家庭成员；

8.其他符合条件的人员。

（二）以下群体不得安置为公益岗人员

1.企业法定代表人（负责人）、股东（投资人）、高级管理人员（董事、监事、经理）和个体经营者；

2.机关企事业单位在职人员；

3.财政供养或村（社区）集体经济补贴人员；

4.全日制在校学生；

5.享受社会保险补贴或（公益性）岗位补贴政策期满人员；

6.享受职工养老保险待遇；

7.已超过城镇公益性岗位人员安置年龄的人员；

8.不具备上岗所需的最基本的体力、智力条件的；

9.其他不符合安置条件的情形。

三、补贴待遇

城镇公益性岗位补贴标准为2020元/人/月（按现行月最低工资标准执行，含个人应缴纳的社会保险部分），并按规定缴纳社会保险。同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年，具体补贴金额根据实际出勤天数确定。

四、报名时间及地点

报名时间：10月8日—10月14日

报名地点：报名地点详见附件1

五、程序

（一）个人申请。

符合条件的人员携带《临邑县2026年度城镇公益性岗位申请报名表》(附件2）、其他相关材料（附件3），到岗位所在村（社区）或镇街（部门）登记报名（具体可拨打咨询电话）。

（二）民主评议。由村（社区）、镇街（部门）进行初审和民主评议，初步确定上岗人员。

（三）公示、备案。经镇街、部门逐级审核，对拟上岗人员在所在社区（村）进行公示，时间不少于3天，公示期满无异议的，报县人社局城乡公岗办公室备案。

（四）签订协议、培训上岗。城镇公岗由第三方（临邑中聚人力资源有限公司）与上岗人员签订劳动合同（劳务协议），各乡镇（街道）组织岗前培训。

六、清退机制

（一）公益性岗位从业人员有下列情形之一的，岗位开发单位、用人单位应与其解除劳动合同/劳务协议。

1.通过用人单位吸纳、自主创业等方式已实现稳定就业的；

2.自愿退出岗位的；

3.公益性岗位已满规定期限的；

4.不能坚持正常工作的；

5.已享受城镇职工基本养老保险待遇或死亡的；

6.其他须退出岗位的情况。

（二）公益性岗位从业人员有下列情形之一的，岗位开发单位、用人单位应负责清退。

1.申报材料虚假失实的；

2.本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的；

3.无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的；

4.不服从岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的；

5.工作质量、标准达不到要求，经整改仍不到位的；

6.在岗期间被依法追究刑事责任的；

7.其他不符合城镇公益性岗位条件的。

（三）其他情形

严格落实公职人员和村(社区)干部亲属(本人配偶、父母、岳父母、公婆、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女)报名前说明承诺制度。报名人员存在上述亲属关系的,在村(社区)民主评议和信息公示无异议后,由乡镇（镇街）研究通过，并向县人社局公岗管理办公室备案后按程序上岗。申报材料虚假失实的,一经发现及时予以清退,并追回已发放的补贴资金。

七、注意事项

1.报名人员需保证提交材料真实有效，如发现虚假失实情况，取消资格，本人承担由此产生的一切后果；

2.如上级有关公益性岗位政策变化时，按新政策执行。

八、纪律与监督

招聘工作坚持“公平、公正、公开”原则，严格纪律，增强透明度，接受社会和群众的监督。

监督举报电话：