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德州科技职业学院附属医院
招聘简章
德州科技职业学院是由山东省政府批准、国家教育部备案的全日制普通高等职业院校，开设护理、康复、影像、养老等48个专业，在校生1.6万余人。办学38年来，学校坚持正确的办学方向，深化教育教学改革，深入推进校企合作，累计向社会输送各类技能型应用、管理人才达20余万人，得到社会普遍认可和高度评价。先后荣获国家、省、市先进荣誉称号，中央电视台、中国报道杂志和中国教育报先后以“中国职业教育的一面旗帜”为题全面报道学校办学事迹。
德州科技职业学院附属医院(一级综合)与医学护理学院的优质资源紧密链接，融教学、科研、医疗、培训、服务于一体，以当地群众基本医疗为基础，引三甲医院专家为保障，突出“小综合、强专科”这一鲜明优势，积极赋能颐养中心建设，到2027年底逐渐形成二级综合医院、四级颐养中心相互融合的德科医养产业新格局。
目前附属医院即将竣工。医院拟设置内科、外科、妇科、中医科、康复科等一级诊疗科目，相应配套影像、检验等医学技术科室。根据医院业务发展需要，现招聘多名卫生专业技术和部分一线科室保障人员，录用人员拟于2026年8月30日前入职。具体事宜如下：
一、招聘岗位及要求
(一)医师7名
1.执业医师共7名，其中内科3名(含心内1名)、康复科1名、中医科1名、妇科1名、普外科1名。
2.要求：本科及以上学历，持有医师执业证、年龄25-60岁，学科带头人年龄可适当放宽。
3.薪资构成：基础工资(由职称或学历决定)+职务补贴+夜班费+工龄补贴+绩效，五险一金。学科带头人工资面议。
4.特别声明：对于综合能力突出的，可作为附属医院医务科主任、业务院长人选。
(二)护士9名
1.要求：全日制专科及以上学历，持有护士资格证、年龄25-50岁以下，有3年以上公立医院护理工作经验者优先;主管护师及以上职称，年龄可适当放宽。
2.薪资构成：基础工资(由职称或学历决定)+职务补贴+夜班费+工龄补贴+绩效，五险一金。
3.特别声明：对于综合能力突出的，可作为附属医院护理部主任人选。
(三)技师(士)6名
1.医学影像技术、超声医学技术、医学检验技术各2名
2.全日制专科及以上学历，年龄60岁以下，有3年以上公立医院从事本专业工作经验、持有医师证者优先。特别优秀者，条件可放宽。
3.薪资构成：基础工资(由职称或学历决定)+职务补贴+夜班费+工龄补贴+绩效，五险一金。
(四)一线保障岗6名
1.药房(中西医药师各1名)2名;医保岗1名;财务岗1名;信息化1名;宣传岗1名。
2.要求：全日制大专及以上学历，具备与岗位相应的专业，年龄在50岁以下，3年以上公立医院相应岗位工作经验者优先。
3.薪资构成：基础工资(由职称或学历决定)+职务补贴+夜班费+工龄补贴+绩效，五险一金。
二、报名流程
1.扫描下方二维码，填写报名信息
2.报名人员将以下材料打包发送至招聘邮箱：13524307@qq.com，邮件主题统一命名为“姓名+所学专业+应聘岗位”。
(1)《德州科技职业学院附属医院应聘报名表》(见附件)。
(2)学历学位证书原件扫描件，学信网学历验证报告认证。
(3)专业技术资格证书及执业证书、职称证书原件扫描件。
3.报名截止时间：2026年8月10日
4.联系人：尚老师
联系电话：18653479782
医院地址：山东省禹城市学院街566号
三、其他说明
1.应聘人员须保证执业期间无重大医疗责任事故且所提供材料真实有效，弄虚作假者一经查实，取消应聘与录用资格。
2.报名时间截止后，医院择期通知面试，面试时请携带个人简历及相关有效证件(身份证、学历证明、相关专业资格证)原件及复印件，面试时间另行通知。
3.录用人员按医院规定办理入职手续，享受对应岗位薪资及福利待遇。
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