国企招聘|青岛国信会展酒店发展有限公司招聘公告（2人）-山东-青岛市-国企-2026-国央企正式-青岛国信会展酒店发展有限公司-教师

青岛国信会展酒店发展有限公司公司2026年7月公开招聘方案

单位简介

青岛国信会展酒店发展有限公司是青岛国信发展（集团）有限责任公司旗下一级子公司，成立于2020年，注册资本4.17亿元，整合集团旗下会展产业、酒店产业、文旅产业等优势资源，逐步打造形成多区域、多层级、规模化、专业化、高品质的服务产业体系发展布局，放大服务产业链条辐射作用，带动优势资源聚合，进一步发挥国信集团在城市运营服务产业的深耕优势，助力青岛建设成为新时代中国特色社会主义现代化国际大都市。公司拥有大型会展中心2座、中高档酒店7家、特色餐厅6家、文旅公司1家、传媒公司1家、商场1座、受托管理项目3家、食品公司1家，拥有客房3000间，拥有室内外展览面积近46万平米，未来将打造成为极具市场竞争力、良好品牌影响力、行业突出、区域领先的综合性现代服务产业龙头企业。

报名方式

网上报名

考试方式

笔试+面试

咨询电话

0532-82995529

报名开始日期

20260724

报名截止日期

20260807

监督电话

0532-82995607

考试开始时间

20260724

考试截止时间

20260831

具体(招聘/录取)公布渠道

唯才·唯青岛（青岛人才网）;1.本次招聘通过青岛人才网、智联招聘、“国信招聘”公众号对外发布招聘信息。2.应聘者可通过青岛人才网、智联招聘、招聘邮箱(gxhzdhr@163.com)任一渠道进行进行线上投递简历报名。本次招聘同时接受猎头机构推荐人选，猎头顾问推荐前应取得候选人同意。应聘者如通过邮箱形式投递简历，请将邮件名称命名为“姓名+应聘岗位+联系电话”（如未注明应聘岗位，公司有权根据应聘者简历情况自动匹配岗位）。简历中请附照片及资格审查所需的全部证件的电子扫描文件。

资格审查办法

应聘者应根据招聘条件报名。报名截止后1个工作日内，公司将对应聘者提交的全部资格审查材料(包括但不限于学历、专业、经验及胜任力等)进行审核，并按照“优中选优”的原则，确定入围人选。具体审核内容如下:(1)个人简历(包括但不限于姓名、性别、照片出生日期、学历、毕业院校、毕业时间、工作经历及及业绩情况、奖惩信息、职称及其他职业资格、是否有亲属在国信集团内部任职(若有应列明姓名、单位、职务));(2)身份证、毕业证、学位证原件扫描件；(3)教育部学历证书电子注册备案表(有效期内)、中国高等教育学历认证报告(有效期内)、中国高等教育学位在线验证报告(有效期内)，国(境)外院校毕业的提供教育部国(境)外学历学位认证报告；(4)各类证书(职称、执业资格、职业资格)电子件或原件扫描件；(5)工作经历证明；(6)其他证明个人工作能力、资质和履历的材料等。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，应聘人员本人承担相应后果。

岗位描述：岗位职责：1.负责根据酒店市场销售计划，按照客源构成的比例要求，完成客户、旅游团队和散客的销售任务，完成销售指标；2.负责与客户保持密切的业务联系，按照不同的季节、不同市场情况提出不同的销售价格；3.负责根据客户对酒店设施的要求和各方面的需求，对客户的心里需求做出分析判断，有针对性地进行销售，向销售部经理提供客户信息；4.负责积极地参加酒店举办的各种促销活动，开发新客户；5.负责建立并管理销售渠道；6.负责执行大客户洽谈，签订订房协议；7.负责拜访及维护客户关系；8.负责与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，以确保销售计划的实施和落实；9.完成上级领导交办的其他工作。

(一) 坚持党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和道德品行，遵守国家法律、法规和公司规章制度；(二) 顾全大局、公平公正、坦诚豁达、知人善任、对公司忠诚、有团队精神、坚守原则、严谨细心；(三) 具有符合职位要求的工作能力和专业知识，熟悉相关政策法规及工作流程；(四) 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；(五) 具备拟任职位所要求的其他资格条件；(六) 法律、法规规定的其他条件。 任职要求：1.有良好的语言表达能力。2.熟悉酒店类产品营销、策划推广等综合知识；3.具有一定的沟通能力和客户服务能力；4.了解酒店行业状况，熟悉公司各下属酒店的具体情况。

岗位描述：岗位职责：1.参与创意项目及大型活动策划，从现场执行角度提供可执行建议；2.制定项目执行流程计划；3.监督项目的每一个阶段，保障项目的有效落地实施；4.紧跟公司市场化脚步，拓展市场化业务，做好客户维护工作；5.完成上级领导交办的其他工作。

(一) 坚持党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和道德品行，遵守国家法律、法规和公司规章制度；(二) 顾全大局、公平公正、坦诚豁达、知人善任、对公司忠诚、有团队精神、坚守原则、严谨细心；(三) 具有符合职位要求的工作能力和专业知识，熟悉相关政策法规及工作流程；(四) 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；(五) 具备拟任职位所要求的其他资格条件；(六) 法律、法规规定的其他条件。 任职要求：1.掌握餐厅产品知识、市场营销学知识等；2.餐厅线上线下营销能力；3.有良好的个人形象和修养，谈吐礼貌、较强的工作责任心、思维灵活、积极好学、善于沟通。

1.考察秉承坚持实事求是、客观公正原则，由公司各用人单位人力资源部组建考察组，采取电话访谈或线上调查或实地走访等任一形式，对应聘人员进行政治素质和业务能力考察，及是否需要履职回避等，并对人选资格条件进行复查。2.体检通知由用人单位根据面试及考察情况通知应聘人员。体检应当在县级以上综合性医院进行，体检标准及项目根据《公共场所卫生管理条例》及其实施细则执行，具体应包含但不限于一般情况、内科检查、眼科一般检查、耳鼻喉科检查、胸部正位DR、心电图、肝功、血脂、空腹血糖、尿酸(UA)、肾功、血常规、尿常规等。3.为缩短招聘周期、及时补充一线用工，抢抓市场优质人才资源，考察与体检工作可在公示期间同步开展。4.报考者不按规定接受考察、参加体检，公司有权终止其录用程序。5.对放弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格产生的岗位空缺，用人单位可按照宁缺毋滥的原则从达到面试评分合格分数线的应聘人员中，由高分到低分顺序进行递补。

1.公司将根据实际情况在报名有效期内动态组织面试，具体面试时间、地点将以短信或电话形式另行通知，应聘者保持通讯畅通，未入围者不再另行通知。2.根据公司招聘管理和工作回避规定，有应回避情形的不得应聘；因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，有法律法规规定的不得录用为国有企业工作人员的其他情形的人员，不得报考。3.招聘岗位有工作年限要求的，计算时间截止到2026年5月31日；有学历、学位证书及其他资格(资质证书要求要求的，应于2026年5月31日前取得。报考时未取得预期取得的，可先承诺报名考试后审查资格(资质)证书。招聘岗位资格条件中的 "以上" "以下" "以前" "以后" 均包含本级别、本基数。技能类岗位，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校高级工班预备技师(技师)班全日制毕业生，可分别应聘学历要求为大学专科、大学本科的岗位。4.本次招聘不收取任何费用，从未以任何形式委托任何机构或个人从事考试相关的培训活动，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构或个人提供过招聘考试相关的资料和信息，请提高警惕，谨防受骗。

单位邮箱: gxhzjdhr@163.com