招聘15人7个岗位
聊城高新人力资源有限公司隶属于聊城高新人才发展集团有限公司，成立于2020年10月，是专门从事人力资源开发与服务的专业化现代服务企业。主要开展劳务派遣、劳务外包、业务外包、职业中介、人力资源、人才招聘、技能培训、档案管理、物业管理、企业管理等业务。根据业务拓展工作需要，计划面向社会公开招聘储备工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具备招聘岗位所需的学历及专业等岗位要求；
（三）身体健康，无精神类疾病、无传染病史及心脑疾病，符合招聘岗位聘用体检标准；
（四）思维敏捷，服从管理，具有较强的语言表达能力、沟通能力、抗压能力，具有高度责任心、良好的工作态度及团队合作精神；
（五）有下列情形之一的人员不得应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.用已取得的学历学位作为条件应聘的在读全日制普通高校非应届毕业生；
4.现役军人以及法律法规规定不得聘用的人员；
5.其他不适宜应聘的情形。
二、招聘岗位及具体要求
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三、招聘程序
（一）报名方式
本次招聘按照统一时间、网上报名、网上资格初审的方式进行，每人限报一个岗位。报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。
请应聘人员登录https://haineinet.tunan9.cn/enroll/index/notice？telegram=17c3c698e03c5d74e1b239c52d8f7d88进行报名。
报名截止时间：2026年7月22日17：30分
（二）资格初审
公司将严格按照招聘公告岗位要求，对应聘人员的简历信息进行审核，审核通过后将进行履历评价，择优选择。
根据岗位实际需求，通过履历评价的人员，将单独电话或短信通知面试时间与地点，请应聘人员保持电话畅通。未通过履历评价的不再逐一通知。
四、聘用及待遇
经面试考察合格的应聘人员，将列入储备教师库管理，待有实际岗位需要时，派遣到用人单位工作。根据实际派遣到岗位时间，与聊城高新人力资源有限公司签订劳动合同。录用人员按规定实行试用期制度，试用期间发放基础工资，并缴纳社保。试用期满考核不合格的解除劳动合同，合格的正式聘用并执行各学校考核制度。
五、其他
1.请应聘人员保持电话畅通。应聘人员未按通知时间、地点参加考试、体检的，视为自动放弃。
2.应聘人员应对所提交全部材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格；已经聘用的，将解除劳动关系。
3.各岗位应聘人员需接受高新人力资源有限公司及学校调剂。
4.本招聘公告及考试组织实施的解释权归聊城高新人力资源有限公司。
报名咨询电话：
0635-8500086、0635-8500091
（工作日8:30—11:30,14:30—17:30）
