招聘13人
根据单位岗位空缺情况和工作需要，邹平市教育系统现公开招聘高层次教师13名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
硕士、博士研究生毕业生。
二、招聘资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。
2.须于2026年7月31日之前取得学历、学位证书。
3.年龄应在40周岁以下(1985年6月以后出生)。
4.所学专业符合应聘岗位要求，具备岗位计划表中规定的岗位条件。
5.邹平市机关事业单位在编人员或总量控制备案制管理人员，现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的人员），涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。邹平市外在编人员（含人员控制总量备案制管理）应聘的，要征得所在单位同意，并提供主管部门及单位同意报考介绍信。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
三、招聘岗位及数量
共13人，详见《2026年邹平市教育系统公开招聘高层次教师岗位表》（附件1）
四、招聘程序
按照个人报名、资格审查、面试评议、考察、体检、公示聘用等程序进行。具体程序如下：
（一）个人报名。报名时间：2026年6月22日9:00—6月26日16:00。报名步骤为：
1.填报个人信息。应聘人员在报名时间内登录邹平市人民政府网站（www.zouping.gov.cn）“通知公告”栏目，点击报名入口，按要求如实填写个人信息，并上传个人近期免冠正面证件电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格审查前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。
2.打印相关材料。报名信息确认后，应聘人员须下载打印系统自动生成的《2026年邹平市教育系统公开招聘高层次教师报名表》。2026年应届生的《报名表》由学院盖章，有工作单位的，由现工作单位盖章。《报名表》一经打印，报名信息即无法修改。
3.上传报名材料：
（1）《2026年邹平市教育系统公开招聘高层次教师报名表》；
（2）本人有效期内的二代居民身份证原件及复印件；
（3）毕业证、学位证或毕业生就业推荐表（学历、学位证书须于2026年7月31日前取得），留学生提供教育部留学服务中心学历学位认证报告；
（4）岗位条件要求的其他材料；
（5）签字的《诚信承诺书》（附件2）；
（6）在编人员（含人员控制总量备案制管理）应聘的，上传同意报考介绍信（附件3），待业人员上传《未就业承诺书》（附件4）。
应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。提供虚假材料、有意隐瞒本人真实情况、恶意发送报名材料、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取报名资格的，查实后取消资格并按有关规定处理。
（二）资格审查。用人单位主管部门负责对报名材料进行资格审查，一般1个工作日完成，并通过报名系统反馈资格初审结果。应聘人员应于2026年6月22日11:00至6月27日12:00期间登录报名系统查看资格初审结果。报名期间，资格初审结果为“不合格”的考生，可改报其他职位；资格初审结果为“退回补充资料”的考生，应根据报考部门要求补充完善相关资料，并重新选择原职位报名。资格审查贯穿公开招聘工作全过程。通过报名资格审查的报名人员，务于2026年7月1日9:00至7月2日11：00带报名材料（原件及复印件）到邹平市教育和体育局107室进行现场资格审核，本人确实无法到现场的可委托直系亲属代为办理。
对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。
同一岗位现场资格审核合格人数超过30人，增加初试环节，根据初试成绩从高到低，按照1:5的比例确定进入面试范围人选，初试成绩不计入面试成绩。
（三）面试评议。
面试准考证打印时间、面试评议时间、地点、面试方式另行公告。
面试评议结束后，在合格分数线以内由高分到低分按公开招聘计划1:1的比例公布考察人选。为保证新进人员基本素质，面试设定最低分数线为70分，低于最低分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位应聘人员出现考试总成绩相同且影响聘用的，按面试成绩由高分到低分确定；若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入体检考察范围人选。
考试成绩在邹平市人民政府网站（www.zouping.gov.cn）“通知公告”栏目向社会公布。
五、考察与体检
考察工作由邹平市教育和体育局具体组织进行，根据拟聘岗位要求，采取入职查询、查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。按照《山东省教育厅等4部门关于实施教职员工准入查询工作的通知》（鲁教师函〔2023〕35号）对拟聘用人员进行入职前涉罪信息查询，考察主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。审核档案时，如重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，档案中存在涂改、造假等问题情节较重的，一律取消聘用资格。考察合格者进入体检环节，具体体检时间、地点及相关要求以通知为准。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
因考察、体检不合格或弃权、取消资格造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位不低于最低合格分数线的人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示聘用
按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，在邹平市人民政府网站（www.zouping.gov.cn）“通知公告”栏目进行公示，公示时间为5个工作日。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。为保持教师队伍的稳定性，本次招聘设置最低服务年限5年（含试用期）。
七、其他事项
应聘人员在考试等过程中要密切关注邹平市人民政府网站（www.zouping.gov.cn）“通知公告”栏目的有关信息，并保持应聘期间的通讯工具畅通。其间因通讯工具未接通或其他因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。
咨询电话
（0543）4268073
监督电话
（0543）4268068
附件：
附件1：2026年邹平市教育系统公开招聘高层次教师岗位表.xls
附件2：诚信承诺书.docx
附件3：同意应聘介绍信.doc
附件4：未就业承诺书.doc
邹平市教育和体育局
2026年6月16日
