招聘3人
根据事业单位公开招聘有关规定，结合学校岗位空缺情况和工作需要，现将2026年度日照市卫生学校公开招聘急需紧缺人才有关事项公告如下：
一、招聘条件及范围
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄应在40周岁以下（1985年6月以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位所需的其他条件；
（六）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
普通高校2026年应届毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）规定自2016年12月1日后录取且2026年毕业的非全日制研究生，与国（境）内普通高校2026年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，应于2026年7月31日以前取得。其他人员的学历、学位证书应在2026年6月9日以前取得。
二、招聘岗位
三、报名及资格审查工作
（一）个人报名
报名时间：2026年6月9日9:00—6月18日16:00。
报名方式：采取电子邮件报名的方式进行，每人限报一个岗位。
报名要求：应聘人员如实、完整填写报名信息，并将以下材料扫描后以压缩包的形式在规定时间内发送至报名邮箱（rzswx@rz.shandong.cn）进行报名，邮件标题命名为“应聘岗位名称＋姓名＋电话”。提交的相关材料主要包括：
1.本人签字的《2026年度日照市卫生学校公开招聘急需紧缺人才报名登记表》（附件1）；
2.本人签字的《应聘诚信承诺书》（附件2）；
3.本人有效身份证件（正反面）；
4.普通高校2026年应届毕业生应聘的，提交国家承认的学历学位证书或学校核发的就业推荐表。符合教研厅〔2016〕2号和教研厅函〔2019〕1号规定自2016年12月1日后录取且2026年毕业的非全日制研究生应聘的，提交学校核发的就业推荐表或其他证明材料。其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书，须在2026年6月9日之前取得。招聘岗位对本科专业有要求的，还需提供本科学历学位证书；
5.留学回国人员应聘的，与国（境）内普通高校2026年应届毕业生同期毕业的留学回国人员需提交有效身份证件、规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出2026年9月30日以前可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；
6.应聘对专业研究方向有要求岗位的，符合岗位要求的学历证书上注明的专业名称不能体现专业或研究方向的，还需提供由高校教务部门或研究生处（院）出具的专业研究方向证明或其他证明材料。普通高校毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明；
7.在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，还需提交具有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（附件3）；定向委培毕业生应聘的，还需提供定向委培单位出具的同意报考意见；在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定；
8.岗位要求的其他材料。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码、工作经历等个人信息必须真实一致。有恶意虚填报名信息、扰乱报名秩序、个人信息填写不实或伪造学历证明及其他有关证件等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）资格审查
初审时间：2026年6月9日11:00—6月18日17:00
学校指定专人负责资格初审工作，资格初审工作通过报名邮箱进行，根据应聘人员提交的信息资料进行审核。对未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并反馈应聘人员补充。应聘人员须在2026年6月18日16:00前补充。2026年6月18日16:00后不能改报其他岗位。请应聘人员安排好报名和提交信息的时间，并及时查询邮件通知是否通过资格初审。工作时间可拨打招聘咨询电话进行咨询。应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
对资格初审通过的人员进行现场资格审查，按照现场资格审查通过的实有人数确定进入面试范围人选。现场资格审查时间、地点另行通知。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
四、考试
考试采取面试试讲的方式进行，主要测评从事本专业工作所必需的基本素质和专业技能等。面试考核成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试考核成绩即为考试总成绩。考试设定合格分数线，达到考试合格分数线的方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，采取加试的方式确定。
考试时间、地点另行通知。
五、考察和体检
根据考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布，考察体检等额组织。
学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。考察坚持实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由主管部门统一面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，学校按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学校提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。
学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
招聘咨询电话：0633-2955907
附件：1.2026年度日照市卫生学校公开招聘急需紧缺人才报名登记表.doc
2.应聘诚信承诺书.docx
3.同意应聘介绍信.docx
日照市卫生学校
2026年6月8日
