招聘8人8个岗位
为优化我区干部人才队伍，引进和储备一批专业化和急需紧缺人才，夯实“鲁西领跑、全省先进”强区目标的人才支撑，计划通过“茌平优才”引进一批优秀青年人才，现将有关事项公告如下：
一、引进数量
综合类事业单位工作人员8名。
二、引进对象
本次人才引进面向2024年、2025年、2026年毕业的全日制高校毕业生，须符合下列条件之一：
（一）部分国内重点高校全日制毕业生（见附件2）；
（二）部分国（境）外高校全日制毕业生（见附件2）；
现役军人，通过定向培养、委托培养、在职培养、自学考试、专升本、专升硕方式获取学历学位的人员，网络学院、成人教育学院、独立学院、成人院校、对口本科（高职本科）毕业人员，国家不承认学历的海外高校毕业生，以及其他通过非普通高等教育全日制方式获取学历学位的相关人员，我区党政机关、事业单位在职人员不列入本次人才引进范围。
根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）文件精神，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。
三、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.自觉遵守党纪国法，思想政治素质好，品行端正；
4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
5.具有岗位要求的专业、学历学位及其他条件；
6.大学本科生和硕士研究生年龄在30周岁以下（1995年6月8日以后出生），博士研究生年龄在35周岁以下（1990年6月8日以后出生）。大学学制为5年以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁；
7.法律、法规规定的其他条件；
8.具有下列情形之一的人员不得报名：
（1）曾受过刑事处罚和被开除公职的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（3）在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
（4）在校期间受过学校记过及以上处分的人员，受处分期间或者未满影响期限的；
（5）有被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的；
（7）法律、法规规定的其他情形；
2026年全日制普通高校应届毕业生学历证书、相应学位证书应于2026年7月31日前取得，留学人员报名的，采取“承诺＋容缺”方式，须于2026年9月30日以前提供国家教育部门的学历学位认证材料。岗位要求的其他所有资格条件，报名人员均须于2026年6月8日以前取得。
四、引进程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取网上报名和资格审核、考试、体检考察、公示聘用等程序进行。
（一）网上报名和资格初审
报名时间：2026年6月8日9:00—6月12日16:00
审核时间：2026年6月8日11:00—6月13日12:00
查询时间：2026年6月8日11:00—6月13日12:00
为避免网络拥堵，请报名人员尽可能提早报名，避免审核不通过后因时间原因无法补充材料或改报其他岗位。
报名人员登录聊城市茌平区人民政府网站（http://www.chiping.gov.cn），如实填写相关个人应聘信息，并上传相关资格材料（PDF或JPG格式文件）。个别岗位要求的其他条件要在备注栏中注明，每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。2026年6月12日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改。
报考人员按照网上报名系统提示，如实填报本人报名基本信息，并将下述材料上传报名系统，上传材料必须齐全、真实、位正、清晰。上传的材料包括：
（1）本人身份证扫描件（正反面在同一页）。
（2）学历学位证书扫描件；教育部学信网验证期内《教育部学历证书电子注册备案表》电子版；国（境）外学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历认证书》扫描件，以上扫描件高等教育阶段均需提供。
（3）2026年应届毕业生需提供教育部学籍在线验证报告扫描件。
（4）在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定。
（5）其他符合应聘岗位条件要求的相关证明材料。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名，报名人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名资格。报名人员在报考期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。
报名人员对岗位要求的专业、学历学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，可拨打咨询电话。请报名人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请拨打相应咨询电话，咨询电话可通过《岗位汇总表》（附件1）查询。报考人员资格初审通过后，要及时打印《报名登记表》和《诚信承诺书》。
资格审查贯穿引进工作全过程，在任何一个环节发现报考人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消引进资格。
（二）考试
本次人才引进简化程序，不设开考比例。若资格初审人数较多，则先进行初试，根据初试成绩确定面试人选，初试成绩不计入最终成绩。
面试采取结构化面试方式，采用百分制计算成绩，成绩按照小数点后两位数计算，尾数四舍五入。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，达到最低合格分数线的方可进入考察体检范围，同一招聘岗位报考人员出现成绩并列的，采取加试的方式确定名次。
初试及面试形式、时间等具体内容另行通知，以后续公告为准。
（三）考察体检
1.考察。根据面试成绩由高分到低分按引进计划等额确定进入考察范围人选，考察人选名单在聊城市茌平区人民政府网站公布。
考察时，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，引才单位或主管部门认真进行调查，问题未查清处理到位的，不得办理聘用手续。
2.体检。对考察合格人员，按引进计划等额确定进入体检范围人选，并统一组织体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检时间、地点另行通知。
3.对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，在同一岗位报考人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，拟聘用人员公示后，不再进行递补。
五、公示和聘用
经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，按规定办理聘用手续，列入正式事业编制管理，最低服务年限为3年（另有规定的从其规定）。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他事项
考生在报名、考试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。考生在整个引进期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系引才单位变更联系电话，以免错失录用机会。
本公告未尽事宜由中共聊城市茌平区委组织部、聊城市茌平区人力资源和社会保障局负责解释。
中共聊城市茌平区委组织部：0635-4276711
聊城市茌平区人力资源和社会保障局：0635-7298332
