招聘10人4个岗位
一、招聘单位简介
山东青年政治学院是一所全日制普通本科高校，其办学基础是始建于1949年的山东省团校。1987年，经原国家教委同意、山东省人民政府批准成立山东省青年管理干部学院，实行一所学校两个名称、一套机构两块牌子。2010年，经教育部同意、山东省人民政府批准山东省青年管理干部学院改建为山东青年政治学院。
学校以人文社会科学为主，现有57个本科专业，其中普通本科专业41个，涉及经济学、法学、教育学、文学、工学、管理学、艺术学7个学科门类，职业教育本科专业16个。社会工作、舞蹈编导、广播电视学三个专业群9个专业是山东省高水平应用型立项建设专业（群），12个本科专业获评山东省一流本科专业建设点，4个专业获批国家级一流本科专业建设点。
二、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，学校面向社会公开招聘专业技术人员10人，其中，中级专业技术人员9人、高技能初级专业技术人员1人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.中级专业技术岗位年龄在40周岁以下（1985年6月以后出生），初级专业技术岗位年龄在38周岁以下（1987年6月以后出生）；
5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
6.具有招聘岗位所需的其他条件；
7.法律法规规定的其他条件。
（二）岗位条件
具体招聘岗位、专业、人数及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站和山东青年政治学院网站面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.个人报名
报名时间：
（1）中级专业技术岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的中级岗位报名有效期至2026年12月31日。
（2）初级专业技术岗位采取集中报名的方式进行。
报名时间：2026年6月8日10:00—6月16日16:00。
查询时间：2026年6月8日11:00—6月17日16:00。
初级岗位面试时间、地点及相关要求在学校人事处网站另行通知。
报名方式:采取网上报名的方式，报名网址:http://join.sdyu.edu.cn/。
考生在报名时间内进入“招聘报名系统”，按要求注册并如实填写、提交个人信息资料。报名人员在审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。审核通过后，报名信息不能更改。请考生及时自行查询系统信息并关注有关通知，因个人原因未及时查看通知而影响考试的，后果自负。
以下报名材料请上传扫描件或图片至报名系统：
①有效期内身份证正、反面。
②国家承认的学历、学位证书（所有阶段学历学位均需上传）。
③2026届毕业生应聘的，提交就业推荐表，初级岗位须在2026年8月31日前、中级岗位须在2026年12月31日前顺利毕业并取得相应学历学位证书。
④海外留学人员应聘的，提交《国外学历学位认证书》。对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，且初级岗位须在2026年8月31日前、中级岗位须在2026年12月31日前提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
⑤在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察阶段提供。
⑥岗位对研究方向有要求的须提供岗位所要求方向的证明材料。
⑦中级岗位需提交文章、项目、获奖等证明材料。
⑧有本人签字的《应聘事业单位人员诚信承诺书》（附件2）。
⑨公开招聘报名系统中要求提交的其他材料。
以上材料原件及复印件等须在现场资格确认时提供。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
进入复审人员须按指定时间、地点，由本人携带网上报名材料原件及复印件参加现场资格复审。未能在规定时间内提交有关材料的，视为放弃应聘资格。现场资格复审与初审结果不一致，以现场资格复审结果为准。经审查不具备应聘条件的，取消应聘资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘有关规定，面向博士研究生和高技能人才招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织。
面试主要采取试讲和答辩（专业技能测试）的方式，其中，中级岗位试讲占60%，答辩占40%；初级岗位试讲占40%，专业技能测试占60%。主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师等岗位的基本素质和基本技能，考察应聘人员专业知识、业务能力、科研能力等是否符合学科专业建设的需要及专业技能等。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线方可进入考察范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划，面试成绩在面试结束后当场公布。面试成绩即为考试总成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的，中级岗位按照试讲成绩、初级岗位按照专业技能测试成绩由高分到低分确定人选。
（四）考察和体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1比例确定进入考察范围人选。学校成立考察、体检工作小组，具体负责考察工作。
考察采取查阅档案、个别谈话、重点走访等方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况；并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
（五）公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东青年政治学院人事处网站统一公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
受聘人员享受国家规定的待遇和学校在职职工福利待遇。学校引进的专业技术岗位高层次人才、优秀博士，给予安家费、科研启动经费。
六、联系人及联系方式
联系人：郑老师、周老师
联系电话：0531-58997488、58997106（附件1含各学院联系电话）
监督电话：0531-58997138
七、其他
未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）等相关规定执行。
