招聘17人9个岗位
为满足集团公司发展用人需求，加强人才队伍建设，促进文旅高质量发展，本着条件公开、平等竞争、择优录用的原则，威海文旅发展集团有限公司现面向社会公开招聘优秀人才，有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘9个岗位，招聘岗位、招聘人数、具体条件等要求，详见《威海文旅发展集团有限公司2026年度招聘岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》）。
二、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持党的路线、方针和政策，坚决做到“两个维护”，坚持原则，廉洁自律，勤勉尽责，有良好的履职记录，没有违法违纪不良记录；
2.专业知识扎实，具有人才招聘所要求的学历学位、专业、技能等任职条件；能满足公司业务范围内的各项工作；
3.服从公司安排分配，具有高度的事业心和责任感，具备良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情；
4.身体健康，具有良好的心理素质，正常履职的身体条件。
（二）限制条件
有下列情形之一的，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.受到组织处理或者党纪政务处分影响使用的；
3.曾受过刑事处罚和曾被开除公职党籍、学籍的人员；
4.在各级各类招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；
6.被列为失信联合惩戒对象的；
7.在定向工作单位未满服务期限的；
8.凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘人事、财务、审计岗位以及有直接上下级领导关系的岗位；
9.现役军人、在读的非应届毕业生；
10.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
（三）任职资格及岗位查询
应聘人员在报名前，请仔细阅读本简章、《岗位计划表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。
1.2026年国内普通高等学历教育的应届毕业生和留学回国的毕业生应于2026年7月31日前取得相应学历证书，可依据即将取得的相应学历证书，报考符合职位资格条件的职位。
2.国内院校毕业本科专业须对应录取当年《普通高等学校本科专业目录》，研究生专业须对应录取当年《研究生教育学科专业目录》及对应的二级学科；国外院校毕业的如无完全对应名称的参照国内近似专业。
3.其他未明确取得时限的报考资格条件，报考者应于发布招聘简章当日前取得。
4.应届生岗位要求为2024、2025、2026年大学毕业生，包括已与单位签订就业协议或劳动合同、缴纳社保的毕业生。
5.岗位要求为研究生的，需以研究生所读专业进行报考。
6.岗位要求为38周岁以下的，报考人员应为1987年6月1日及以后出生。
7.工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2026年6月。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。
三、招聘程序和方法
本次招考工作由威海启航人力资源管理有限公司统一组织实施。
（一）报名时间：2026年6月1日9:00—2026年6月5日16:00，报名截止时间可根据报名情况进行相应调整，调整情况以补充公告的形式进行发布。
（二）报名方式：符合条件的应聘人员于报名时间内登录网站http://www.51chengcai.cn/报名，按要求如实填报个人信息资料，并提交上传《应聘人员报名表》（附件2）（不可手写），本人需在承诺书处手写签名后上传清晰扫描件（jpg或png格式，拍照无效）；特别提醒，填写前请务必仔细阅读报名表后附的“填报说明”。
请仔细阅读招聘简章和岗位招聘条件，每人限报一个岗位，审核通过后不允许修改岗位，本次招聘只接受线上报名，不接受其他任何形式的报名，未按规定报名或一人报名多个岗位的，将直接取消该应聘人员所有岗位的应聘资格。应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响报名和审核的，后果由应聘人员本人自负。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名资格。上传资料不全、信息不详或有误、图片失真等情况会影响审核筛选，后果由本人承担。
四、资格审查
威海启航人力资源管理有限公司依据岗位任职资格要求进行资格初审，用人单位对报名人员资料进行复审。对报考信息或材料提供不完整的，将退回重新填报。经审查不具备报考条件的，审核不予通过。若报名截止后，通过资格审查的应聘人数未达到1:3的开考比例，该岗位将按规定予以核减；计划招聘1人的若未达到1:2开考比例，该岗位将按规定予以取消。
应聘人员报名后需及时关注报名网站查看资格审查结果，被退回重新填报的应及时补充有关材料，逾期视为弃权。未通过初选人员，不另行通知。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘录用工作全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格；已签订劳动合同的解除劳动合同。应聘人员报名及笔试前的资格审查网上进行；进入面试范围的应聘人员，需在规定时间内提交《报名登记表》原件及本人相关证明材料。资格审查的具体时间、地点等有关事宜另行公布。拟进入面试范围人员的资格审查在现场进行，现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
通过审查的应聘人员，及时登录报名网站，根据要求缴纳考务费，逾期未进行缴费的，视为放弃。报名成功后，因个人原因未能参加考试的不再退费。
缴费时间：2026年6月1日9:00至2026年6月6日16:00。
本次考试笔试考务费40元，面试考务费70元。
五、考试方式
考试分为两部分，分别是笔试和面试，总成绩按笔试和面试成绩分别占40%、60%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。具体要求如下：
1.笔试（占40%）。对应聘人员的业务知识、综合能力进行全面考察。满分100分，合格分数线为60分，成绩低于60分的考生取消面试资格，一般按笔试成绩不低于3:1的比例确定面试人员名单，若笔试合格人数不达3:1的，最低不得低于2:1。
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
2.面试（占60%）。采取半结构化方式进行，对应聘人员掌握的专业知识进行考察，了解其专业能力与录用职位是否相符。进入面试范围的人员需在规定时间内按要求缴纳面试考务费并领取准考证。
满分100分，合格分数线为70分，成绩低于70分的考生取消录取资格。
笔试面试的时间、地点等有关事宜另行通知。
六、考察和体检
根据应聘人员的综合成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定背景调查人选。公司将对候选人的思想品德、学历学位、个人经历描述真实性等进行调查，若背景调查合格，作为拟录用人选。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。背景调查不合格或自愿放弃的，公司可根据情况决定是否依次递补。
背景调查合格人员，通知体检，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行费用由应聘者承担，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃体检或体检不合格的，公司将视情况决定是否依次递补。
七、公示和聘用
经考试、考察和体检通过的拟聘用人员，统一进行公示，公示期为5个工作日。
根据岗位需要，依法明确入职员工试用期，在试用期内进行工作能力考察，最终确定转正定岗或辞退。已录用的2026届毕业生若未能在2026年7月31日前取得相应学历、学位证书的，予以辞退。
薪酬福利待遇根据威海文旅发展集团有限公司有关规定确定。
八、注意事项
应聘人员应认真阅读本简章和《岗位计划表》，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登录公告发布网站及报名网站了解相关信息，因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0631-5688099
咨询时间：工作日8:30-11:3013:30-17:00
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威海文旅发展集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
