招聘9人5个岗位
山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）成立于1960年，是一所集医疗、教学、科研、康复、保健、预防、急救于一体的省级大型综合性三级甲等医院，入围全国三级公立医院绩效考核百强，总体医疗服务水平和区域辐射能力跨入国内、省内第一方阵。根据医院发展及科室工作需要，拟招聘部分劳务外包人员，现将有关招聘事项通知如下：
一、基本条件
（一）高中起点普通全日制正规院校（民办院校和独立院校除外）毕业，并取得相应学位。
（二）身体健康，为人正直，能吃苦耐劳，具有责任心、富有爱心，具有良好的职业道德和沟通能力，爱岗敬业，具有团队合作精神，有大局观念和奉献精神，服务意识好，热爱医疗卫生工作。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考：
1、因犯罪受过刑事处罚的、被开除党籍、被开除公职的人员；
2、在各级公务员、事业单位招考中被认定有严重违纪行为且在禁考期内的人员；
3、被列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
4、现役军人、在读的非应届全日制普通高校毕业生；
5、按照《事业单位人事管理回避规定》应当执行回避制度的人员；
6、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘岗位、计划和条件
本次招聘岗位5个，招聘计划9名，均为专业技术岗位，各招聘岗位数量、条件及相关信息详见岗位汇总，应聘人员应符合基本要求和各项岗位条件。
（一）外包人员招聘岗位汇总
| 序号 |
科室 |
岗位 |
学历要求 |
专业要求 |
职称要求 |
其他条件要求 |
拟招聘人数 |
| 1 |
康复医学科 |
康复作业治疗师 |
本科及以上 |
康复作业治疗、康复治疗学（作业治疗方向）专业 |
|
毕业院校已通过WFOT 最低教育标准认证，申请人具有申请WFOT会员资格 |
1人 |
| 2 |
移植中心 |
技术员 |
本科及以上 |
医学检验技术专业 |
|
|
1人 |
| 3 |
资料员 |
专科及以上 |
医学类专业 |
|
|
2人 |
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| 4 |
药学部-药物临床研究中心 |
检验技术人员 |
本科及以上 |
医学检验技术专业 |
具备医学检验技术专业资格证书 |
已获取PCR实验室上岗证或具有PCR实验操作经验 |
3人 |
| 5 |
急诊科 |
120急救中心 |
本科及以上 |
临床医学专业 |
具有执业医师证书 |
|
2人 |
| 合计 |
9人 |
||||||
（二）年龄及其他要求
专科、本科毕业生年龄不超过32周岁（1994年1月1日及以后出生），硕士毕业生年龄不超过35周岁（1991年1月1日及以后出生）。
（三）学历及其他要求
各岗位均须取得高中毕业证，且具有岗位要求的学历证及学位证，不包括民办院校及独立学院。
二、报名时间
发布之日起至6月1日16:00。应聘人员请在规定时间内报名，逾期不再接收报名材料。
三、报名方式
请将报名材料作为附件，以邮件名为“岗位+姓名+联系方式”形式发送至zghr@sd-talent.cn邮箱进行报名。
报名所需材料：
1、个人最新详细版简历。
2、有效居民二代身份证（请将身份证正反面扫描至一页）。
3、高中毕业证（高中毕业证丢失的可由学校或当地教育局开具毕业证明）；各学习阶段学历和学位证书及学信网查询下载的各学习阶段学历、学位认证报告。普通高校2026年毕业生应聘的，尚未取得毕业证学位证的，须提供教育部学籍在线验证报告、学校核发的就业推荐表，并于2026年7月31日之前取得相应学历学位证书，否则取消录用资格。
4、学历学位在国（境）外取得的、在港澳台学习、国外留学归来人员，在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证明，2026年毕业生的认证证明如暂时无法取得可先报名，并承诺于2026年10月30日前取得，否则取消录取资格。
5、招聘岗位有研究方向要求但学历、学位证书的专业名称不能体现研究方向的，综合提交学校出具的研究方向证明。
6、相应的专业技术资格证书及报考岗位要求的其他证书。
7、有工作经历要求的提交工作证明，加盖用人单位公章或用人单位人事部门公章。
8、填写《报名信息简表》（见附件）。
报名结束后，后续考试等工作安排将在山东第一医科大学第一附属医院官方网站通知，请注意查看，并保持手机、邮箱等通讯方式通畅。
四、考试
考试分为笔试和面试。根据报考人员情况等决定招聘岗位是否组织笔试。面试形式为相关专业专家组对应聘者的综合素质、语言表达、仪表形象、业务水平等方面进行考察。面试总分为100分，并设定面试合格分数线为70分。
五、现场资格审核与心理测试
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求进行资格复审。资格复审所需提供的材料、地点、时间以医院网站公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。参加现场资格审查的人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。
入围面试人员需参加医院组织的心理测试，测试结果作为录用参考。
六、考察和体检
拟录用人员需进行考察和体检。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审、考核。
体检由医院统一组织安排，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。进入考察范围人选未按规定时间、地点等参加体检的视为自动放弃。
七、公示和录用
对考察和体检合格的人员进行公示，公示期为3个工作日，公示期满后，合格人员予以录用，不合格人员不予录用。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。有其他不遵守医院及公司规定行为的，不予录用。
报名咨询电话：0531-81211055
附件
