招聘85人7个岗位
济宁职业技术学院坐落于孔子故里、文化圣地山东省济宁市，始建于1979年，2000年获批高职办学建制，是全国首批公办高等职业院校。学院现有在校生2.4万余人，专兼职教师1400余人，专职教师中博士、硕士占比85%以上。2025年入选国家“双高计划”建设高校，获评“全国文明校园”，荣获第九届黄炎培职业教育奖优秀学校奖。近年来，先后荣获全国职业院校数字校园建设样板校，教育部现代学徒制试点单位，教育部协同创新中心，山东省首批技能型特色名校，山东省优质高等职业院校。学院现有二级教授6人，国家“万人计划”1人，获全国劳动模范、全国五一劳动奖章、省教学名师等国家级、省级以上人才称号66项。学院精准服务山东省绿色低碳高质量发展先行区建设，聚焦济宁市“232”产业集群，深入推进校地、校企、校际、国际合作，建成国家和省级教学团队、名师工作室、科技创新平台等48个，立项国家级和省部级科研项目500余项，获批山东省博士后创新实践基地、工信部“麒麟工坊”实训基地、山东省工程研究中心、山东省智能制造数字经济人才实训基地。
为建设一支高层次、高水平、富有创新能力的师资队伍，现面向社会公开引进高层次人才，有关事项公告如下。
一、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.热爱教育事业，具有较高的思想政治素质和职业道德水平，具备适应岗位的身体条件、心理素质。
4.应聘高层次1岗位人员年龄一般应在50周岁以下（1975年4月以后出生）；应聘高层次2岗位人员年龄一般应在45周岁以下（1980年4月以后出生）；应聘高层次3至7岗位人员年龄一般应在40周岁以下（1985年4月以后出生）。
5.岗位要求的有关证书（学历证书、学位证书、留学回国人员学历学位认证、其他资格证书等），2026年应届毕业生应于2026年12月31日前取得，其他应聘人员应于报名前取得。
（二）岗位要求
1.具备引进岗位要求的专业、技能和其他条件（见附件1）；具有扎实的专业基础知识、教学科研工作能力和团结协作精神，服从工作安排。
附件
