招聘50人1个岗位
根据医院发展及学科建设需要，现面向国内外公开引进50名优秀博士研究生，具体事项公告如下。
一、引进基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质、职业道德、学术思想端正，治学严谨，遵纪守法，为人正派；
（三）有较强的专业理论功底和实践能力，临床或教学科研能力强，学术造诣深厚，具有良好的团结协作精神，善于开拓创新；能带动和促进医院学科建设与发展，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；
（四）事业心和责任感强，愿为医院学科发展和专业建设作贡献，身心健康，能胜任医疗、教学、科研一线工作；
（五）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
二、引进岗位及要求
三、主要待遇
（一）医院根据博士研究生近五年取得的个人业绩成果，分类别、分层次设立博士安家费和科研启动经费。
1.临床型博士
2.专职科研人员
（二）本、硕、博均为“211”“985”“双一流”院校毕业者，另外增加5万元安家费。
（三）按市委、市政府《人才金政20条》规定，同时享受济宁市人才引进待遇政策。
（四）按照医院财务规定标准报销来院考察的交通费及住宿费。
（五）博士入职后1年内租房居住的，按不超过2000元/月标准报销过渡租赁住房费用。
（六）入职后，每年享有脱产带薪科研工作时间，脱产期间发放医院平均绩效。
（七）录用博士入职工作后，综合表现优秀者，医院提供优良发展平台，临床型博士根据实际情况担任主诊组长分管病床，专职科研人员根据实际情况担任科研团队负责人，医院提供全方位支持。
（八）其他相关待遇按国家、省、市及医院相关规定执行。
四、报名时间及方式
（一）报名时间
公告发布之日至2026年12月31日，此次引进岗位为长期引进岗位，随报随引，岗位招满即止。
（二）报名方式
应聘者可在报名时间内采取以下两种方式之一报名：
1.通过邮箱报名：请将《济宁市第一人民医院2026年度引进高层次人才报名登记表》或简历投递至邮箱syyrlzyb@163.com。
2.通过电话报名：请致电0537-2253414、0537-2253413。
五、考察面试
1.报名成功通过初审后，医院工作人员与应聘者电话联系约定来院现场考察面试时间，医院按照财务规定标准报销来院考察面试的交通费及住宿费。
2.现场考察面试时，请携带《济宁市第一人民医院2026年度引进高层次人才报名登记表》、本人身份证、学历学位证书、学历学位认证（学信网）、医师资格证书、执业医师证书、人才称号证书及相关文件、业绩成果（科研、论文等）代表作相关材料等。面试时应聘者应详细介绍个人基本情况、教育经历、工作经历、业绩成果、职业规划、个人发展方向等情况。面试结束后五个工作日内电话通知面试结果，经双方协商一致签订《引进高层次人才协议书》，报主管部门审批同意并考察体检合格后办理入职手续。
六、其他
硕士研究生及以下学历工作人员招聘请关注“济宁市卫生健康委员会网站”“济宁市第一人民医院网站”。
联系地址：山东省济宁市高新区孟子大道269号（如意大桥向东2公里）济宁市第一人民医院东院区医师培训楼4楼人力资源部
邮编：272000
联系电话：0537-2253414、0537-2253413
联系人：荆老师王老师
邮箱地址：syyrlzyb@163.com
医院网站：www.jnrmyy.com
