招聘1人1个岗位
依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关法律法规的规定，因业务发展需要，现由淄博鲁宏人才服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员1名，派遣至淄博市省管公益性社会组织工作，办公地点张店区，现将有关事宜公告如下：
一、岗位要求及人数
（一）财务岗1名
1.40周岁以下（1985年2月以后出生）；
2.本科及以上学历，并取得相应的学位证书，会计、财务管理相关专业；
3.熟练掌握财务、税务、审计相关政策法规和知识技能，具有一定的文字功底，需获得初级及以上会计职称；
4.具有5年以上会计、财务管理岗位工作经历；
5.具有良好沟通协调能力和职业操守，责任心强，诚实守信，团队合作意识和奉献精神强；
6.同等条件下，政治面貌为中共党员（含预备党员）的优先考虑。
二、报名、资格审查及考试流程
（一）报名时间
自本公告发布之日至2026年2月13日16时止。
（二）报名方式
本次招聘采取线上报名方式，通过淄博鲁宏人才服务有限公司官方网站进行报名。报名人员需提交以下相关材料：
1.符合岗位要求的学历、学位证书（国内学历一并提供学信网学籍信息验证表；国（境）外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料；
2.岗位要求的其他材料（职称资格证、获奖证书、荣誉证书、参保缴费证明等）；
3.应聘人员通过微信扫描招聘公告下方的在线报名二维码进入报名系统，按照页面操作提示进行报名。整个应聘过程需关注淄博鲁宏人才服务有限公司官方网站（https://www.zblhrl.com/）及微信公众号，完成报名程序并获取考试相关信息。重复报名的，以最后一次报名信息为准进行审核；
（三）资格审查
1.根据招聘岗位任职条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，招聘人员应如实填写并提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。
2.资格审查结果将在官方网站（https://www.zblhrl.com/）公布并通过短信方式统一告知。请各位应聘人员及时查看、回复相关信息，出现未按要求回复或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。
（四）笔试
1.根据市发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。通过资格审查的应聘人员，应按规定的时间登录网上报名系统缴纳笔试考务费，逾期未交费的视为弃权，报名成功后不再退费。具体缴费时间及流程、笔试安排及规则将通过网站公告的形式发布，请及时关注淄博鲁宏人才服务有限公司官方网站发布的相关信息。
2.笔试成绩从高到低，根据岗位的招聘计划数，按照1:6的比例确定进入面试范围人员，不满上述比例的按实有人数确定进入面试范围人员。笔试安排及笔试成绩将通过淄博鲁宏人才服务有限公司网站公告的形式发布。
（五）面试
1.进入面试环节的人员，面试时间、面试地点通过官方网站（https://www.zblhrl.com/）公布，请各位应聘人员确保全程订阅淄博鲁宏人才服务有限公司微信公众号和官网查询；
2.面试采取半结构化的方式进行，主要考察应聘人员专业知识能力以及语言表达、灵活应变、情绪控制、上进心与责任感等方面的综合素质。为保证招录人员素质，面试成绩合格线为70分，不足70分的不予聘用；
3.根据市发展改革、财政部门核定的标准，面试考务费每人70元，进入面试环节的应聘人员，应按规定的时间在网上缴纳面试考务费，面试缴费时间将另行通知。
4.面试成绩在官方网站（https://www.zblhrl.com/）公示。
（六）总成绩
面试结束后，按照笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例合成总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，如笔试成绩仍相同，通过加试确定进入考察体检范围人选。
笔试成绩、面试成绩、总成绩均精确到小数点后2位。
（七）体检和考察
1.组织体检。公司统一组织人员进行入职体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用。
2.组织考察。对应聘人员提供的相关学历、资历证件进行核查，对工作背景进行调查，严格审核档案。如果考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。
3.对自动放弃或体检、考察不合格而产生的空缺名额，由公司研究确定是否递补。若递补，按照总成绩由高分到低分依次等额递补。
（八）签订劳动合同
公司将根据体检、考察情况，研究确定拟录用人员名单，公示无异议后按规定办理录用手续，签订劳动合同，缴纳五险一金。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。
录用人员薪酬待遇依据个人综合条件、专业水平、结合用工单位薪酬制度、市场薪酬水平对标具体工作岗位综合拟定。新录用人员实行试用期制度，根据试用期表现和工作情况确定薪酬，最终以实际发放的工资为准。试用期不合格的，解除劳动合同。
三、特别说明
（一）应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，报名时请按要求填写手机号码，确保全程订阅淄博鲁宏人才服务有限公司官方网站及微信公众号，能够按照短信内容要求正常接收、回复发送的各种信息，并保持通讯工具畅通，及时了解官方网站（https://www.zblhrl.com/）发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本次招聘未委托任何社会机构开展培训服务。
（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或取消岗位的招聘工作，对岗位资格条件做进一步解释等。
（四）本招聘公告由淄博鲁宏人才服务有限公司负责解释。
（五）咨询电话：0533-3181774。
四、报名入口
