招聘8人2个岗位
根据公司发展需要，现按照公平、公正、竞争、择优的原则，招聘派遣制员工，现将具体事宜公告如下：
一、招聘岗位及相关要求
（一）经营主管4人
岗位职责：
1、参与项目全过程的成本预算、核算与控制，编制项目动态成本监控报告；
2、深入施工现场，处理工程变更、洽商、签证的费用测算与报审；
3、跟踪材料市场价、分包价格信息，建立并更新成本数据库；
4、协助合约管理，参与分包的招标、议价及合同谈判；
5、配合项目部进行成本分析及企业定额测定，提出成本优化建议与风险预警；
6、完成上级交办的其他成本管理与经营支持工作。
任职条件：
1、身体健康，无传染性疾病；
2、年龄18周岁以上，40周岁以下，中共党员优先；
3、大学专科及以上学历，工程相关专业；
4、熟练应用Excel、Word、CAD等办公软件；
5、具有较强的沟通协调、处理复杂问题和突发事件的能力，勤勉尽责，团队合作，敢于吃苦，勇于奉献；
6、较为优秀者可适当放宽条件录用。
（二）劳资员4人
岗位职责：
1、核查分包队伍农民工花名册，记录人员进出场、岗位变动等情况；
2、核查分包单位劳务用工资质，监督其用工合法性，确保无拖欠工资、未缴纳社保等违规行为；
3、核查分包单位农民工考勤记录，包括出勤、加班、请假等数据，定期核对并公示考勤结果，确保数据准确无误。对异常考勤情况进行追踪核实，及时处理考勤争议；
4、根据考勤、绩效、计件等数据核算农民工工资，核查分包单位工资表并按规定流程审批；
5、监督工资按时足额发放，确保通过银行代发等合规方式支付，避免现金支付风险；
6、及时响应分包单位农民工投诉，协调处理劳资纠纷，如工资争议、工伤赔偿、劳动条件等问题；
7、定期排查用工风险，制定应急预案，预防群体性劳资纠纷事件；
8、整理归档劳动合同、考勤记录、工资发放凭证、社保缴纳记录等资料，确保资料完整、可追溯。配合审计、劳动监察等部门检查，提供用工台账、证明材料等；
9、完成上级交办的其他工作。
任职条件：
1、身体健康，无传染性疾病；
2、年龄18周岁以上，40周岁以下，中共党员优先；
3、大学专科及以上学历；
4、熟练应用Excel、Word等办公软件；
5、具有较强的沟通协调、处理复杂问题和突发事件的能力，勤勉尽责，团队合作，敢于吃苦，勇于奉献；
6、较为优秀者可适当放宽条件录用。
二、工作地点
北京市房山区。
三、薪酬待遇
1、薪资水平：5000元-8000元/月；
2、免费提供食宿。
四、招聘流程及要求
1、报名
符合条件的应聘人员，请将个人简历、本人身份证、学历学位证书、职称证书、执（职）业资格证书、获奖证书及其他相关材料扫描件压缩后以“应聘岗位+姓名”命名发送至邮箱2856621823@qq.com。未按标准格式投递无效，报名时间自公告发布之日起至2026年1月21日17:00，逾期报名无效。
2、资格审查
对应聘人员简历及相关资格进行审查，研究确定资格合格人员。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。
3、面试
以电话方式通知参加面试。未接到面试通知的，即为没有通过资格审查，不再另行告知。具体面试事项后续通知。
4、考察阶段
对考察对象或拟任人选进行全面考察或背景调查，重点考察其在思想政治、职业操守、工作能力、工作作风、工作业绩和遵规守法等方面的表现情况。
5、确定录用
由公司对考察人选进行研究，确定录用人选，按公司有关规定办理录用审批程序及入职手续。
五、有关要求
1、应聘人员应对本人所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消其选拔资格。
2、报名者应严肃认真对待，按要求参加各招聘环节。
3、在招聘过程中，公司承诺为应聘者个人信息进行保密。
4、具体面试的时间、地点另行通知。
5、联系人及电话：刘老师13075322799。
