招聘3人3个岗位
一、招聘单位简介
《山东广播电视报》社是隶属于山东广播电视台的正处级公益二类事业单位，主要负责《山东广播电视报》《视周刊》的编辑、出版发行及广告设计制作等。
在融媒体时代，《山东广播电视报》社以一报一刊一网（中国山东网）一端（新感知）一微的全媒体矩阵模式，不断加快改革转型和机制创新进程，充分发挥新闻采编、图文设计、短视频制作方面的优势力量，扛牢媒体责任，打造内宣外宣相统一的宣传新格局，树立了全新的媒体形象。
二、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，《山东广播电视报》社面向社会公开招聘中级专业技术岗位人员2人、初级专业技术岗位人员1人。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.应聘中级岗位人员年龄在45周岁以下（1979年12月以后出生）；应聘初级岗人员年龄在40周岁以下（1984年12月以后出生）；
4.具有良好的道德品行、适应岗位的身体条件和心理素质；
5.热爱新闻事业，具备良好职业素养和较强的专业实践能力，有奉献精神、团结协作精神和创新精神，具备招聘岗位所需的综合素质、专业及技能条件；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）有关要求
1.应聘人员须在报名前取得报考专业规定的学历、学位、专业技术资格、专业技术成果奖励证书等；
2.海外留学人员应聘的，在报名时须出具教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，暂未取得国（境）外学历学位认证的人员，采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。
3.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2025年12月。
4.其他资格条件详见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）具有以下情形的不得报考
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站、《山东广播电视报》、山东广播电视台齐鲁网、中国山东网面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
报名时间：2025年12月10日9:00-12月16日17:00
初审时间：2025年12月10日11:00-12月17日17:00
查询时间：2025年12月10日11:00-12月17日17:00
应聘人员登录https://zhaopin.sdchina.com进入报名系统，按照要求如实注册填写、提交个人信息资料并上传相关电子材料，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。2025年12月16日17时后，单位尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。请应聘人员及时关注报名审核状态，审核情况将通过报名系统反馈，不再单独提醒。有不明事宜请在规定的报名时间内尽早咨询，因提交报名信息材料不准确、不完整、不符合要求，或上传的电子材料不清晰导致无法审核、影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。审核通过后，报名信息不能更改，在线生成《<山东广播电视报>社公开招聘报名登记表》。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
需要上传提交的电子材料（原件扫描成JPG或PNG）包括：①本人近期2寸免冠标准证件照；②有效期内的居民身份证（正、反面）；③国家承认的学历和学位证书及学信网学籍在线验证报告（海外留学人员应聘的，提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；④专业技术职务资格证书（评审单位公布的资格文件、专业技术职称评审表）；⑤社保缴费证明；⑥本人所获奖项或专业技术成果奖励证书。
以上所有材料的原件和复印件以及应聘者本人签名的《<山东广播电视报>社公开招聘报名登记表》《应聘诚信承诺书》，均需在面试前提供并现场确认。其中属在职人员应聘的，应提交有用人权限的部门或单位出具的同意应聘介绍信。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经《山东广播电视报》社同意，可在考察或体检时提供。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减该岗位招聘计划数，相关情况按照规定程序面向社会公布。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。应聘人员应按照通知指定的时间、地点，携带报名材料原件和复印件进行现场资格审核。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，考试采取笔试和面试相结合的方式组织。笔试及面试时间、准考证打印等相关信息请及时关注《山东广播电视报》微信公众号、齐鲁网、中国山东网招聘相关专题。
1.笔试
笔试采用百分制，笔试内容为应聘岗位所需的基础知识和岗位工作相关的专业内容知识。笔试设定最低合格分数线，由《山东广播电视报》社根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后及时公布笔试成绩。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按各岗位招聘人数1:3的比例，确定进入面试范围人选，并按规定程序面向社会公布。
2.面试
面试采取结构化方式进行，面试主要考察应聘人员的专业素养、专业技术能力及创新水平等内容。面试采用百分制，设定80分为最低合格分数线，达到面试合格分数线的，方可进入考察范围，面试成绩在面试结束后当场公布。
面试人选面试前未在规定时间内提交报名时所要求材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次递补，并按照规定程序面向社会公布。
笔试、面试具体时间、地点另行通知。
（四）考察和体检
按应聘人员笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。笔试、面试成绩和总成绩均保留小数点后两位。同一招聘岗位应聘人员总成绩出现并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩并列的，采取加试的方式确定进入考察体检范围人选。结合招聘岗位，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例，依次等额组织考察、体检。相关名单在《山东广播电视报》微信公众号、齐鲁网、中国山东网相关招聘专题进行公布。
考察采取组织鉴定、查阅档案、走访调查、个别谈话等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行查核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。档案中存在的问题未查清未处理到位的以及曾公开发表错误言论或恶意传播不实信息，造成负面影响的，一经查实，视为考察不合格。
体检统一在省级三甲医院组织进行。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃或考察体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在《山东广播电视报》微信公众号、齐鲁网、中国山东网招聘专题进行公示，公示期为5个工作日，公示期间有异议的，由《山东广播电视报》社按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由《山东广播电视报》社提出聘用意见，按管理权限报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、其他
（一）招聘工作过程中，严格执行回避制度。
（二）对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。
（三）应聘者应及时查看《山东广播电视报》社在《山东广播电视报》微信公众号、齐鲁网、中国山东网发布的涉及公开招聘的有关信息。招聘工作不提供考前培训及参考书目，不提供关于考试题型及范围的咨询，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）请应聘者务必保持手机等通信畅通，由于无法联络导致失去应聘资格的，责任由应聘者自负。
（五）本次招聘发布的公告、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。未尽事宜，根据事业单位公开招聘有关规定执行。
六、咨询及监督电话
咨询电话：0531-82626598（工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。
监督电话：0531-85852693（工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。
