招聘30人12个岗位
根据医院人才储备和现有临床科室业务发展需要，为进一步优化人才结构，满足学科建设发展和人才梯队建设需要，拟面向社会公开招聘合同制人员30名。
一、医院概况
菏泽市第六人民医院（菏泽市创伤医院）是经菏泽市政府批准的二级综合型医院，是市卫生健康委所属公益二类事业单位。主要职责是向社会提供医疗、预防、保健、康复、职业病诊断等服务，承担我市医学研究、教学带教、公共卫生处置等工作。医院占地面积55亩，现有建筑面积4.65万平方米，在职职工686人。
二、岗位要求及报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。
（二）国内高校毕业生须于2025年7月31日前毕业并取得相应学历学位。
（三）年龄以招聘岗位其他条件要求为准。不超过25周岁指1999年11月1日以后出生、不超过30周岁指1994年11月1日以后出生、不超过35周岁指1989年11月1日以后出生、不超过40周岁指1984年11月1日以后出生。
（四）现役军人、在读的非应届毕业生、免费定向培养到基层医疗卫生机构等服务的公费医学生不得报考；在读非应届生不得以已取得的学历作为条件报考；我市范围内的机关事业单位在职在编人员报考的，须提交由单位和主管部门出具的《同意报考证明》（附件1）。
（五）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。
（六）应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
（七）工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2025年11月。
（八）因报名人数不足造成岗位空缺需要调整的，由用人单位负责发布补充调整公告，并负责解释。
三、招聘岗位及招聘人数
招聘岗位、数量、学历学位以及其他条件要求详见《2025年菏泽市第六人民医院公开招聘合同制工作人员岗位计划表》（附件2）。
四、招聘方式及程序
（一）招聘方式
按照事业单位公开招聘有关规定，结合实际组织开展报名、资格审查、考试、考察体检、公示、签订劳动合同等程序。
（二）招聘程序
1.报名。报名采取线上报名的方式。报名人员进入菏泽市第六人民医院网站（http://hezely.cn/），登陆报名系统，按要求如实填写、提交个人相关信息。每位报名人员限报1个符合条件的职位。
报名时间：2025年11月26日9:00-2025年12月2日16:00
审查时间：2025年11月26日9:00-2025年12月3日16:00
查询时间：2025年11月26日9:00-2025年12月3日16:00
缴费时间：2025年11月26日9:00-2025年12月3日16:00
12月2日16:00后，系统不再接受新增考生报名；报名资格一经审查通过，报名信息不能更改或撤销；已报名考生未通过资格审查的，须在12月3日12:00以前修改补充报名信息。
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员根据医院官网通知登录报名系统打印准考证。
笔试考务费根据有关规定按50元收取。
2.资格审查。资格审查通过报名系统线上进行。报名人员需上传本人签字确认的《2025年菏泽市第六人民医院公开招聘合同制工作人员报名登记表》（附件3）、国家承认的学历学位证书、身份证、教育部学历证书电子注册备案表及能够证明符合应聘岗位其他要求的证件、证明或成绩单。对从事专业技术工作年限有要求的岗位还须提供相关工作证明和社保证明，期间工作单位有变动的还须提供注册变更材料。我市范围内的机关事业单位在职在编人员报考的，须提交由单位和主管部门出具的《同意报考证明》。
报名人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，对伪造学历、学位、证书、证明等材料的人员、或隐瞒真实工作经历及人员身份等有关情况骗取报考资格人员、或在报名、笔试、现场资格审核、面试、体检、考察等环节中发现不符合招聘条件人员，查实后取消应聘资格，并计入人事考试诚信档案。
资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件的情形，取消报考人员资格。
3.计划核减或调整。对最终确定的应聘人数达不到相应开考比例（详见岗位条件计划表）的招考职位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按比例相应调整岗位。因报名人员不足造成岗位空缺的，视报考情况发布公告进行调整。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位，改报只进行一次。
4.考试。本次招聘采取笔试和面试相结合的方式。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试采用闭卷方式，总分为100分,考试时间为90分钟。笔试内容根据岗位不同，按照岗位专业条件要求命制笔试试题，其中80%为专业基础知识，20%为公共基础知识。笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试结束后，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定面试人选，最后一名成绩相同者，全部进入面试。达不到比例的可按照实有达到笔试合格分数线人数确定面试人选。
进入面试范围的，需在规定时间内携带报名时提交的所有材料原件及复印件，到指定地点进行现场资格审查。未在规定时间内进行现场资格审查或审查不合格的，取消其面试资格。因取消面试资格出现的岗位空缺，从同一岗位达到笔试合格分数线的人员中，按笔试成绩由高到低依次递补。
面试按事业单位公开招聘有关规定实施。面试采取结构化面试的形式，设最低分数线70分。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例折算考试总成绩。笔试和面试均采用百分制计算成绩，四舍五入到小数点后两位。
笔试和面试的时间和地点以医院官网通知为准，请考生务必留意医院官网通知要求。
参与面试的考生需每人缴纳70元考务费，在打印面试通知书时网上缴纳。
5.考察与体检。面试合格者按照考试总成绩高低以1：1比例确定进入考察体检人选（出现成绩并列的，依次按照笔试成绩高者优先、学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。
考察采取查阅档案、个别谈话和民主测评的形式，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面内容，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息、材料及真实工作经历和人员身份信息等进行复核，对伪造证件、证明或隐瞒真实情况骗取报考资格的，取消应聘资格，并记入个人诚信档案。按照《关于进一步从严管理干部档案意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。
体检在县级及以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。
未按规定时间、地点提交考察需要的材料或参加体检的，视为自动放弃。因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由用人单位提出是否递补的意见，需要递补的可以从同一岗位面试合格的人员中按考试总成绩依次等额递补，递补只进行一次。
6.公示与录用。拟录用人员名单在医院官方网站公示5个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响录用的，取消其录用资格。公示期满无异议的，按规定签订劳动合同。录用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式录用，不合格的解除劳动合同。
五、其它
（一）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘的命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关面试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关，也请考生提高警惕，切勿上当受骗。
（二）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。
（三）其他未尽事宜以菏泽市第六人民医院解释或发布的信息为准。
联系电话：0530-5313172（工作日工作时间）
监督电话：0530-5160066（工作日工作时间）
