招聘235人162个岗位
为落实国家和山东省关于2026年应届高校毕业生就业工作有关政策，结合教育教学需求，临沂市教育局拟引进2026年应届高校毕业生235人到临沂市普通中小学（事业单位）任教。现将有关事宜公告如下：
一、引进范围
1.师范类高校高技能毕业生。省级教育行政主管部门组织的师范类高校学生从业技能大赛中，在本科及以上学段获一、二等奖的2026年应届本科及以上学历毕业生（部分县区放宽至三等奖）。
2.师范类高校优秀毕业生。“双一流”师范类高校2026年应届优秀本科及以上学历毕业生（含教育部直属师范大学2026年应届公费师范毕业生）。
二、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的身体条件和心理素质。
2.综合素质较高，专业知识扎实，2026年7月31日前须取得相应学制的毕业证书、学位证书、教师资格证书。
3.年龄应在38周岁以下（1986年11月及以后出生）；
4.具有相应学科学段教师资格证书，所学专业符合应聘岗位要求，具备岗位计划表中规定的岗位条件。
5.参加师范类高校学生从业技能大赛获奖的学科与引进计划的岗位相对应，学段可向下兼容。
6.曾受过刑事处罚和曾被开除党籍，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
7.定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
三、相关待遇
本次引进的毕业生均纳入国家事业单位正式编制。
四、引进岗位及数量
详见《临沂市普通中小学引进师范类高校高技能毕业生岗位计划表》（附件1）和《临沂市普通中小学引进师范类高校优秀毕业生岗位计划表》（附件2）。
五、引进程序
本次引进设网上预报名和现场报名，各考点网上预报名时间截止至现场报名前一天下午5点。其中，师范类高校优秀毕业生设东北师大、南京师大、陕西师大三个现场报名点，师范类高技能毕业生设山东师大一个现场报名点。网上预报名后需进行现场资格审查，未按要求参加现场资格审查视为放弃报考。错过网上预报名的，也可现场直接报名。现场报名时间、资格审核具体事宜请关注各引进工作组QQ公告群公告信息。
（一）网上预报名时间
1.师范类高校优秀毕业生
东北师大报名点预报名截止时间：2025年11月23日。
陕西师大报名点预报名截止时间：2025年11月26日。
南京师大报名点预报名截止时间：2025年11月29日。
2.师范类高校高技能毕业生
山东师大报名点预报名截止时间：2025年12月2日。
通过下方二维码填写有关报名信息。
（二）现场报名时间、地点
1.师范类高校优秀毕业生
（1）东北师大报名点报名时间：2025年11月24日。
（2）陕西师大报名点报名时间：2025年11月27日。
（3）南京师大报名点报名时间：2025年11月30日。
2.师范类高校高技能毕业生
山东师大报名点报名时间：2025年12月3日。
请各类别考生就近选择适合自己的报考点，不得重复报考，否则取消考试资格。具体报名地点、考试时间请关注各引进工作组QQ公告群公告信息，详见附件3。
3.资格审查
网上报名及现场报名人员将《临沂市普通中小学引进优秀人才报名登记表》（加盖学院公章）（附件4）、个人身份证、就业推荐表（含成绩表）、教师资格证（尚未取得的暂不提供）、从业技能大赛获奖证书（师范类高校高技能毕业生提供）、研究生需提交本科阶段的毕业证和学位证等报名材料原件及复印件现场交给工作人员。以上材料经验证后，留存复印件，原件退还本人。
资格一经审查通过，不能更改报名信息。审核通过后，进入面试。
（三）考试
报考者可同时报考同一学科的四个岗位志愿，学段可向下兼容，录取时，按照分数优先、尊重志愿的原则，从高分到低分依次录取。报考者现场资格审查时，同步进行面谈。同一考点同一岗位的第一志愿资格审查合格超过30人的，根据面谈成绩从高到低依次择取30人进入面试，剩余人员可有一次修改志愿顺序的机会；同一考点同一岗位第一志愿资格审查合格不足30人的，直接进入面试。面试采取试讲的方式进行，面谈成绩不计入面试成绩。
参加面试的人员采用封闭的形式，面试时间地点请关注各引进工作组QQ群公告信息。面试人员备课时间为10分钟，试讲时间为10分钟，必须在规定的时限内完成备课、试讲。面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透露个人信息，否则取消面试资格。全部面试结束后，面试成绩当场公布，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩按百分制计分，成绩低于70分不能进入考察体检范围。
（四）考察、体检
根据岗位应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:3的比例确定进入考察体检范围人选，面试成绩相同者，通过加试的办法确定考察体检人选。其中，首先按引进岗位计划人数1:1的比例进行考察体检；对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按面试成绩从高到低，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
用人单位根据有关规定进行考察、体检，可结合实际自主确定考察、体检先后顺序。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报考资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。同时，按照《干部人事档案工作条例》要求，对应聘人员的档案进行严格审核，凡存在档案涂改、有关信息涉嫌造假、本人重要学习经历与档案记载不一致的，一律不作为引进人选。
体检由引进学校组织，参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检一般应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。（体检时间、地点由引进学校另行通知）。
（五）聘用
根据面试、考察、体检结果，按有关程序确定拟引进人员，报经主管部门审批后向社会公示，拟聘用人员名单公示后不予递补。公示无异议的，由聘用单位提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报市事业单位公开招聘工作主管机关备案。新聘人员试用期一年，试用期内考核不合格者，解除聘用合同。
六、其他
应聘人员在应聘期间要及时了解各工作组QQ公告群发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本公告由临沂市教育局进行解释。
咨询电话：0539-8317064
附件
