招聘6人4个岗位
为进一步优化社区专职工作力量，强化社区专职工作者配备，适应新形势下城市社区治理，提升社区队伍的综合素质和专业能力，根据《关于进一步做好社区工作者队伍建设的通知》以及上级有关要求，现就2025年惠民县社区工作者招录初步计划如下：
一、招录计划
面向惠民县所属孙武街道、武定府街道、何坊街道和淄角镇的城市社区，共招录社区工作者6人，岗位设置详见《惠民县2025年公开招聘城市社区工作者岗位计划表》（附件1）。
二、招录范围及条件
（一）招录应聘人员应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，自觉遵守宪法和法律、法规，无违法犯罪记录，事业心、责任感强;
2、遵守宪法和法律，热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作;
3、具有惠民县户籍或为惠民县常住人口；
4、品行端正，身体健康，服务意识强；
5、具有大学专科及以上学历，其他要求详见（附件1）；
6、应聘岗位具体要求的学历证书、资格证书等相关证书及材料须在2025年11月13日前取得。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、触犯法律法规，正在被司法机关立案侦查或审查的；
2、刑满释放(或缓刑期满)、曾被采取强制性教育措施的；
3、涉黑涉恶涉黄涉毒受处理的；
4、党员受党内警告及以上处分的；
5、有危害公共利益、集体利益和居民群众合法权益的行为，或侵占挪用公共资产、集体资产的；
6、参与邪教组织的，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的；
7、依法被列为失信联合惩戒对象的；
8、在公务员招考和事业单位招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员；
9、按照法律法规规定不得聘用及其他不适宜聘用为社区工作者的人员。
10、在读全日制院校非应届毕业生、现役军人、未满最低服务期限的公务员（含参照公务员管理的人员）。
三、报名和资格初审
本次招录工作，采取统一时间、网上报名的方式进行。
（一）报名方式：报名人员通过关注“惠远人力”公众号阅读招聘简章后，根据要求登录“人事考试系统”网址：https://rsks.wfrcsc.com/（不支持手机端报名）。
报名时间：2025年11月13日08:30—11月17日11:00
应聘人员应如实填写、提交个人信息资料，并上传1寸近期免冠彩色照片、学历证书、教育部学籍在线验证报告（学信网下载）、《承诺书》（附件2，需打印后手写签名并拍照上传）、有工作单位的需提供《工作证明》（附件3，需盖单位公章或人力资源部章）等相关材料，境外学生报名时还需提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。其中《承诺书》和《工作证明》在“其他相关材料”处上传。
每人限报1个岗位。
（二）资格审查
根据应聘人员提交的信息资料进行初审，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回补充。修改信息重新提交的时间必须在查询时间之内，逾期不再受理。
查询时间：2025年11月13日08:30—11月18日11:00
资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假等有关情况，一经查实即取消聘用资格。
（三）笔试缴费
笔试缴费时间：2025年11月13日08:30—11月18日16:00
初审通过的人员，在规定时间内登录“人事考试系统”（https://rsks.wfrcsc.com）进行网上笔试缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。
笔试考务费收取标准为每人50元。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，报名时在“其他相关材料”处上传以下材料：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。审核确认无误后，可进行笔试考务费用减免（应聘人员需先自行缴费再致电咨询电话进行退费登记）。
资格审查工作贯穿整个招录工作过程，凡发现不符合招录条件或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、录用资格。每人限报一个岗位，不能在报名规定时间内提供报名材料的，视为弃权。
（四）岗位调整：报名结束后，对报考人数达不到1:3比例的岗位，统筹安排招聘岗位。
四、笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容为公共基础知识及社会工作者资格考试范围，满分100分。报考人员取得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业资格的，在核定笔试成绩基础上分别加3分、5分、8分；加分人员须在笔试缴费后三日内，携带本人身份证及相应证书到惠远人力资源服务有限责任公司（惠民县文安路166号）进行现场资格确认，未在规定时间按要求提报证明材料进行认定的，视为放弃加分。笔试时间、地点、打印笔试准考证等相关事项另行公布，以“惠远人力”公众号或报名网址公告为准。报考人员凭笔试准考证和有效期内居民身份证(仅限二代身份证、临时身份证)参加考试，两证缺一不可。笔试结束后，笔试成绩将在“惠远人力”公众号发布，请应聘人员及时关注。
根据招聘计划、报考岗位和笔试成绩，由高分到低分按1：3的比例确定进入面试范围，所报岗位达不到规定比例的，按实有合格人数确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。
五、现场资格审核
在笔试合格线以内根据笔试成绩由高分到低分确定进行现场资格审核的人员，进行现场资格审核人数与岗位需求人数的比例为3:1，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为进行现场资格审核人员。未通过现场资格审核或放弃现场资格审核，导致进行现场资格审核人数与岗位需求人数的比例未达到3:1的，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。如达不到3:1，则按照实际符合条件的人员确定进行现场资格审核人员。
现场资格审核及面试时间、地点等相关事项另行公布，以“惠远人力”公众号或报名网址公告为准。
六、面试
通过现场资格审核的人员进入面试环节，每人缴纳面试考务费70元（现场资格审核时交纳）。面试采用结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质、专业知识等。满分为100分。面试设合格分数线75分，面试成绩未达到75分的，不进入考察体检环节。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占40%、60%的比例合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按面试成绩由高分到低分确定，若仍相同的，再重新组织面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。
七、考察体检
（一）考察
根据招聘需求人数和考试总成绩等额确定考察对象。考察采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、工作能力等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的招聘条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对因放弃考察或考察不合格造成的岗位空缺，按总成绩依次递补。
（二）体检
根据考察结果确定参加体检人员名单，惠远人力资源组织集中体检，体检费用由考生个人负担。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，国家另有规定的从其规定。招聘主管部门和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消招聘资格。招聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或体检不合格造成的岗位空缺，按照考试总成绩依次递补并进行考察体检。
八、公示聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员将在“惠远人力”公众号公示5天。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，做出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由县委社会工作部进行业务培训。试用期一年，试用期满合格的签订正式劳动合同，统一办理有关工作手续。本次招聘设置最低服务年限（含试用期），服务期不得少于三年，服务期内不予办理报考证明出具等事宜。
九、人员管理及相关待遇
工资待遇按鲁民【2018】108、109号文件要求，执行3岗18级薪酬体系发放工资，缴纳社保及住房公积金。
十、纪律与监督
招聘工作坚持平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。
十一、其他
（一）本次招聘工作的各环节以“惠远人力”公众号、报名网站或电话通知的形式发布，因本人原因错过重要信息而影响考试和录用的，责任自负。
（二）本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班，同时不委托其他机构进行招聘。
（三）惠民县委社会工作部有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：0543-8197068
监督电话：13954337759
工作时间：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:30
