招聘4人1个岗位
根据工作需要，日照市人事人才服务中心有限公司受日照经济技术开发区总工会委托，面向社会公开招聘社会化工会工作者，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及资格条件
本次面向社会招聘社会化工会工作者4名。具体招聘岗位、招聘人数及条件要求详见附件1。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，政治素质好，有一定的政策理论水平。
2.遵纪守法，诚实守信，处事公道，品行端正，身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
3.热爱工会工作，具备较强的学习、沟通协调、组织应变、分析解决问题能力和文字信息处理能力，熟练使用各类日常办公软件，具有团队合作和创新精神，服从分配和统一调度，爱岗敬业，甘于奉献，服务意识强。
4.符合岗位所需要的其他条件。
5.年龄不超过38周岁（1986年11月以后出生）。
6.曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的，曾被开除公职、开除党籍、学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不得报考。现役军人不能报考；在读全日制普通高校学生不能报考，也不得用已取得的学历学位作为条件应聘。
三、报名和资格审查
1.报名及资格初审
报名时间：2025年11月17日9:00—11月21日16:00。
查询时间：2025年11月17日11:00—11月22日16:00。
报名人员登录网址：http://lqrczk.sdzxkj.cn/login.php，按要求如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件彩色照片（保证照片清晰可辨）。报名人员在资格初审前多次登陆填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名信息尚未初审通过的，可以更改、补充报名信息，一经初审通过，报名信息不能更改。
报名人员必须使用有效身份证进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.网上缴费
缴费时间：2025年11月17日11:00—11月23日12:00。
通过资格初审的人员，在规定的时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃报名资格。缴费成功人员请及时打印《应聘人员报名表》和《诚信承诺书》（供现场资格审查时使用），并于2025年12月4日9:00—12月6日9:00登录报名网站打印笔试准考证。
本次招聘报名费的收取标准：笔试每人50元，面试每人70元。
四、考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试时间初定为2025年12月6日上午（具体时间以准考证为准），如有变动将在日照人才发展集团官方网站及微信公众号发布公告，请考生及时关注。因本人原因错过考试信息而影响考试聘用的，责任自负。
笔试内容主要包括公共基础知识、工会知识和综合写作等。考试采取闭卷方式，满分为100分，考试时间120分钟。笔试地点详见准考证。
为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
2.现场资格审查
根据应聘人员的笔试成绩，从高分到低分按岗位计划招聘人数1:3的比例确定进入面试人选。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补；最后一名笔试成绩相同超出计划招聘比例数量的，并列进入面试范围，未达到比例要求的，按实有合格人数确定。
进入面试人员需携带相关证明材料按规定时间到指定地点进行现场资格审查，提交相关证明材料。
相关证明材料主要包括：
（1）《应聘人员报名表》《诚信承诺书》；
（2）有效期内的二代居民身份证（原件及复印件），本人近期一寸免冠正面证件彩色照片3张；
（3）国家承认的学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表；凭境外学历应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料；
（4）报考岗位要求的其他证明材料。
未在规定时间内进行现场资格审查或资格审查不合格人员取消面试资格。由此产生的面试人选空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的情况，以现场资格审查结果为准。
特别说明：资格审查贯穿应聘始终，在任何环节发现有不符合招聘岗位条件的，取消应聘资格。
现场资格审查时间及地点另行通知。
3.面试
面试采取结构化面试的方法进行，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质、岗位匹配度等方面的情况，满分为100分。面试时间、地点另行通知。
面试设最低合格分数线75分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。
4.总成绩
面试结束后，笔试成绩和面试成绩按照4:6百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按考试总成绩从高到低等额确定进入体检考察人选，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，面试成绩仍相同的进行加试。
笔试成绩、面试成绩及总成绩在日照人才发展集团官方网站及微信公众号进行公示。
五、体检和考察
根据应聘人员考试总成绩，按招聘岗位计划等额组织考察体检。
考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，由日照经济技术开发区总工会提出递补意见，依次等额递补。
六、聘用和公示
经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在日照人才发展集团官方网站及微信公众号公示5个工作日。公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，取消聘用资格。无异议或反映问题不影响聘用的，与日照陆桥人力资源有限责任公司签订劳动合同办理相关入职手续，试用期为两个月，试用期不合格的解除劳动合同。日照经济技术开发区总工会每年对聘用人员工作情况进行考核，经考核合格的可继续聘用，不合格的解除聘用关系。所聘人员基本工资待遇按照《日照经济技术开发区工会社会工作专业人才管理办法》相关规定执行。
聘用期间，如遇政策性调整或清退，按上级有关政策规定执行。
七、其他
1.应聘人员在报考期间要及时查询日照人才发展集团官方网站及微信公众号发布的最新信息，因本人原因错过招聘信息查阅而影响考试聘用的，责任自负。
2.本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”，均包括本数。
3.本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.本次招聘不得强制应聘人员报名，本着双方自愿、公平公正、互相尊重的原则，根据应聘者个人意向选择是否同意报考，报名处工作人员及考务组必须及时做好考务后勤服务工作。
5.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
6.日照市人事人才服务中心有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作。本简章及未尽事宜，由日照市人事人才服务中心有限公司负责解释。
咨询电话：0633-8866276
