招聘14人9个岗位
山东现代农业发展投资有限责任公司为东营市现代农业示范区管理中心出资成立独资国有公司,公司主要负责国家政策范围内允许的农、林产业投资；农业地产开发；市政基础设施及配套工程；农田水利建设；资产租赁；房地产开发；物业服务等工作。
根据工作需要，山东现代农业发展投资有限责任公司为助力公司多元化综合高质量发展，现委托山东广源数智人才科技有限公司面向社会公开招聘各类人才14人，并将有关事项公告如下：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
（四）法律、法规规定的其他条件；
（五）具备拟任岗位所要求的其他资格条件。
曾受过刑事处罚的人员，在读全日制普通高校学生，以及法律法规政策规定不得录用的其他情形的人员不得应聘。
凡与高管以上管理人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得参加本次应聘。
招聘岗位对工作经历及证书资料有明确要求的，应聘人员须于面试资格审查时提供相应的工作经历及证书证明。全日制普通高校应届毕业生毕业之前的社会实践、实习、兼职等均不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2025年11月为截止日期。
二、招聘岗位及人数
具体招聘岗位及专业详见《2025年山东现代农业发展投资有限责任公司招聘岗位一览表》。
三、报名及资格审查
（一）个人报名
报名时间：2025年11月8日9:00—11月12日16:00
查询修改时间：2025年11月8日11:00—11月12日17:00
报名方式：报名网站：网上报名系统（https://www.chinasyks.org.cn/cn_sdgysz/index.html#/index）。
应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。应聘人员必须使用有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。因信息填报不全、错误等导致未通过资格初审的，责任由应聘人员自负。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格并根据相关规定严肃处理。
（二）资格初审
初审时间：2025年11月8日11:00—11月12日18:00
根据应聘人员提交的信息资料，进行资格初审。初审通过后，报名信息不能更改。应聘人员可于2025年11月8日11:00至2025年11月12日18:00期间登录报名平台，查询是否通过资格初审。资格审查工作贯穿考录工作全过程。被委托单位在履历业绩评价、面试、考察、体检、公示等各环节进行资格复审，招聘单位在试用期进行资格复审。任一环节发现应聘人员的申请材料信息不实或者专业、学历、学位等不符合报考岗位资格条件的，一经查实，立即取消考试、录用资格。
（三）网上打印
打印时间：2025年11月8日11:00—11月13日11:00。
通过网上资格初审的人员应在规定时间内登录报名网站打印《2025年山东现代农业发展投资有限责任公司应聘登记表》《应聘人员诚信承诺书》（参加资格复审时使用）。初审结束后，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到1:1.1的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，相应核减招聘计划（若达不到3倍的，根据实际报名人数，在形成有效竞争的前提下调整比例，最低不低于1.1倍）。核减计划将在报名网站予以公告。
取消招聘计划的应聘人员应根据公告要求，在规定时间内由本人申请，可改报《2025年山东现代农业发展投资有限责任公司招聘岗位一览表》中其他符合条件岗位。请应聘人员在确认后，关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。在规定时间内未申请改报的，将视为自愿放弃应聘资格。
四、考试流程
考试由履历评价和面试两部分组成。
（一）履历评价
履历评价环节，主要根据应聘人员的学历、专业、相关证书、工作履历、工作业绩等方面，组织专家对应聘者进行综合分析，按照百分制予以量化赋分。履历评价具体评价方式在资格初审后通过报名网站进行发布，应聘人员应及时关注、查询。
为保证应聘人员基本素质，结合岗位招聘计划和履历业绩测评综合研判情况，将设定最低合格分数线。
（二）面试
1.发布公告
进入资格复审人员按照招聘岗位计划1:3比例由高分到低分确定进入面试范围人员。达不到1:3比例的，可根据需要按照实有人数直接进入面试范围。（同一招聘岗位进入资格复审人员名单最后一名出现履历评价成绩并列的，一并进入资格复审）。人员名单、资格复审时间、地点及要求，将通过报名网站发布公告另行通知。
2.面试资格审查
进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内到指定地点提交本人相关证明材料。
未按时参加资格复审的应聘人员，视为弃权；资格复审提交材料不全的应聘人员，应于规定时间前到指定地点提交相关材料，逾期未提交相关资格审查材料的，视为弃权。
资格复审合格人员，当场领取面试通知单。面试人员按照面试通知单上的地点和要求，凭面试通知单和本人有效身份证件参加面试，二者缺一不可。面试的具体时间另行通知。
3.组织面试
面试采取结构化方式进行，满分100分。面试成绩原则上在面试结束后，当场向应聘人员宣布。面试合格的标准为面试成绩不低于70分。
考试结束后，应聘人员履历业绩评价成绩和面试成绩按40%、60％的比例计入考试总成绩（同一岗位，总成绩并列的，将按照面试成绩高低，择优录取；如面试成绩并列的，再另行组织面试，确定体检和考察人选），履历评价成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、体检与考察
统一组织拟聘用人员进行体检和考察。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，只能进行1次复检，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假、冒名顶替隐瞒影响聘用的疾病、病史的，不予聘用。体检费用由本人承担。
对拟聘人员进行聘用前政审考察，同时对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。应聘人员存在骗取不符合应聘条件、有违法犯罪行为、弄虚作假等情况的，一经核实即取消聘用资格。
六、公示和录用
对拟聘用人员进行5个工作日的录用前公示。公示期内自动放弃人员，依次递补，公示期满符合条件的，经研究通过后按照规定办理相关录用手续。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。拟录用人员须按规定要求于2025年11月1日前取得学历、学位及其他相关证书，否则不予录用。
七、聘用管理及待遇
本次招聘录用一律实行劳动合同制，试用期为三个月，试用期满考核不合格的，不予录用。考核合格后按山东现代农业发展投资有限责任公司薪酬制度发放工资，并缴纳五险一金。
八、其他事项
（一）此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（二）有关招聘事项信息将通过报名网站公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。
（三）本次招聘未按时参加面试、体检的，视为自动放弃。
（四）本次招聘简章由山东现代农业投资有限责任公司公开并负责解释。
咨询电话：0546-6666016
监督电话：0546-2621678
