日照市东港区公开招聘第二批急需紧缺专业教师9人公告-山东-日照市-东港区-教师-2025-粉笔资讯

为进一步加强全区教师队伍建设，根据省、市事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，公开招聘第二批急需紧缺专业教师9名。现将有关事项公告如下：

招聘范围

国内普通高等院校和经教育部学历学位认证的国（境）外高校毕业的硕士及以上研究生。

招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄应在35周岁以下（1989年10月以后出生），博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1984年10月以后出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）应聘人员需具备符合岗位要求的教师资格，普通话标准须达到二级乙等及以上；

（六）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（七）具有招聘岗位所需的其他条件；

（八）在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意，并按时提交同意应聘介绍信；

（九）法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

东港区内在编人员、实行人员控制总量备案管理人员、招聘为东港区事业单位人员后自行辞职或解聘人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

招聘岗位和计划

岗位条件、招聘人数等具体要求见《2025年度日照市东港区公开招聘第二批急需紧缺专业教师岗位汇总表》（附件1）。

报名、审核和缴费

（一）个人报名

报名时间：2025年10月13日8:30—10月17日12:00

查询时间：2025年10月13日8:30—10月17日18:00

报名网址：https://ks3.chinasyks.org.cn/New_rzdonggangjy/index.html#/index

特别提示：登录报名系统后务必将页面网址添加到收藏夹备用。

应聘人员登录指定的报名网址，进入网上报名系统，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）网上初审

初审时间：2025年10月13日8:30—10月17日18:00

东港区教育和体育局指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

（三）招聘计划调整

报名结束后，出现空缺或报名不足的岗位，取消或核减招聘计划。取消或核减的招聘计划调整到初中英语教师岗位招聘计划中。

取消或核减招聘计划的情况，在日照市东港区人民政府网站（http://www.rzdonggang.gov.cn/）予以公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员在资格初审通过后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

（四）资格审查

东港区公开招聘第二批急需紧缺专业教师的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。东港区教育和体育局选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，对资格审查结果负责。

进入面试范围人选，需按《2025年度日照市东港区公开招聘第二批急需紧缺专业教师应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求，提交本人相关证明材料。

考试

考试采取面试方式进行，其中通过资格审核的人数与招聘计划的比例超过5:1的岗位，增加面谈环节，通过面谈的方式确定进入面试人选，通过资格审核人数未超比例的岗位，应聘人员可直接参加面试前资格审核，无需参加面谈环节。

通过资格初审的人员务必于2025年10月18日8:30—16:00登录报名系统，查看所报岗位是否需要面谈。

（一）面谈

面谈主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面谈采用百分制计分。面谈成绩由考官当场评判，当场公布。面谈时间5分钟，为保证新进人员的基本素质，面谈设定最低合格分数线，由东港区教育和体育局根据岗位招聘人数和面谈情况确定。面谈成绩不计入考试总成绩。

面谈具体事宜另行通知。

（二）面试

需面谈岗位，根据应聘人员的面谈成绩，在面谈合格分数线以上从高分到低分，按1:5的比例确定进入面试人选；无需面谈岗位，按资格审核合格的人数确定进入面试人选。

面试人选未在规定时间向东港区教育和体育局提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在面谈合格分数线内按面谈成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。面谈合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

面试采取试讲的方式进行。

面试均采用百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员公布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩即为总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例，等额进行考察体检。如同一招聘岗位出现应聘人员考试成绩相同且影响聘用的，采取加试方式，根据加试成绩确定进入考察体检范围人选。

现场资格审查及面试时间、地点等事宜另行通知。面试费按规定收取。

考察和体检

东港区教育和体育局负责组织考察、体检，结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。东港区教育和体育局根据考察情况作出考察结论。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由东港区教育和体育局提出递补意见，按考试成绩依次等额递补。