招聘70人9个岗位
为进一步充实日照街道、石臼街道、秦楼街道社区工作人员力量，优化社区工作人员队伍结构，提升社区治理服务能力和水平，经研究决定，由山东杰出人才发展集团面向社会公开招聘70名工作人员，统一派驻到相关街道社区工作。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位、计划及要求如下
二、报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，态度坚决，政治素质好，有一定的政策理论水平。
2.遵纪守法，诚实守信，处事公道，品行端正，身体健康，五官端正，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质，无违法犯罪记录。
3.热爱社区工作，具有为社区居民服务的精神，能适应基层工作环境，吃苦耐劳，爱岗敬业，具备较强的学习、沟通协调、组织应变、分析解决问题能力和文字信息处理能力，能熟练使用智能手机及现代办公设备等开展工作，熟练操作word、excel等各类计算机基础办公软件，具有团队合作和创新精神。
4.服从单位的统一调配、工作安排和日常管理，具备为街道社区工作相适应的公共服务能力、群众工作能力、组织协调能力、学习适应能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作，服务意识强;能够适应岗位要求，随时在岗为群众服务。
5.符合岗位所需要的其他条件。
6.有下列情形之一的，不得应聘：现役军人，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，受党纪政务处分尚未解除的或因违纪违法正被调查处理的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
三、招聘程序
按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、审核、笔试、面试、体检、考察等程序进行。
(一)现场报名
采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。
1.报名时间：2025年10月10日—10月12日(上午8:30—11:00，下午2:00—4:30)。
2.报名地点：本次招聘仅受理现场报名，报名地点在日照人力资源服务产业园17楼1708室(东港区临沂路与莒州路交汇处路南)。应聘人员请自行关注【杰出人才在线】微信公众号，及时了解更新通知信息，根据要求报名。
3.咨询电话：0633-2270598，联系人：刘老师、迟老师。
座机电话接听时间为招聘工作期间的上午8:30—11:30，下午2:00—5:00，为避免电话座机繁忙或无法接通，建议应聘人员主动添加招聘客服号13346235287(微信号)，及时获取相关招聘通知安排。
4.报名要求：报名时本人须携带填写好的《东港区社区工作人员招聘报名表》(见附件1，应聘者自行下载填写完整电子版后携带至报名现场提交)、毕业证、学位证(若有)、有效身份证原件、相关职业资格证书和以上所有证件的复印件(A4纸)及1寸近期同底版免冠彩色照片3张，大专及以上学历须提供《教育部学历证书电子注册备案表》1份(在“学信网”https://www.chsi.com.cn/查询并打印)，持有《社会工作者职业资格证书》的还须携带原件及复印件1份，凭境外学历应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”。在职人员还需提供加盖现工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明1份，对出具同意报名意见确有困难的，采取“承诺+容缺”方式，允许在考察体检阶段提供。
报名社区服务C岗的还须提供在东港区范围内，具备1年及以上城市社区工作经历或1年及以上城市社区网格员工作经历证明原件，并加盖原工作证明单位公章(参考样本见附件2);报考社区服务C岗者，如在社区工作或网格化工作中受到区、市、省、国家级等表彰的，须提供相应的证书原件及复印件1份。
每位报考人员只能报考一个岗位，资格审查合格的报考人员不能再报考其他岗位，并须使用同一有效期内的二代身份证(有效期内的临时身份证)参加考试，报名与考试时使用的身份证必须一致。委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。
对不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、恶意报名、扰乱正常招聘工作秩序、散播有影响公平招录言论、虚报或隐瞒有关情况以骗取考试资格获取“练手”机会、违反招聘报名承诺声明及其他不诚信应聘等行为的，取消其报考、聘用资格，并记入不良记录名单，问题严重的依法依纪依规追究责任。
报名人员在应聘期间的表现，将作为本次招聘考察的重要内容之一。
经现场报名初审通过的应聘者，须缴纳笔试报名考务费120元/人，未缴费的视为放弃考试资格，费用缴纳成功后因个人原因未能参加考试的不再办理退费手续，不再另行通知。
(二)资格审查
组织专业人员对提交的报名材料进行审核，确定进入考试人员。其中具有加分资格的考生人员名单经招聘领导小组资格审核通过后，在笔试前通过【杰出人才在线】微信公众号面向社会公示，资格审查贯穿应聘始终，现场资格审查不作为确定符合应聘的最终依据，在任何环节发现有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，一经查实，将立即取消考试、聘用资格。
报名结束后，报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，按1:3比例相应核减招聘计划。核减的招聘计划，A类岗位调整到B类岗位计划中，B类、C类岗位调整到A类岗位计划中。
(三)考试
考试采取先集中笔试，后依次面试方式进行。
1.笔试
笔试内容主要包括公共基础知识、社区工作基础知识、综合写作和与招聘岗位相关的知识等。考试采取闭卷方式，满分为100分，考试时间120分钟。
考生领取笔试准考证时间、地点另行通知，笔试时间、地点以笔试准考证信息为准。
请考生及时自行关注【杰出人才在线】微信公众号的相关发布通知，因本人查阅获取通知信息不及时导致相关后果的由考生本人承担。
根据笔试成绩，由高分至低分按照岗位计划招聘人数2倍的比例确定进入面试范围人员，最后一名笔试成绩并列的，一并进入面试。进入面试范围人员有主动放弃的，可根据笔试成绩高低依次递补，若在面试当天有放弃的，将不再进行递补。
2.面试
面试参考结构化面试法，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质、岗位匹配度以及职业基本能力素质等方面的情况，实行百分制。
面试时间、地点及其他具体事宜另行通知。参加面试者须缴纳面试费100元。
3.确定总成绩
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算考试成绩，考试成绩和加分项之和为总成绩，笔试、面试和总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。按考试总成绩从高到低等额确定进入体检和考察人员，如考试成绩相同，则按面试成绩高低确定，若面试成绩也相同，则组织成绩相同人员进行重新面试。
关于成绩加分说明：对获得《社会工作者职业资格证书》的，实行成绩加分(其中：助理社会工作师加1分，社会工作师加2分，高级社会工作师加3分，就高不重复加分);报考社区服务C岗位者，在社区工作或网格化工作中受到区、市、省、国家级表彰的分别加1分、2分、3分、4分，受到部门单位表彰的减半计分，受到表扬的再减半计分，按最高级别加分一次，不累计加分。
四、体检和考察
对初录人员统一组织体检。体检项目和标准可参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。对体检合格人员进行考察，考察侧重思想政治表现、道德品质、专业能力、工作业绩、职业操守以及学识和技能等情况。体检、考察不合格、弃权形成的空缺，按考试综合成绩从高到低依次等额递补。
五、聘用和公示
经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在【杰出人才在线】微信公众号统一公示，公示期3天，公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对没有问题或者反映问题不影响聘用的，与山东杰出人才发展集团签订劳动合同，办理聘用手续，安排到相关街道工作，由用工单位负责日常绩效考核管理，岗位具体工作内容由相关街道办事处研究后，根据工作需要具体分配。试用期为三个月，试用期满后不合格的解除合同。试用期满后，经考核合格的可以继续聘用，不合格的予以辞退。拟聘用人员为在职人员的，应在与山东杰出人才发展集团签订劳动合同前，与原单位解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消聘用资格。报考人员总成绩一年内有效，期间因人员离职等原因造成缺额的，由各用工单位根据实际需要可从参加该职位面试的人员中，按总成绩从高分到低分等额确定递补人员，报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续。聘用人员工资待遇按用工单位同类岗位统一待遇标准执行，按规定缴纳社会保险和住房公积金。
聘用期间，如遇政策性清退，按上级有关政策规定执行。
六、其他
1.应聘人员在报考期间要及时关注并查询【杰出人才在线】微信公众号发布的最新通知信息，因本人原因错过招聘通知信息查阅而影响考试聘用的，责任自负。
2.本次招聘不得强制应聘人员报名，本着双方自愿、公平公正、互相尊重的原则，根据个人意向选择是否同意报考。考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
3.山东杰出人才发展集团郑重声明：本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。我公司不收取任何本招聘公告要求以外的额外费用。所有转发我公司微信公众账号，附有任何暗示性词汇的，公司依法保留追究其法律责任的权利!招聘监督电话：0633-2183737。
4.山东杰出人才发展集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作。本简章及未尽事宜，由山东杰出人才发展集团负责解释。
