东营市国有资本投资集团有限公司，市管一级企业，总资产107.3亿元，主体信用等级AA+，肩负着优化国有资本布局、推动国有资产保值增值的使命任务。现有全资及控股企业24家、参股企业13家，形成了以投融资为主导，以无纺布、人造板材、卫生用品、医药健康、科技服务等实体产业为支撑的现代化、多元化产业发展格局。

根据工作需要，东营市国有资本投资集团有限公司全资子公司东营市金石资本投资有限公司，招聘职业经理人1名，具体情况如下：

01

金石公司简介

东营市金石资本投资有限公司成立于2023年12月，注册资本1800万元，为东营市国有资本投资集团有限公司全资子公司。公司聚焦基金投资及股权投资的主责主业，以市场和国家产业政策为导向，通过市场化、规范化运作，促进科技创新和资本运作有效结合，推动重点产业发展。自成立以来，与多家大型国企、知名投资机构合作，持续开拓金融投资业务新局面。截至2025年3月，公司共参与组建3支基金项目，完成2个直投项目投资，基金总规模25亿元，认缴总规模4.3亿元，已实缴出资2亿元。

02

应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄应在50周岁（含）以下（1974年10月以后出生）；

3.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，无不良嗜好和犯罪记录；

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

6.具有招聘岗位所需要的其他条件；

7.法律法规规定的其他条件。

出现《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》和企业相关管理规定明确不得担任公司高级管理人员情形的，不得聘任为职业经理人；有违反有关党纪、政纪规定行为的，不得聘任为职业经理人；因个人利益和亲属关系等因素对企业正常经营管理产生不良影响的情形的，不得聘任为职业经理人；市委组织部、市国资委相关管理规定不得担任公司高级管理人员情形的，不得聘任为职业经理人。

凡有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的，双方在同一企业担任直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，职业经理人应采取任职回避制度。

工作经历年限按足年足月累计，以招聘公告发布当月为截止日期。

（二）岗位职责及任职要求

具体岗位职责及任职要求详见附件1。

03

报名及资格审查

（一）个人报名

报名时间：2025年9月30日—10月12日

报名方式：应聘人员填写《东营市国投集团职业经理人报名表》（附件2），报名表填写完成后，将报名表电子版和签字后的扫描版（Word版和PDF版）、个人学历证明、工作证明等所需证明材料，发送至邮箱shihuaeast@sohu.com。

（二）资格初审

初审时间：2025年10月1日—10月13日

根据应聘人员提交的信息资料，进行资格初审。资格审查工作贯穿考录工作全过程。任一环节发现应聘人员的申请材料信息不实或者专业、学历等不符合岗位资格条件的，一经查实，立即取消测试、录用资格。

04

组织测试

（一）履历评价

1.资格审查通过的应聘人员上传履历评价视频，视频内容应包含个人工作经历、取得的工作业绩、个人对职业经理人岗位的理解、个人优势、个人工作思路，时长不超过5分钟。

2.招聘工作领导小组根据履历评价视频，并结合应聘者的学历、专业、工作履历、相关证书、业绩、待遇匹配度等，对应聘者进行综合评选，按照百分制予以赋分评价。

3.为保证应聘人员基本素质，履历评价设定最低合格分数线，分数低于70分的应聘人员将不再进行下一轮。

（二）面试

面试采取非结构化方式进行，满分100分。面试结束后，应聘人员履历业绩评价成绩和面试成绩按60%、40％的比例计入测试总成绩，按成绩高低进行排名1:1进入考察名单。总成绩并列的按照履历评价成绩排名。

05

考察与体检

（一）考察环节主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无犯罪记录等方面的情况。并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审，考察结果形成纸质材料上报集团董事会。

（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目按照相关规定进行，体检费用自理。

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公示与聘用

对拟聘用人员进行5个工作日的录用前公示。公示期满符合条件的，经国投集团党委、董事会研究后按照规定办理相关录用手续。

07

聘用管理及待遇

（一）职业经理人的聘任实行任期制，与用人单位签订《聘任协议》与《经营管理目标责任书》（包含《任期目标管理目标责任书》《年度管理目标责任书》）。

（二）职业经理人实行年薪制，薪酬由基本年薪和绩效年薪构成。绩效年薪根据《年度经营管理目标责任书》考核结果确定，原则上占年度薪酬（基本年薪与绩效年薪之和）的比例不低于60%。

（三）职业经理人未完成约定的考核结果、综合考核等次为不合格的，或出现制度规定的其他退出情形的，用人单位将解除（终止）聘用关系，同时终止劳动关系。

咨询电话：135610760300546-8307158

监督电话：0546-8309769