招聘28人6个岗位
济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司（以下简称济南市劳服中心）根据济南市莱芜区康禾智慧颐养中心需要，公开招聘医疗等岗位劳务派遣工作人员。确定聘用的人员与济南市劳服中心按规定签订劳动合同，由济南市劳服中心派遣至济南市莱芜区康禾智慧颐养中心工作。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
莱芜区康禾智慧颐养项目位于济南市莱芜区育才路中段，由莱芜区人大常委会招商引资引进，莱芜职业技术学院与美年大健康集团通过产教融合方式合作共建。项目计划总投资2.3亿元，占地12亩，现拥有两栋主体建筑，总建筑面积10438平方米，共设房间288间。地理位置优越，交通便捷，周边覆盖多个集中连片商业住宅区，并坐落于石花园社区服务中心所在地，具备疫苗接种、基础健康检查、医疗咨询及健康管理等服务功能。紧邻一家三级甲等医院，能够高效应对突发事件，服务可辐射周边约8000居民。
项目以“康养济南”为发展目标，致力于建设成为覆盖莱芜、辐射周边区域的高标准颐养结合示范机构，集成生活照料、运动休闲、文化娱乐、康复训练及医疗保健等多功能于一体的智慧康养服务中心。美年大健康集团积极践行“健康中国”国家战略，依托其雄厚的大健康数据资源，深度融合国务院印发的《“健康中国2030”规划纲要》与《济南国际医疗康养名城发展规划》，携手莱芜职业技术学院开展校企合作，共同培育康养领域专业人才。在各项康养政策扶持下，康禾智慧颐养中心，倾力打造【二级】康复理疗老年病专科医院、智慧养老院等服务项目。努力将该项目打造成为莱芜区中高端社区康养示范项目，努力提升社区康复、医疗、养老等服务功能。
二、招聘范围和条件
1.有中华人民共和国国籍；
2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守宪法和法律，遵守规章制度，品行端正；
3.热爱中医药事业，吃苦耐劳，乐于奉献，能够保守秘密，服从组织安排；
4.符合招聘岗位条件，身体健康，五官端正；
5.在职人员应聘，应征得所在单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。报名时需提交单位同意证明信；
6.有下列情形之一的人员，不得应聘：
（1）受过刑事处罚、劳动教养、强制戒毒或者治安管理处罚的；
（2）有违法违纪行为，正在被立案调查的；
（3）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（5）家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
（6）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（7）接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的；
（8）学生、现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘岗位和计划
招聘岗位和具体要求详见《招聘岗位汇总表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）报名
报名时间：2025年9月24日9：00至9月29日17：00；
报名方式：通过微信扫描二维码（附件2）进行网上报名，务必如实填写本人信息。对因所填信息不实所造成的后果，本人承担相应责任。
（二）资格审核
1、网上报名后，根据招聘条件对报名人员进行资格审核和初步筛选，对于不符合报名条件的人员不予通过。
2、对入围面试资格人选进行现场资格审核。资格审查工作贯穿整个招聘的全过程，若后期资料审核与所填报名信息不一致，将取消录用资格。
关于资格审核、考试的具体安排将在报名后加入的微信群（附件3）公布，请应聘人员在报名结束后随时关注群信息。因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。
（三）考试缴费
资格初审通过人员缴纳考试费用60元。逾期未完成缴费的，视为自动放弃；缴费成功后因个人原因放弃考试者，考试费用不予退还。济南市劳动保障事务代理服务中心收费账号:
收费名称：济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司
收费账号：000000709004100000566
开户银行：齐鲁银行济南历山东路支行
银行行号：313451007096
紧急联系电话:18506349769(微信同号)
（四）考试安排
1、按实际报名并通过资格审查人数进行考试。考试内容为专业基础知识，满分为100分。
2、本次考试采取百分制。为保证新进人员基本素质，考试设定最低合格分数线。
3、自媒体运营、市场营销岗位考试为面试考试。
其他岗位考试分面试和技能操作考试。考试结束后，按面试成绩占50%、技能操作成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩。
考试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
4、根据考试成绩按1:1的比例，确定考察体检人选名单。
五、体检
体检前，发布体检公告，告知体检有关事项。体检在指定的医疗机构进行，体检费用由应聘人员承担。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，视为体检不合格，取消应聘资格；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格。体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。
六、聘用及待遇
(一)聘用
1.经体检合格者，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期为三个工作日。
2.经公示无异议的，由济南市劳服中心按规定程序签订劳动合同。在职人员拟聘用的，应在与济南市劳服中心签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，公示期期满后一个月内仍未提交相关材料的，取消聘用资格。
3.新聘用人员实行试用期制度，试用期两个月。试用期按照国家有关法律法规规定执行。试用合格的予以留用，试用不合格的解除劳动合同。
（二）待遇
实行基本工资和绩效工资。缴纳五险。
七、注意事项
1.应聘人员应对所提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件或有弄虚作假或欺骗行为，将立即取消其应聘资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。
2.考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班。
3.本次招聘所有事项均在济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司网站公布（https://www.jnlaofu.com/home），请应聘人员时关注查询，同时保持手机24小时畅通。
本简章由济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司解释。
咨询电话：18506349769
报名材料收集二维码
微信群二维码
