招聘47人9个岗位
为加强济南市工会社会工作专业人才队伍建设，夯实基层工作力量，更好地联系服务职工、维护职工合法权益，受济南市总工会委托，济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司(以下简称济南市劳服中心)面向社会公开招聘济南市工会社会工作专业人才。工会社会工作专业人才为非在编人员，确定聘用的工会社会工作专业人才与第三方人力资源公司按规定签订劳动合同，由第三方人力资源公司派遣至济南市各区县工会（含功能区，下同）从事社会工作专业人才岗位工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位计划与条件
（一）招聘计划共47名，招聘岗位为工会社会工作专业人才岗位，具体岗位详见《2025年度济南市工会社会工作专业人才联合招聘岗位计划表》（附件）。工作岗位为所在区县街道（镇）工会、开发区（工业园区）工会、行业（区域）性工会联合会和区县产业工会。
应聘人员每人限报一个岗位。
（二）应聘条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，政治素质过硬，有一定的政策理论水平；
2.热爱工会事业，善于做群众工作，有较强的事业心、责任感和敬业精神，有较好的组织协调能力、文字和口头表达能力，熟悉现代化办公软件操作；
3.年龄40周岁以下（1984年9月19日后出生）；
4.本科及以上学历（获得毕业证书时间须在2025年9月19日之前）；
5.身体健康，品德优良。具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备良好的职业道德和团队合作精神,服从安排；
7.人员具有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人、在读非应届高校毕业生；
（2）曾受过刑事处罚的，涉嫌违法犯罪被立案调查的，因违反《治安管理处罚法》受到行政机关处罚的；或有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
（4）因违纪、违法被开除公职、辞退的；
（5）被列为失信被执行人且尚未履行义务的；
（6）不适合从事聘用岗位的以及法律法规规定不得聘用的其他情形。
具体岗位要求详见《2025年度济南市工会社会工作专业人才联合招聘岗位计划表》（附件）。
二、报名及资格审查
报名和资格初审均在网上进行。
（一）报名时间与方式
本次考试报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2025年9月22日9:00至2025年9月26日16:00
查询时间：2025年9月23日12:00至2025年9月28日16:00
缴费时间：2025年9月23日12:00至2025年9月29日16:00
报考人员登录指定的报名网址，如实填写个人信息，选择报考岗位，准确填写并按要求上传相关证明材料扫描件或照片。报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
因报考人员提交报考申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。报名资格一经初审通过，不能更改。
在规定查询时间内，材料提供不全者、未通过初审者取消应聘资格。
报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。
报名指定网址：https://exam.zhaokaocn.com:45248/examinee/jngh
（二）网上初审及缴费
由专人负责网上资格初审工作，通过资格初审人员，需在规定时间内登录报名指定网址进行缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费收取标准40元/人。因个人原因放弃考试的，缴费后不予退费。
（三）打印准考证
通过资格初审并成功缴费人员，及时登录报名指定网址，下载打印《准考证》。打印准考证时间将另行通知公告。
三、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试时间、地点及相关事宜另行通过济南市劳服中心网站（网址：http://www.jnlaofu.com/home）公告通知。
（一）笔试
笔试采用闭卷考试方式进行。笔试为基本素质测验，主要测试考生从事工会工作所具备的基本素质，采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试成绩将在笔试结束后统一在济南市劳服中心网站（网址：http://www.jnlaofu.com/home）公告。
（二）面试
笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线。笔试成绩合格的，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘计划1:3的比例分岗位确定面试人员。比例内，笔试成绩排名末位分数相同者均进入面试。达不到比例的，则对该岗位进行人员调剂，调剂后仍然达不到比例的，按照调剂后的实有人数确定面试人员。
面试时间不超过10分钟。面试参照结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的综合分析、语言表达、思维逻辑等方面的素质和能力。面试成绩于本场面试结束后公布，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。
（三）考试总成绩汇总
考试总成绩由笔试成绩和面试成绩计算构成，满分100分。其中笔试成绩权重比例40%，面试成绩权重比例60%。考试结束后统一在济南市劳服中心网站（网址：http://www.jnlaofu.com/home）公告。
考试总成绩由高分到低分，按照招聘计划1:1的比例分岗位确定考察体检人员名单。
四、考察与体检
(一)考察
根据考试总成绩排名，由高到低按招聘计划1:1的比例分岗位等额确定考察人选。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按重新组织面试后的成绩由高分到低分确定考察范围人选。名单将在济南市劳服中心网站（网址：http://www.jnlaofu.com/home）进行公告。
考察工作由用工单位组织进行，具体考察时间另行通知。
（二）体检
考察合格者，方可参加体检。体检前，将在济南市劳服中心网站（网址：http://www.jnlaofu.com/home）发布体检公告，告知体检有关事项。体检在指定的医疗机构进行。体检费用由应聘人员承担。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，视为体检不合格，取消应聘资格；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格。体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。
五、人员递补
对应聘人员因放弃考察与体检资格、考察与体检不合格，可按考试总成绩分岗位从高分到低分依次等额递补，并进行考察、体检等相关程序。
六、聘用及待遇
（一）聘用
1.经考察与体检合格的，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
2.经公示无异议的，按规定程序签订劳动合同。在职人员拟聘用的，应在签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，公示期期满后一个月内仍未提交相关材料的，取消聘用资格。
3.新聘用人员实行试用期制度，试用期按照国家有关法律法规规定执行。试用合格的予以留用，试用不合格的解除劳动合同。
4.新聘用人员最低服务期限为二年。未经用工单位同意，不得兼任其他职务。
（二）待遇标准
聘用人员薪酬按照当地工会社会工作专业人才薪酬标准执行。
七、注意事项
1.应聘人员应对所提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，资格诚信审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件或有弄虚作假或欺骗行为，将立即取消其应聘资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。
2、调剂是指当出现个别单位存在达不到面试比例要求时，对服从调剂人员进行调剂。如有达不到面试要求比例的单位，对所有服从调剂人员按笔试成绩高低，调剂人员进入相关单位面试。
3、考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班。
本简章由济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司负责解释。
咨询电话：0531-61317813、61317825
咨询时间：工作日9:00-11:30，下午13:30-17:00
