招聘120人70个岗位
根据高新区中小学教职工需求，现将2025年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘中小学编外教师、会计有关事宜公告如下:
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄在35周岁以下（1989年7月以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
台湾居民可应聘符合条件的岗位。
2025年应届高校毕业生，含2024年、2023年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2025年5月。济南高新区教育系统中小学现有在编教职工、同工同酬教职工不在报考范围之内。
二、招聘计划
本次拟招聘中小学编外教职工120名（岗位计划及具体要求详见附件1）。
招聘岗位分为教师、会计两类。
三、报名、初审和打印准考证
（一）个人报名
报名时间：2025年8月4日9:00—8月6日16:00
查询和初审时间：2025年8月4日9:00—8月7日16:00
报名人员登录招聘网站：https://jctpsh2025.zhaopin.com按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在招聘单位资格初审前修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。通过资格初审的人员，不能再改报其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询和初审时间内改报其他岗位。
应聘人员须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为此次公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系（招聘单位的咨询电话见附件1）。
（二）资格初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
根据应聘人员提交的信息资料进行审查，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，招聘单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。
（三）网上缴费
缴费时间：2025年8月4日11:00-8月7日18:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费用的人员，按规定程序办理费用减免手续。
缴费成功人员可于2025年8月11日9：00-8月12日9:00登录报名系统打印笔试准考证、《2025年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、会计报名登记表》和《诚信承诺书》。
报名结束后，教师岗位应聘人数达不到1:4比例、会计岗位应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减或取消招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在招聘网站公布。
取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
（四）资格审查
济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。进入面试的应聘人员，需按《2025年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘中小学编外教师、会计应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。
四、考试
教师岗位和会计岗位考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试科目为基础知识，满分为100分。教师岗位考试内容为公共基础知识和教育基础知识，会计岗位考试内容为相关专业知识等。
笔试阅卷结束后，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由高新区教育文体部根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间及地点准考证。
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
笔试成绩请登录报名网站查询，面试人选名单在招聘网站公布。
（二）面试
面试时间、地点详见《面试通知单》。应聘人员领取《面试通知单》的同时，缴纳面试考务费70元/人。
报考中小学教师岗位的，面试采取试讲的形式，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源、解决实际教学问题等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。报考会计岗位的，面试采用结构化面试方式，重点考察报考人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。
面试由济南高新区教育文体部组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，达到开考比例的，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选），面向社会公布；达不到开考比例的，按实有人数确定进入面试范围人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。
面试人选未按规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制合成考试总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按照面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，面试成绩仍相同的进行加试。
五、考察体检
考察、体检工作由济南高新区教育文体部负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审。
实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。根据干部人事档案管理相关政策规定，对应聘人员的人事档案进行审查，对档案中存在的问题，要进行核查，问题未查清或未处理到位的，不办理聘用手续；档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。招聘单位根据考察情况作出考察结论。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
招聘的会计由济南高新区教育文体部按照考试总成绩排名由高到低，依次选岗。
六、公示和聘用
考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在济南高新区管委会网站进行公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由济南高新区教育文体部按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题经查实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。本次招聘的中小学编外教职工，工资待遇参照新录用的大中专应届毕业生相关政策执行，缴纳五险一金。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
1.2025年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、会计，不指定辅导书和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.请应聘人员及时关注济南高新区管委会网站发布的公告，并保持通讯畅通，未在规定时间内报送有关材料、反馈有关信息的，视为放弃。
3.本次招聘发布的公告、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
咨询电话：0531-88871583、18963070395、18963437329
监督电话：0531-88200719
请在工作日上午8:30-11:30和下午1:30-5:00拨打。
附件
