招聘6人1个岗位
一、招聘单位简介
山东政法学院是一所省属公办普通本科高校。学校坐落在历史文化名城济南，俊采星驰，薪火相传，历经70载耕耘不辍，现已发展成为一所以本科教育为主体，兼及法律硕士、专科和留学生教育，以法学为特色和优势，兼有经济学、管理学、文学、工学等多学科的应用型政法类大学。
学校位于中央商务区，毗邻奥体中心、省博物馆、省图书馆、省美术馆等标志性文化场所，山水清音，人杰地灵，人文环境得天独厚。学校现享受国务院政府特殊津贴人员1人，省政府特殊津贴人员1人，“山东省有突出贡献中青年专家”2人，“山东省十大中青年法学家”2人，省级优秀教师1人，省级教学名师3人，省级重点学科首席专家1人，全省法学研究领军人物3人，山东省智库高端人才1人，山东省优秀思政课教师1人，省法官检察官遴选和惩戒委员会委员1人，山东省人民政府法律顾问1人，第一届山东省法官遴选委员会副主任委员1人，省委、省政府法律专家库成员5人，山东政法智库专家1人，省人大常委会特聘立法专家1人，山东省社会科学学科新秀1人，全国公共法律服务工作先进个人1人，“高质量发展强担当”省级榜样人物1人，济南市拔尖人才2人，济南市海右人才1人，全省社科理论界“百人工程”高层次人才2人，省级教学团队5个，省级示范性基层教学组织2个。大道之行，高山仰止。立足新时代，奋进新征程。学校将继续加强党的全面领导，坚守为党育人、为国育才初心使命，贯彻落实学校第三次党代会精神，以“12357”发展思路为引领，聚力改革创新，推进内涵式发展，向建成特色鲜明、全省一流、在全国有重要影响的应用型政法类大学迈进。
二、招聘岗位和人数
根据省属事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东政法学院拟面向社会公开招聘博士辅导员工作人员6人，其中，中级专业技术岗位6人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身心健康，热爱高等教育事业，具备良好的道德品行和职业道德；
4.年龄在35周岁以下（1989年7月以后出生）；
5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）岗位条件
具体招聘岗位、专业、人数及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东政法学院官方网站“人才招聘”专栏（https://www.sdupsl.edu.cn/rczp.htm）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间
报名时间：2025年7月30日9:00-8月6日17:00
2.报名方式
应聘人员一律采取电子邮件形式报名。应聘人员如实填写《山东政法学院2025年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），同其他证明材料一并发送电子邮件至学校人事处邮箱：Sdzfxyzp@126.com，邮件标题格式为“应聘的岗位名称+专业名称+学位+学历+姓名”。
学校安排专人对应聘人员的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过邮件回复形式通知，不再进行电话通知。应聘人员应及时查询初审结果，因个人原因未及时查询而影响应聘的，后果自负。
报名提交材料：
（1）有本人签名的《山东政法学院2025年公开招聘工作人员报名登记表》，须贴1寸近期免冠彩色照片（附件2）；
（2）身份证、国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；
（3）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（附件3），对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察或体检时提供；离职人员需提交原用人单位提供的离职证明；无单位人员应聘的，须提交人才服务中心开具的档案存放证明；
（4）招聘岗位对中共党员、主要学生干部有要求的需提供《中共党员证明》、《主要学生干部经历证明》等证明材料（附件3）；
（5）有本人签字的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件4）。
以上材料报名阶段均提供扫描版（PDF格式），原件及复印件需在参加面试前现场资格审查时提供，学校审查后退回原件，留存复印件。
3.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其应聘资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘有关规定，面向博士研究生招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、应变及语言表达能力等。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。
面试时间、地点另行通知。
面试前，应聘人员须参加学校组织的心理测试，测试结果作为聘用参考。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东政法学院网站“人才招聘”专栏进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员为我校人员控制总量内正式职工，工资、福利待遇按照国家、省关于事业单位工作人员的相关规定执行。
六、联系人及联系方式
联系人：孙老师
联系电话：0531－88599536
监督电话：0531－88599822
七、其他
未尽事宜，按照省属事业单位公开招聘有关规定执行。
附件
