招聘123人
为助力医院高质量发展，根据济南市妇幼保健院发展规划及工作需要，山东大众优护信息科技有限公司现招聘劳务派遣工作人员，具体要求如下：
一、基本条件及岗位要求
1.拥护中国共产党的领导，身体健康，热爱本职工作，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2.曾受到刑事处罚人员、曾被开除公职人员、法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得报考。在读全日制普通高等院校的人员不能报考，也不得以已取得的学历作为条件参加报考；
3.普通高中起点，全日制公立院校毕业；
4.硕士研究生学历者年龄须在30周岁以下（1994年6月4日以后出生）；本科学历者年龄须在26周岁以下（1998年6月4日以后出生）；专科学历者年龄须在24周岁以下（2000年6月4日以后出生）。具有中级及以上专业技术职务资格的人员年龄可适当放宽。
二、招聘岗位
三、招聘程序
（一）时间安排
报名时间：2025年6月4日-6月13日17:00
查询初审结果时间:2025年6月18日后可在报名网页查询资格初审结果。
笔试公告时间:2025年6月19日在山东大众优护信息科技有限公司官网及大众医才公众号公布。
（二）报名方式
通过以下方式网上报名，如实填写本人信息。
1.直接输入网址：http://58.56.99.216:8088/进入报名页。
2.微信扫描二维码进入报名页。
（三）报名流程
注册（登录）—填写保存简历—“招聘岗位-应聘”投递简历。如需查询状态，点击“个人账户-应聘岗位”查看简历状态。
请按上述报名方式报名，不接受邮件邮递简历！
（四）资格审查
根据招聘条件对报名人员进行资格审查和初步筛选，对于不符合报名条件的人员不予通过；对于因资料填写不完整、无法判断是否符合招聘条件的，暂按不通过处理，若在考试通知前资料补充齐全符合条件的，可给予通过。
资格审查工作贯穿整个招聘的全过程，若后期资料审核与所填报名信息不一致，将取消录用资格。
四、考试
考试方式根据应聘岗位等级及学历要求进行，中级岗和研究生学历岗位采取直接面试的方式；本科及以下学历岗位采取笔试和面试相结合的方式，择优录用。笔试成绩、面试成绩各占考试总成绩的50%。
（一）笔试
笔试内容为招聘岗位专业基础知识，满分为100分。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线。根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按照招聘岗位1:3的比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；笔试合格人数达不到规定比例要求的，按实有合格人数确定。
（二）面试
面试内容主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能、沟通能力、运用专业技术知识解决实际问题的能力、举止仪表和团队精神及与报考岗位相关的其他能力。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩，研究生岗位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数1:1的比例，确定考察体检人选名单。应试人员面试成绩须高于60分，方可列为考察体检人选。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。（在体检时，对因弃权或体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补）。
具体考试时间、地点另行通知，请保持手机畅通。
五、考察体检
（一）体检
考察体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证等材料到指定的地点进行体检。体检项目、标准，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。
考察体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；考察体检人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予聘用。除特殊情况经医院同意外，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由个人承担。
（二）考察
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和有无违法、失信等方面的情况。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示、签订劳动合同，缴纳济南市规定的各项社会保险等。
七、联系方式
联系人及咨询电话：
江老师（0531）88519925
梁老师（0531）89029515
咨询时间：周一至周五8:00-11:30、13:30-17:00
