招聘59人25个岗位
根据淄川区医院编外岗位空缺情况和业务发展需要，现面向社会公开招聘一批编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）应聘A类岗位、F类岗位的，年龄应在30周岁以下（1994年6月4日以后出生）；应聘B类岗位、E类岗位的，年龄应在35周岁以下（1989年6月4日以后出生）；应聘C类岗位的，年龄应在40周岁以下（1984年6月4日以后出生）；应聘D类岗位的，年龄应在50周岁以下（1974年6月4日以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的学历、学位、专业或技能条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
工作经历是指与企业建立劳动关系并缴纳职工养老保险、在部队服役、被国家机关录用、被事业单位聘用期间的工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，时间截止到2025年6月。
（七）A类岗位、B类岗位、C类岗位、D类岗位招聘范围为面向社会；E类岗位、F类岗位招聘范围为定向招聘。
（八）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
二、招聘岗位及考试形式
本次招聘岗位分A类岗位、B类岗位、C类岗位、D类岗位、E类岗位、F类岗位。招聘岗位的具体要求由招聘单位根据行业特点和单位实际制定，应聘人员所学专业、取得资格、从事工作经历等是否符合招聘岗位要求，由招聘单位认定。招聘岗位具体要求及咨询电话，详见《2025年淄川区医院公开招聘编外工作人员岗位一览表》（附件1）。
A类岗位、B类岗位、C类岗位、E类岗位、F类岗位采取笔试与面试相结合的方式进行；D类岗位免笔试，考试采取只面试的方式进行（报名时间及方式与其他岗位一致）。
三、报名、初审和缴费
报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
网上报名地址：淄川区人民政府（http://www.zichuan.gov.cn/）网站“事业单位招聘”专栏。
报名时间：2025年6月4日9:00-6月6日16:00
初审时间：2025年6月4日9:00-6月7日16:00
缴费时间：2025年6月4日9:00-6月8日16:00
（一）网上报名：应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登录指定的报名网站，全面、详实地填写相关个人应聘信息，上传电子照片（本人近期正面免冠照片，要求纯色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小30k），并在规定的报名时间（以报名系统时间为准）内提交。本次招聘每人限报1个岗位。应聘人员对审核结果有疑问的，可拨打招聘单位电话咨询（0533-5150502）。
应聘人员须用有效居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。应聘人员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名时间截止后，初审不通过的应聘人员不能进行报名操作。
应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件及其他相关材料、虚报有关信息等骗取考试资格的，一经查实，即取消应聘资格，并按有关规定处理。
招聘工作有关信息在淄川区人民政府官方网站发布，请注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。
（二）网上初审：网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，同时做好相关咨询工作。对符合应聘条件的，予以初审通过；对提交信息不全的，注明缺少的内容；对不符合应聘条件的，初审不予通过并说明原因。岗位报名初审结果，由应聘人员通过报名系统查询。对通过网上初审的人员，招聘单位留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
（三）网上缴费：根据市发展改革、财政部门核定的标准，笔试考务费为每人每科50元。通过初审的应聘人员，应按规定的时间在网上缴纳笔试考务费，逾期未缴费的，视为弃权。报名缴费成功后，不再退费。
四、考试与资格审查
（一）笔试
笔试方式为线下考试，时间另行公告。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由淄川区医院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
考生对笔试成绩有异议的，参照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。
（二）资格审查
A类岗位、B类岗位、C类岗位、E类岗位、F类岗位：笔试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据各岗位的招聘计划数，按1:3的比例由高分到低分依次确定进入资格审查范围人员；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围；不满上述比例的按实有人数确定进入资格审查范围人员。
D类岗位：网上初审合格的高级专技岗位应聘人员，须按要求进行现场资格审查，并向招聘单位提交相关材料，否则视为弃权。
公开招聘编外工作人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。
资格审查由招聘单位具体负责。笔试后，进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查，具体要求以资格审查公告为准。
进入资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。资格审查不通过的，取消其面试资格。
（三）面试
根据岗位特点，面试分别采用结构化面试方式进行。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。面试的时间、地点、具体方式等详见面试公告。
（四）总成绩计算与排名
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
考试结束后，A类岗位、B类岗位、C类岗位、E类岗位、F类岗位按笔试成绩、面试成绩5:5的比例计算考试总成绩。D类岗位面试成绩即为总成绩。
面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序；笔试成绩仍相同的岗位，进行加试。
五、考察和体检
招聘单位负责组织考察、体检。根据考试总成绩排名顺序，按照招聘计划数1:3的比例确定进入考察体检范围人员名单。首批考察体检按成绩排序1:1的比例等额进行。
考察采取查阅报名资料、实地走访、考察谈话等多种形式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检应在二级以上医院进行，体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照事业编录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。
六、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在淄川区人民政府网站面向社会公示，公示期为5个工作日。
