招聘63人24个岗位
郓城县人民医院始建于1949年，医院始终秉承“厚德、博学、精诚、仁爱”的院训，历经数十年发展，现已发展成为集医疗、急救、康复、保健、教学、科研为一体，新老两院区同步运行的大型综合性医院，为山东省立医院医联体医院、山东大学齐鲁医院分级诊疗医院、山东省肿瘤医院肿瘤规范化诊疗基地、滨州医学院实践教学基地、菏泽医专非隶属附属医院。
根据工作需要，郓城县人民医院面向社会公开引进优秀青年人才63人。现将有关事宜公告如下：
一、岗位要求及报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
（二）高校毕业生须于2025年7月31日前满足以下条件之一：
1.取得国家第一批和第二批卓越医生教育培养计划项目试点院校全日制本科及以上学历、学位。
(1)2025年应届高校毕业生;
(2)国家规定择业期内往届毕业生（包括2024届、2023届），且未落实过工作单位的高校毕业生。
2.取得国内全日制硕士研究生及以上学历、学位（本科阶段必须是国家统招全日制毕业生，2017年以来由国家统一下达招生计划、考试招生执行与全日制研究生相同政策和标准的非全日制研究生，符合报名条件的可以报名）。
3.取得2025年QS榜单前200名国外高校全日制硕士研究生及以上学历、学位。须于聘用前取得学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书。
（三）根据各岗位的要求提供执业医师证和规培证。（2025年应届毕业生可放宽到应在办理聘用手续前取得相应执业医师证和规培证）
（四）毕业生本科阶段必须是国家统招全日制四年制及以上。有关高校的独立学院毕业生、委托培养、在职培养、定向培养及合作办学毕业生，均不列入引进范围。
（五）根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发﹝2021﹞18号）文件精神，取得医师资格证书及住院医师规范化培训合格证书的本科学历（本科学历为全日制）临床医师，在人员招聘、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（六）身体健康，全日制大学本科学历人员年龄28周岁及以下（1997年1月1日以后出生），全日制硕士研究生年龄33周岁及以下（1992年1月1日以后出生），出生日期以居民身份证为准。
（七）现役军人、在读的非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报名。我县机关事业单位在职人员及辞职（辞聘）未满六个月的人员，不得报名。
（八）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得报名应聘。以及法律法规规定不得被引进的其他情形的人员，不得应聘；应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
二、引进计划及岗位条件要求
引进计划、岗位条件要求以及其他有关要求详见《2025年郓城县人民医院引进优秀青年人才岗位一览表》（附件1）。
三、报名方式和时间安排
本次人才引进采取网络报名或现场报名的方式进行。
（一）网络报名
应聘人员可通过电子邮件报名，电子邮件报名自公告发布之日起至2025年6月6日上午12:00时止，应聘人员在规定时间内将报名所需材料发送至指定邮箱：ycxrmyyzp@163.com，发送成功后，截图本人留存。报名邮件统一命名为“报考岗位+姓名+个人电话”。每人限报一个岗位，不得兼报。
网络报名所需提交的材料（需把1-6扫描做成一个PDF）：
1.《2025年郓城县人民医院引进优秀青年人才报名登记表》（附件2，插入近期电子照片）；
2.本人有效期内的二代身份证（正反面）；
3.学历、学位证书和中国高等教育学生信息网提供的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（均含第一学历和最高学历），尚未毕业的应届毕业生提供学校核发的《毕业生就业推荐表》；留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；
4.执业医师证、规培证。
5.《承诺书》（附件3）。
应聘人员报名时填写的个人信息和提交的所有材料应当真实、准确、有效。对提供虚假材料、扰乱报名秩序的应聘人员，查实后取消报名资格并按照有关规定处理。
（二）现场报名
时间：2025年6月4日上午08:00—6月6日上午12:00时
报名材料：与“网络报名”相同。
地点：郓城县人民医院新院区人事科档案室（6号楼B区人事科档案室B-207室）
（三）资格审查
重点审查报考人员的学校、学历、学位。对具备报名资格并符合报名条件的进行初审，初审通过后，不允许更改报考岗位；对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由。
资格审查工作，贯穿整个引进工作全过程，任何环节出现问题，都一律取消资格。
四、考试
（一）本次引进人才，研究生学历不受开考比例限制，不设笔试环节，可根据岗位实际，采取灵活方式进行，采取面试方式确定人选；本科学历需参加笔试，笔试结束后按照笔试成绩（笔试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入）由高到低按招聘岗位数量的三倍筛选进入面试的人员，最后一名成绩相同者同时进入面试。进入面试的考生参加当日下午面试。
面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行，面试成绩当场公布（面试满分为100分）。面试结束后，本科生根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，研究生只计算面试成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试设定最低合格分数线为70分。面试合格者按照应聘岗位和招聘人数，根据面试成绩由高分到低分的比例确定进入考察与体检人选。（面试成绩出现并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。
（二）考试时间及地点另行通知
（三）考试结束后，进入体检的人员名单在郓城县人民政府网(http://www.cnyc.gov.cn)和郓城县人民医院官网上公布。
请应聘人员时刻关注相关信息，保持所留电话畅通。凡不能在规定时间到指定地点、抽签、面试的视为自动弃权。
五、体检与考察
（一）体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。
（二）郓城县人民医院引进优秀青年人才工作领导小组将组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其引进资格。
（三）对放弃体检或考察、体检不合格造成的空缺，由引进单位提出是否递补的意见，经郓城县人民医院引进优秀青年人才工作领导小组办公室同意，从报名同一岗位面试合格的人员中按面试成绩依次等额递补。
六、公示与引进
拟引进人员名单在郓城县人民政府网站公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订引进合同。省内医学类高校毕业生协议在山东省教育厅高校毕业生就业网上完成，其他毕业生签订三方协议。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，最低服务年限为5年（含试用期一年），未满服务年限的，相关待遇予以全额退还。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现引进人员档案材料有不符合引进条件的，取消引进资格。
七、其他注意事项
（一）应聘人员应聘期间应保持所留联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）应聘人员请及时关注郓城县人民政府网发布的相关信息。其他未尽事宜以郓城县人民医院引进优秀青年人才工作领导小组办公室解释或发布的信息为准。
咨询电话：0530—6510779
附件
