招聘55人32个岗位
济宁汽车工程职业学院是经山东省人民政府批准设立、教育部备案的全日制专科层次民办非营利性普通高等职业学校，由山东水泊梁山城建投资有限公司投资建设并运营管理。
学院坐落于山东省济宁市梁山县东风路37号，地处“中国专用汽车产业基地”“国家火炬专用车特色产业基地”“中国二手商用车交易基地”及“中国出版物发行产业基地”核心区。学院总规划占地1224亩，概算投资24.5亿元，总建筑面积46万㎡。其中一期工程占地512亩，校舍面积20.7万㎡。教学仪器设备总值3962万元，拥有新能源汽车、智能网联汽车、工业机器人、3D打印、数字印刷等13个校内工程训练中心、49个专业实训室。图书馆藏纸质图书27万册、电子书16万册。学院二期规划占地444.73亩，校舍建筑面积16.56万平方米，2025年9月开工建设，计划2026年7月交付使用。
学院突出汽车工程类专业特色，建设以智能汽车类专业群为龙头，人工智能类专业群为主体，智能制造和数字商贸类专业群为两翼的专业集群，设智能汽车系、智能制造系、人工智能系、数字商贸系等4个系。首批开设汽车造型与改装技术、新能源汽车技术、机械制造及自动化、数字印刷技术、跨境电子商务、计算机网络技术等6个专业。
学院依托地处“中国专用汽车产业基地”和“中国出版物发行产业基地”的区域优势，遵循“依托产业办专业，办好专业促产业”的办学理念，联合中国重汽、比亚迪、中集东岳、通亚重工、水泊智能、华通二手车、山东金榜苑教育出版集团等数十家汽车行业、教育出版行业龙头企业共建通亚汽车产业学院、水泊智能产业学院、华通（蜗牛）产业学院、金榜苑产业学院，深化产教融合，强化校企合作，实行工学交替，致力于建设特色鲜明、国内知名的高等职业院校，为济宁市打造国内一流的汽车产业和智能制造产业集群提供人才支撑。
根据工作需要，现面向社会公开招聘中高级管理人员、行政工作人员、专任教师和高技能人才。
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.应聘人员年龄应在65周岁以下；
3.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
5.具备招聘岗位要求的专业、学历学位或技能条件；
6.具有招聘岗位所需的其他条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意；定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意；已与用人单位签订就业协议的2025届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。
现役军人、在读的非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2025年5月。
二、招聘计划与岗位
岗位条件、招聘人数等具体要求见附件1。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年5月26日-5月31日18:00
2.报名邮箱：jnqcxy1010@163.com；jnqcxyhr@163.com
3.报名方式
应聘人员通过指定邮箱报名，报名时请填写《济宁汽车工程职业学院报名申请表》（见附件2）Word版，连同本人身份证、学历学位证书（应届生尚未取得学历学位证书的，提供学信网学籍在线验证报告）、职称证书、高校教师资格证以及其他各类反映个人经历和能力的证明材料的电子版以压缩包形式统一发送至指定邮箱。
邮件主题和压缩包名称请按照统一格式填写“应聘岗位（有工作方向区别的备注工作方向）-姓名-最高学历（职称）-所学专业-手机号”。每人限报一个岗位，报名成功后，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。未按规定格式及要求报名的应聘人员将无法通过资格审查。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和面试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员在应聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。
（二）资格审查
审查时间：2025年5月26日-6月1日18:00
学院对应聘人员进行资格审查，通过审查的应聘人员，进入面试环节。请应聘人员保持通讯畅通，及时关注邮箱信息。
（三）面试
面试时间和面试方式以具体通知为准。面试主要考察应聘者的综合素质及与应聘岗位的匹配程度。面试成绩采用百分制，根据面试分数由高分到低分依次进入考察体检范围人选，并对外予以公示。进入考察体检范围人选，需按要求提交个人相关材料。
（四）考察
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、岗位匹配等情况，以及对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察不合格的不办理聘用手续，依次予以递补。
（五）体检
体检由学院统一组织，体检费自理。参照事业单位人员招聘体检标准和要求。
（六）聘用
审核、面试、考察、体检合格的聘用人员，学院和其签订劳动合同，确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
四、福利待遇
1.聘任人员统一与学院签订劳动合同。
2.学院中高级管理岗实行协议工资制，工资面议，其他岗位人员按照本人学历、资历和受聘的职务或职称情况，参照事业单位的同职级或同职称人员的薪资标准核定基本工资，在此基础上依据有关绩效考核办法发放学院绩效工资。缴纳五险一金。
3.按国家、省、市有关规定评定、聘任专业技术职务。
4.提供教职工单身宿舍。
5.享受国家法定节假日及学院福利。
五、联系方式及地址
联系电话：0537-8951336、0537-8951337
联系人：王老师、张老师
地址：济宁市梁山县经济开发区东风路37号
