招聘10人9个岗位
为进一步优化教师队伍结构，根据事业单位公开招聘和人员控制总量备案管理有关规定，经研究决定招聘10名教师。现就有关事项公告如下：
一、招聘对象
国内普通高等院校和经教育部学历学位认证的国（境）外高校毕业的2025届本科及以上毕业生。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）应聘人员年龄应在35周岁以下（1989年5月以后出生），硕士研究生年龄放宽到40周岁以下（1984年5月以后出生）；
（五）具有招聘岗位要求的专业、资格等条件；
（六）具备招聘岗位所需的其他条件；
（七）具有高中或中职教师资格证书，其中报考茶叶生产与加工、计算机、化工、新能源汽车运用与维修和无人机维修5个专业教师岗位暂不具备相应教师资格证的须在聘用后两年内取得，其他岗位暂未取得相应教师资格证的须在办理聘用手续前取得；
（八）普通话标准须达到二级乙等及以上，报考语文教师岗位的须达到二级甲等及以上；
（九）法律法规规定的其他条件。
岚山区机关事业单位在编人员、人员控制总量备案管理人员不得应聘。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
台湾居民可应聘符合条件的岗位。
留学回国人员可根据自身情况应聘符合条件的岗位。
普通高校2025年应届毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）规定自2016年12月1日后录取且2025年毕业的非全日制研究生，与国（境）内普通高校2025年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历学位证书、资格证书，应于2025年7月31日前取得。
三、招聘岗位及数量
2025年日照市海洋工程学校校园招聘的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2025年日照市海洋工程学校校园招聘岗位汇总表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）现场报名和面谈
招聘采取现场报名、现场初审的方式进行。应聘人员需根据招聘行程，就近到招聘现场报名点提交报名材料，进行面谈交流。
招聘单位负责对应聘人员进行现场资格初审及面谈。每人限报1个岗位。应聘人员须对提供信息的真实性负责，如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，将取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。
第一站：曲阜师范大学（曲阜校区）
报名时间：2025年6月4日上午9:00-12:00
报名地点：曲阜师范大学（曲阜校区）大学生活动中心1楼103室
第二站：山东航空学院
报名时间：2025年6月7日上午9:00-12:00
报名地点：山东航空学院信息楼东楼7楼会议室
后续是否新增招聘站点将视招聘情况而定，请及时关注日照市岚山区人民政府网站招考招聘专栏（http://www.rzlanshan.gov.cn）。
（二）资格审核
现场报名时需提交以下资料：
1.有效期内的二代居民身份证（原件、复印件）；
2.学历、学位证书（原件、复印件），普通高校2025年应届毕业生提交学校核发的就业推荐表（原件、复印件）、诚信承诺书1份（附件3）；符合教研厅〔2016〕2号和教研厅函〔2019〕1号规定自2016年12月1日后录取且2025年毕业的非全日制研究生，提交学校核发的就业推荐表或其他证明材料。与国（境）内普通高校2025年应届毕业生同期毕业的留学回国人员须提交有效身份证件、国（境）外学历学位证书和教育部门认证的学历学位认证材料；已取得国（境）外学历学位证书但未获得教育部门认证材料的，须提交有效身份证件、国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出9月30日以前可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；暂未取得国（境）外学历学位证书的，须提交有效身份证件并作出在规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺；
3.教师资格证书，暂未取得的须提交教师资格考试合格证明（原件、复印件），并作出按期取得的承诺；
4.符合招聘岗位条件要求的普通话证书（原件、复印件）；
5.《2025年日照市海洋工程学校校园招聘报名表》1份（附件2），应聘人员可登录日照市岚山区人民政府网站招考招聘专栏下载；
6.在职人员应聘的，还需提交有用人权限主管部门或单位出具的同意应聘介绍信，未如期提交，视为放弃。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定。
岗位汇总表中的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置，以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。如有异议，以学信网《教育部学历证书电子注册备案表》上记载的为准。
招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，审查通过后应聘人数达不到1:3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，相应核减招聘人数。
资格审查结束后，如招聘岗位通过应聘人数过多，无法一天完成面试的，增加初试环节，根据初试成绩从高分到低分按照1:5的比例，确定进入面试范围人选。
资格审查结果在日照市岚山区人民政府网站公布，各应聘人员要密切关注网站，因本人原因未获知相关信息而影响应聘的，责任由应聘人员自行承担。
（三）考试
考试分为笔试和面试，采取先面试后笔试方式进行。应聘人员未按规定时间参加考试的，视为放弃。
1.面试。面试采用试讲和答辩的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、行为表现等方面内容。试讲内容为所报学科现行学段通用教材，备课时间30分钟，试讲10分钟，答辩5分钟。
面试采取百分制计分办法。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩由面试考官当场评判，当场公布。
面试满分为100分，面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入笔试范围。
面试时间、地点另行通知。
2.笔试。笔试只考一科，采取百分制计分办法。笔试不区分岗位类别，主要考察履职应具备的教育教学理论知识，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试人选从达到面试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定笔试人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间、地点另行通知。
笔试结束后，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，面试成绩仍相同的进行加试。
（四）考察、体检
招聘单位主管部门负责组织考察、体检，可结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。招聘单位成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位根据考察情况作出考察结论。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察体检范围的，须报区事业单位人事综合管理部门审核同意。
（五）公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门统一面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，纳入人员控制总量备案管理。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员实行服务期制度，服务期5年（含试用期）。
五、其他事宜
（一）应聘人员在报考期间要及时了解日照市岚山区人民政府网站招考招聘专栏发布的信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）对公开招聘违纪违规相关行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定给予认定和处理。
咨询电话：0633-26277000633-2611227
招聘网站：日照市岚山区人民政府网站招考招聘专栏（http://www.rzlanshan.gov.cn）
