招聘62人37个岗位
经报请市委、市政府同意，2025年滕州市属国有企业面向社会招聘167人，分两个批次公开招聘。本次为第一批次，采取免笔试、直接面试的方式进行，面向重点院校毕业生、高学历人才及专业技术人员，共计划招聘62人。第二批次采取笔试加面试方式进行，面向具有教育部认可的本科及以上学历的人员，第一批次招聘未满计划将放入第二批次（待第一批次招聘结束后发布第二批次招聘公告）。现将第一批次招聘具体事项公告如下：
一、招聘岗位与要求
2025年滕州市属国有企业招聘第一批次具体的岗位条件、招聘人数等要求见《2025年滕州市属国有企业招聘岗位汇总表（第一批次）》(附件1)。
二、招聘范围
（一）第二轮“双一流”建设高校全日制本科学历、学士学位并符合岗位要求的人员；
（二）取得全日制研究生学历、硕士学位（含）以上并符合岗位要求的人员；
（三）海外留学毕业的博士、硕士和本科并符合岗位要求的人员；
（四）具有招聘岗位相关工作经验、具有对应职称或职（执）业资格证书，并符合招聘岗位专业学历等要求的专业技术人员。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍且无国（境）外永久居留权；
（二）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1990年5月14日至2007年5月14日期间出生），具备招聘岗位放宽条件的，有关年龄条件的计算均以此类推；
（三）政治素质好，具有较强的担当精神、奉献意识，品学兼优，有良好的协作精神和较强的组织协调、实践能力；
（四）具有正常履职所需的身体条件、综合素质、专业水平，服从组织安排；
（五）学历学位须经教育部学历证书电子注册，使用国外学历学位报考的须取得教育部《国外学历学位认证书》，学历及学位证书、《国外学历学位认证书》均须在2025年7月31日前取得；
（六）招聘岗位对职称、证书等有要求的，报名人员须在2025年5月14日之前取得，有关职称证书年限的计算均以此类推；
（七）招聘岗位对工作经验有明确要求的，报名人员需提交相应的工作经验证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经验，工作经验年限按足年足月累计，截至2025年5月14日；
（八）高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得技师（含预备技师）职业资格（职业技能等级）的，可以按照本科学历，报考符合岗位要求的招聘岗位；
（九）滕州市属国企在职人员报考需征得所在企业同意；
（十）岗位要求的其他条件。
有下列情形之一人员不得报考：
1.在校期间因学术造假、行为不端、舞弊等各种违纪违法行为受过处分处理的人员或在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得报考；
2.在读全日制高校非应届毕业生，现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，有恶意失信行为被纳入联合失信人员名单尚未撤销的人员不得报考；
4.参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），报名人员不得报考有规定情形的岗位。
四、报名和资格审查
（一）个人报名
报名时间：2025年5月19日9:00－5月25日16:00
查询时间：2025年5月19日11:00－5月26日16:00
报名网址：www.tzrcjt.com（滕州市人才发展集团有限公司网站）。报名人员登录滕州市人才发展集团有限公司网站（www.tzrcjt.com），如实填写、提交相关个人信息资料，报名与考试时使用的身份证件必须一致。自完成提交报名信息算起2小时内为待审核期，报名人员在资格待审核期内可修改报名信息。初审通过后，报名信息不能更改。2025年5月25日16:00后，尚未初审或资格初审未通过的，不能再改报其他岗位。报名人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，报名人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）资格初审及网上缴费
由滕州市人才发展集团有限公司负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格初审并及时确认初审结果。对未通过初审的报名人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。报名人员应及时查看初审结果，通过资格初审的考生应于2025年5月19日11:00－5月27日16:00登录报名系统进行网上缴费，面试费用70元。逾期未进行网上缴费的，视为放弃。完成缴费后，报名费用不予退还。缴费成功的报名人员应及时打印《2025年滕州市属国有企业招聘报名登记表》《2025年滕州市属国有企业招聘诚信承诺书》（参加面试时使用）。
五、面试
面试采取结构化面试方式进行，主要测试报名人员的综合分析、岗位匹配、应变和形象举止等。如通过资格初审人数过多，可增加初试环节，初试采取笔试的方式进行，按照初试成绩由高分到低分1:3的比例确定进入面试人选。初试成绩不计入面试成绩。
面试成绩在面试结束后向考生宣布，为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，成绩相同的进行加试。面试具体时间、地点另行通知。
六、资格复审
资格审查贯穿招聘工作的全过程。面试结束后，在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按职位计划1:1.5的比例依次确定资格复审人选。进入资格复审人选需携带本人身份证，报考岗位要求的相关专业职称证明、职（执）业资格证书、工作经验证明，国家承认的学历、学位证书，学信网学历、学位证明，《国外学历学位认证书》《2025年滕州市属国有企业招聘报名登记表》《2025年滕州市属国有企业招聘诚信承诺书》等进行现场资格复审，上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。若发现报名人员不符合资格条件的，取消录用资格，所缺名额经招聘领导小组研究同意后，根据成绩从高分到低分递补。资格复审具体时间、地点另行通知。
七、考察和体检
（一）考察
资格复审后，通过资格复审的人员确定为考察人选。主要考察报名人员提供的相关信息材料的真实准确性、审查有无违法犯罪记录等。考察中发现报名人员不符合资格条件的，取消录用资格，所缺名额经招聘领导小组研究同意后，按同一岗位报名人员成绩从高分到低分递补。
（二）体检
对考察合格人员，按职位计划1:1的比例确定进入体检范围人选，统一组织体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。已通过考察、体检的人员拟录用，对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，经招聘领导小组研究同意后，根据成绩从高分到低分递补。
八、公示及薪酬待遇
（一）公示
根据考察、体检结果，按招聘计划确定拟录用人员并进行公示，公示期为5个工作日。拟录用人员名单公示后不再递补。经公示无异议，报履行出资人职责部门同意后，企业录用并签订劳动合同，试用期按有关法律规定执行，试用期不合格的解除劳动关系。
（二）管理及薪酬待遇
报名人员录用后，应遵守企业管理制度，服从组织安排，由企业根据工作需要安排在集团总部或下属企业（岗位）工作，执行所在企业薪酬制度。
九、其他事项
（一）本次招聘由市纪委监委、市委组织部、市人社局、市国资局及其他履行出资人职责部门、相关市属国有一级企业组成滕州市属国有企业招聘领导小组，领导小组委托滕州市人才发展集团组织实施招聘，招聘领导小组对招聘工作全程监督指导；
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；
（三）具有相关职称或职（执）业资格证书的专业技术人员，需将证书注册到入职企业；
（四）本次招聘公告通过“滕州国资”“滕州人社”“滕州人才发展”微信公众号和滕州市人才发展集团有限公司网站发布。后续相关招聘信息请关注“滕州国资”“滕州人才发展”微信公众号及滕州市人才发展集团有限公司网站。报名人员应及时关注发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过招聘任何环节，报名人员自行承担相应后果；
(五）本次招聘最终解释权归滕州市属国有企业招聘领导小组所有。
招聘咨询电话：0632-8129999（转5）
招聘监督电话：0632-8056686
以上电话请在工作日工作时间拨打。
附件
