招聘60人
报名信息导读
信息来源：定边县人民政府官网
用人单位：定边县人民医院
单位性质：二甲医院
招聘岗位：护理60名
报名方式：详见文中
报名时间：2025年7月22日-23日
为加快推进县人民医院省级三级乙等综合医院创建工作，切实解决当前护理队伍建设中存在的专业人才不足、梯队结构不完善等突出问题，经研究决定面向社会公开临聘一批护理专职人员。根据有关规定，现将定边县2025年公开临聘护理专职人员有关事项公告如下。
一、临聘计划
本次计划公开临聘应往届大专及以上学历护理类专业毕业生60名，其中男性15名、女性45名。岗位详见《定边县公开临聘护理专职人员岗位计划表》。
二、临聘对象及条件
（一）临聘条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.学历条件：国家教育行政主管部门认可的大专及以上学历
毕业且取得相应学历证书；
3.户籍条件：应聘人员须为定边县户籍（生源）或与定边籍结婚人员，落户及登记结婚要求于2025年7月15日（含）已正式办结；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.年龄为18周岁以上，40周岁以下（1984年7月15日至2007年7月14日期间出生）；
6.取得中华人民共和国护士执业资格证书（除2025年应届毕业生以外，其他人员须于现场报名之日前取得）；
7.服从工作安排，愿意长期从事护理一线工作；
8.具备临聘岗位所需要的其他条件。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.因在公务员招录、事业单位公开招聘中违规违纪，在禁考期内的;
3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的;
4.招聘(录)为事业单位工作人员(公务员和参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务期未满的;
5.服务基层项目人员（包含“大学生村官”“三支一扶”“特岗全科医师”“振兴计划”等）服务期未满的；
6.失信被执行人；
7.事业单位人事管理规定需要回避的；
8.已属于定边县县级自主临聘或同工同酬人员（含已签订意向协议）人员的；
9.法律、法规规定不符合本次临聘要求的。
三、临聘程序
本次临聘工作，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名及资格审查
1.报名及资格审查时间：2025年7月22日-23日（共2天）上午8:30-12:00、下午15:00-18:00
2.报名地点：定边县西环路体育场正西入口一楼大厅（县体育运动中心楼下）
3.本次招聘报名采取现场报名的方式进行，报名时须本人持有效期内身份证、户口薄、毕业证原件及复印件、学信网学籍和学历在线验证报告、护士执业资格证书原件及复印件，近期一寸彩色照片3张。
4.本次报名考试不收取任何费用。
另：非定边籍人员与定边籍人员结婚的，除上述材料外，还需提供结婚证及配偶户口簿原件和复印件。
（二）考试
本次公开招聘采取笔试和面试的方式进行。笔试的开考比例原则上不低于1：3；若报考人员不足，可降低至1:2。招聘符合条件的男性（或女性）护理专职人员岗位未达到规定开考比例的，该招聘计划数予以核减并增加至女性（或男性）专职护理人员岗位计划中，男女护理专职人员岗位均未达到开考比例的予以核减。
1.笔试。
（1）笔试内容
笔试满分150分，主要测试考生对该岗位要求的相关医疗和护理等基础知识的掌握。
（2）领取准考证、笔试时间及地点另行公告。
（3）笔试末位成绩并列的，一并进入面试。
2.面试。
（1）面试考生按照笔试考生成绩由高到低不高于1：3的比例确定。面试成绩满分100分，合格分数线60分，面试成绩低于60分的，不得进入体检考察环节。
（2）面试考核采取结构化方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，成绩当场宣布。
（3）面试时间、地点另行公告。
3.考试总成绩。
考试总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。
（三）确定进入体检人员
根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，其中末位考试总成绩出现并列的，一并进入体检环节。
体检时间、地点以及参加体检人员名单另行公告。
（四）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，体检费用考生自理。临聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。临聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消临聘资格。
（五）考察
重点考察临聘人员的思想政治表现、道德品质以及与临聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对临聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消临聘资格。
因应聘人员放弃体检考察或体检考察不合格形成的缺额，从临聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。
（六）公示
对确定的拟临聘人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后，对没有异议或者反映的问题经查失实、不影响临聘人员办理相关临聘手续。
四、聘用管理及待遇
本次公开临聘护理专职人员与人力资源服务机构建立劳动关系，由人力资源服务机构发放岗位补贴3010元/月，并缴纳社会保险(参加企业养老保险、医疗、工伤、生育、失业等社会保险)，所需岗位补贴和社会保险等各项资金由县财政局纳入年度财政预算;新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满经县人社局和卫健局考核，考核不合格的不予聘用，考核合格的签订聘用合同，聘用合同一年一签;本次公开临聘的护理专职人员不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作，不得离开医疗卫生一线岗位，聘用人员的日常管理由用人单位和主管部门负责;聘用人员须服从用人单位及主管部门考核管理，对不服从管理的，由单位及主管部门提出解聘意见，报县人社局按程序予以解聘。
五、有关要求
（一）应聘人员在报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开临聘工作中出现的违纪违规行为，按照相关规定予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
（二）对应聘人员的资格审查，既有报名时的报名审查，也包括考察、公示，以及临聘等环节的监督，贯穿于临聘工作全过程。
（三）本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
联系电话：0912-4218920
