招聘15人5个岗位
根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘编外合同制人员15名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;
3.年龄为18周岁以上，30周岁以下(1995年8月24日至2008年8月23日期间出生)，持有执业医师证者年龄可放宽至38周岁以下(1987年8月24日至2008年8月23日期间出生);
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历以国家教育行政主管部门认可的为准;专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准(以本科学历报名人员，如为专科起点本科学历，则专科学历和本科学历所学专业须为同一专业);
5.适应招聘岗位要求的身体条件等其他条件;
6.毕业证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2026年8月31日前取得(2026年应届毕业生暂未发放证书人员在应聘报名时可出示由学校出具的学历、学位证明材料);报考岗位限定生源地或户口所在地岗位的应聘人员，还须提供生源地或当前户口所在地两者之一的相关材料。其中，证明生源地的有效材料为：全日制普通高等院校入学时个人户口本或高考登记表(复印件留存)，非全日制普通高等院校毕业考生须提供个人户口本或毕业登记表(复印件留存);证明户口所在地的材料为：应聘人员个人户口本(复印件留存)或集体户籍卡(复印件留存)，有户籍限制的招聘岗位要求在2026年8月16日(含)之前已正式办结落户手续。
(二)应聘岗位具体条件
1.岗位名称：临床医生
招聘人数：7名
岗位条件：本科及以上学历，临床医学类临床医学专业，其中持有执业医师证者(执业范围非口腔、麻醉、医学影像和放射治疗专业)，年龄放宽至38周岁、学历放宽至大专。
2.岗位名称：影像医生及影像技师
影像医生招聘人数：3名，影像技师招聘人数：1名。
岗位条件：影像医生本科及以上学历，临床医学类医学影像学专业(具备考取执业医师资格的条件),其中持有执业医师证者(执业范围为医学影像和放射治疗专业)，年龄放宽至38周岁、学历放宽至大专;影像技师本科及以上学历，医学技术类医学影像技术专业，白河县户籍或生源。
3.岗位名称：药剂
招聘人数：1名
岗位条件：本科及以上学历，药学类药学专业或中药学类中药学专业，白河县户籍或生源。
4.岗位名称：护士
招聘人数：3名
岗位条件：本科及以上学历，护理学类护理学专业，取得护士资格证或成绩合格证明相关材料，白河县户籍或生源。
(三)不符合应聘报名的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的;
4.失信被执行人;
5.与其他用人单位有服务年限规定且服务年限未满的，服务期年限计算截止时间为2026年8月28日;
6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
(一)发布招聘公告
本次招聘在“白河县人民医院信息发布”公众号发布公告，公告发布至报名结束的时间不少于7个工作日。
(二)报名
报名时间：2026年8月24日至8月28日(8:00-12:00，14:30-17:30)。若此次各岗位实录人数未达到招聘人数，此方案年度内有效。
报名地点：白河县人民医院9楼人事科。
报名要求：应聘人员每人只能报考一个岗位。需提交以下资料原件及复印件，自备档案袋：
1.现场填写个人应聘申请书及诚信承诺书;
2.毕业证、有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》等学历、学位材料;
3.个人户口簿、身份证;
4.相关资格证书及证明材料，报考岗位限定生源地或户口所在地岗位的应聘人员，还须提供生源地或当前户口所在地两者之一的相关材料。
(三)资格审查
对应聘人员的资格审查，既包括报名时的资格审查，也包括公示、试用期管理以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。
(四)招聘方式
本次招聘岗位不设定开考比例，采取笔试、实践操作考核、面试考核等方式进行。拟定2026年9月30日前完成，具体时间、地点另行通知。
1.笔试满分100分，设置最低控制分数线，最低控制分数线计算办法为：本次笔试有效成绩平均分×60%，笔试成绩和最低控制分数线预计于笔试结束后2天内公布，笔试成绩在最低控制分数线以下的，不得进入实践操作考核。
2.实践操作考核满分100分，考核内容为所招聘专业技术操作。达到笔试成绩最低控制分数线的应聘人员全部确定进入实践操作考核。进入实践操作考核人员名单在应聘人员微信群中公布，在规定的时限内，进入实践操作考核资格的人员因放弃或实践操作考核成绩低于60分的，不得进入面试。
3.面试考核满分100分，面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试成绩低于60分的，不得进入体检。
4.计算考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×60%+实践操作考核成绩×20%+面试考核成绩×20%。考试总成绩按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不四舍五入。考试结束后2天内在应聘人员微信群中公布。
(五)体检与考察
根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序;笔试成绩仍并列的，按照实践操作考核成绩确定排名顺序)。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，体检费由参加体检的人员缴纳。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。体检前，核验应聘人员毕业证、学位证和招聘岗位要求的资格证书，不符合要求、弄虚作假的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格、取消应聘资格等形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。
由招聘工作专班安排对体检合格人员的考察工作，重点考察应聘人员有无犯罪记录等情况，考察不合格的取消应聘资格，因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。
(六)公示
根据考试、考核、体检、考察结果，确定拟聘用人员，公示招聘结果，公示内容包括拟聘人员姓名、性别、出生年月、学历、专业等情况，公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
(七)签订劳动合同
公示期满后，新聘用人员按程序上报备案，按照医院聘用人员管理规定签订《劳动合同书》，实行试用期制度。临床医学专业、医学影像学专业取得本科及以上学历、医学学士及以上学位人员合同期为1年，试用期1个月，薪资待遇按照《白河县人民医院卫生特需人才使用和引进管理办法(试行)》执行;药学专业或中药学专业、医学影像技术专业、护理专业、非本科及以上学历、医学学士及以上学位的临床医学专业及医学影像学专业人员合同期为3年，试用期3个月，薪资待遇按照《白河县人民医院聘用合同制员工管理规定》执行。新聘用人员试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。合同期满后，在遵循双向选择的原则下，可按程序续签合同。
新聘用人员在临床一线科室最低服务年限为10年。在临床一线科室最低服务年限内，个人不得以任何名义申请调动到非临床一线科室。
三、纪律与监督
为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会、纪检监察部门及医院纪委的监督。应聘人员在报名、考试、体检等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺，并承担不实承诺相应责任。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理。
四、重要提示
(一)招聘岗位条件、资格审查、考试、考核、体检、考察等有关具体事项由白河县人民医院负责解释。
(二)应聘人员报名时需填写能联系到本人的电话号码，以便在体检等环节出现递补情形时及时联系。因应聘人员电话无法联系所造成的后果，由考生自行负责。
(三)应聘人员报名后，应关注微信应聘群有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
(四)根据国家教育行政主管部门公布的专业目录，结合医院工作需要，本次招聘岗位中临床医学类仅招聘临床医学专业及医学影像学专业，不含麻醉学、放射医学、儿科学等专业;护理学类仅招聘护理学专业，不含助产学专业;药学类仅招聘药学专业，不含药物制剂、药物分析等专业;中药学类仅招聘中药学专业，不含中药制药、中药资源与开发等专业;医学技术类仅招聘医学影像技术专业，不含医学检验技术、医学实验技术等专业。
(五)本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
