榆林旅投米脂文旅产业投资开发有限公司成立于2021年5月，注册资本10000万元。公司立足米脂县文旅资源，以"文旅+"融合赛道，主营业务包括酒店管理、餐饮管理、园区管理服务、会议及展览服务、旅游业务等文化旅游服务产业，助力米脂县市文旅产业高质量发展。现因业务需求，为充实岗位队伍、构建人才梯队，面向社会公开招聘9名工作人员，公告如下：

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招聘原则

公开公平公正，人岗相适，择优录用。

招聘条件

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质与思想道德水平，拥有强烈的责任感，工作踏实认真，具备较强的执行力。

2.具有岗位要求的相关资格条件，取得国家教育行政主管部门认可的相关学历。

3.遵守法律法规，秉持诚实守信原则，与曾任职单位不存在经济或其他方面的纠纷，且无违法犯罪记录。

4.拥有良好的心理素质，身体健康，不存在不适宜从事任职工作的健康风险。

（二）招聘岗位、名额及资格条件

详见《榆林旅投米脂文旅产业投资开发有限公司面向社会公开招聘岗位及资格条件表》。其中“工作时间”“年龄计算时间”统一截至2025年12月31日。

（三）资格否决事项

存在以下情形之一的，不予聘用，已聘用者，一经查实即予解聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍、开除公职的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在各级招考、招聘或国企招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，且在禁考期内的人员；

5.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查，尚未做出结论的人员；

6.其他法律法规规定的其他禁止应聘情形。

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招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审查、综合考评（笔试、面试）、考察、体检、拟录用公示、通知入职等程序进行。

（一）公开报名

凡符合应聘条件且有意应聘者，请扫描社会招聘二维码报名。每名应聘人员限报1个岗位。报名需上传以下电子版/扫描件（图像清晰、信息完整，不可涂改）：本人近期1寸免冠标准证件照；身份证（正反面）、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（报名之日起3个月内有效），或《国外学历学位认证书》（教育部留学服务中心认证）；相关职业资格证书、职称证书；工作经历证明材料（可从以下范围内任选能够起到证明作用的材料：原单位聘任文件、劳动合同、社保缴费凭证或加盖原单位公章且注明工作年限、岗位和核心职责的工作证明）。

以上报名材料图像应清晰可辨认、信息须完整准确。

微信扫描二维码（如下图），即可进行注册报名。

报名时间：2025年12月30日—2026年1月3日18:00截止，为期5个自然日。

（二）资格审查及有关事项

1.根据应聘者提供的报名材料，进行资格审查。

2.凡未按规定方式及要求报名或报名材料不全者一律不予受理，视为无效报名。

3.应聘人员可通过报名小程序或咨询电话查询资格审查结果，未通过者将不再单独通知。若某岗位通过审核人数未达到招聘计划1:3的比例，该岗位将予以核销，相关信息将通过短信及电话通知已报名人员。

4.资格审查过程中如发现提供虚假材料或隐瞒重要信息，将取消其应聘资格，所造成的后果由应聘者自行承担。

（三）综合考评

综合考评由笔试和面试两部分构成。笔试、面试均设合格分数线，任一环节未达标者不得进入后续流程。总成绩按以下方式计算：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

1.笔试环节

采取闭卷考试，考试时长90分钟，满分100分，成绩达到60分为合格。根据岗位招聘计划，按笔试成绩从高到低排序，以1:3的比例确定面试入围人员。如出现末位并列成绩，相关考生一并进入面试；若合格人数不足1:3，则所有笔试合格人员均进入面试环节。

笔试时间：2026年1月10日（若有调整另行通知），地点另行通知。

2.面试环节

考试要求：应聘者需携带报名材料到场核验，未按时到场或原件与电子版不符的，视为自动放弃；

面试满分为100分，合格线为75分。面试成绩当场告知并由应聘者签字确认。低于75分者不得进入后续环节。

面试安排另行通知。

（四）考察阶段

根据综合考评成绩排名，按岗位招聘计划1:1比例确定考察对象。若综合成绩出现并列，则以面试成绩较高者进入考察。考察内容包括个人征信情况、无犯罪记录核实等。

（五）体检阶段

参加体检人员应按照通知要求到指定的二甲及以上级别公立医院完成，体检项目按照公司要求执行，相关费用由本人承担。如体检结果存在不适宜任职的健康状况，将取消录用资格。应聘者应如实告知本人重大疾病史，如因隐瞒病情影响履职，公司有权解除劳动关系。

（六）确定拟录用人员及公示阶段

通过规定程序确定拟录用人选，并通过榆林旅投米脂文旅及第三方人力资源机构的官方微信公众号同步进行公示。

（七）通知入职阶段

拟录用人员应在规定时间内，携带身份证、学历学位证等原件到录用单位办理入职手续，逾期未办理且无正当理由的，视为自动放弃录用资格；录用人员与用人单位签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格者，予以正式聘用。如被证明不符合录用条件者，用人单位有权依法解除劳动关系。

若出现拟录用人员自愿放弃，或考察、体检不合格，或公示期间反映问题属实影响录用等情况，造成的岗位空缺将不再递补。

聘用待遇

（一）录用人员依法与用人单位签订劳动合同，并按合同期限约定试用期，试用期满考核合格者，正式聘用；凡被证明不符合录用条件者，予以解聘。

（二）各项待遇按照公司内部相关规定执行。

（三）公司依法依规为录用人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金，保障员工合法权益。

其他注意事项

1.咨询电话：0912-38300020912-3850002

监督电话：0912-3837772

请在工作时间拨打，避免无人接听。

工作时间：工作日8:30-12:0014:00-17:30

2.应聘者应全程通过报名渠道关注招聘动态，若因个人未及时查阅通知或通讯不畅，导致错过后续环节，后果由应聘者自行承担。

3.本次招聘不向应聘者收取任何费用（如报名费、培训费等），请提高警惕，谨防上当受骗。

4.本方案由招聘工作领导小组办公室负责解释。如有调整，将通过官方渠道及时公布。