招聘10人4个岗位
根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《关于做好市属事业单位公开招聘高层次人才工作有关问题的通知》（宝人社发〔2017〕116号）等规定，现就2026年宝鸡高新区管委会校园招聘高层次人才有关事项公告如下：
一、招聘计划
2026届普通高校硕士及以上学历毕业生10名。详见附件1《2026年宝鸡高新区管委会公开招聘高层次人才岗位计划表》。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
3.作风朴实，诚实守信，具有较好的组织协调能力、人际沟通能力和语言文字表达能力，服从组织安排；
4.硕士研究生年龄为30周岁及以下（1994年11月17日及以后出生），博士研究生年龄为35周岁及以下（1989年11月17日及以后出生）；
5.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质；
6.具有招聘岗位所需的学历、专业和其他条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的硕士研究生及以上文化程度；毕业证、学位证须于2026年7月31日前取得。2026年1月1日至2026年7月31日期间取得硕士研究生及以上国（境）外学历、学位的初次就业留学回国人员，须于2026年7月31日前取得国家教育部留学服务中心认证。专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的，被开除中国共产党党籍的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位人事管理需要回避的；
5.失信被执行人；
6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、初试、复试、体检、考察、公示和办理聘用手续的程序组织实施。
（一）发布公告
在宝鸡市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.baoji.gov.cn）、宝鸡高新技术产业开发区网站（http://bjgx.baoji.gov.cn），以及相关高校网站发布招聘公告。
（二）报名
1.报名方式
本次招聘岗位采取网上报名加本人现场确认或现场报名的方式进行，应聘人员可根据自身实际情况选择报名方式，每名应聘人员限报一个岗位。
（1）网上报名加本人现场确认
网上报名时间为11月17日至12月4日12:00，报名邮箱为：bjgxqgwh@126.com。网上报名的，按公告时间、地点（详见“（2）现场报名”）到现场进行审核确认。也可直接选择现场报名。
（2）现场报名
应聘人员应遵循现场报名地点出入规定，若需提前预约的，请按规定预约登记；若入校有困难，请致电本公告联系人。
①西安
2025年12月3日（星期三）10:00-11:30、14:00-16:00，长安大学南校区北院（西安市碑林区文艺南路126号）主楼信息发布室1。
2025年12月4日（星期四）10:00-12:00，西安交通大学创新港校区（西安市西咸新区沣西新城中国西部科技创新港）敏行楼1-3059。
②北京
2025年12月10日（星期三）10:00-11:30，北京科技大学（北京市海淀区学院路30号）时代凌宇报告厅。
（3）报名资料
报名时须提供如下材料（相关材料均可提供原件、复印件或扫描件）：
简历、《2026年宝鸡高新区管委会公开招聘高层次人才报名表》（附件2）、本人有效身份证、《教育部学籍在线验证报告》、就业推荐表等；国外留学人员还须提供学校出具的相关证明。
以上资料在网上报名时须提供扫描件（应聘者将相关资料压缩为一个文件包后发指定邮箱，邮件标题为“姓名+岗位代码”）。同时，应聘者在现场确认环节均须提供以上资料原件和复印件。网上报名的应聘者未按规定时间地点进行现场确认的视为放弃。
2.资格审查
现场审查报名人员相关报名资料，审查合格人员进入下一环节。专业审核，参照国家教育行政主管部门公布的专业目录。对专业目录中没有的，根据所学课程按相近相似把握。
资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消招聘资格，并按有关规定予以处理。资格审查期间请报名考生保持联系方式畅通，根据审核要求及时完善相关报名资料。
符合招聘条件的应聘人员，在现场报名环节通知进入初试。
（三）初试
初试原则上安排在现场审核确认环节的同一城市。
初试采取面谈形式进行综合素质测评，主要考察应聘人员的现场表现、综合素质、实践能力等，满分为100分。在同一岗位符合招聘条件的应聘人员中，根据初试成绩从高到低的顺序，按照复试人数与该岗位招聘人数不低于5:1的比例确定进入复试的人员。达不到上述比例的，可放宽至3:1，仍达不到3:1的，根据应聘人数、招聘岗位紧缺情况等因素综合研判是否保留、核减或核销招聘计划。初试成绩及进入复试人员名单在宝鸡高新技术产业开发区网站公布。
（四）复试
复试具体时间及地点另行通知。复试采取结构化形式，主要考察应聘人员的逻辑思维、组织协调能力以及与高新区工作岗位的匹配度，满分为100分。应聘人员应按要求携带二代有效居民身份证及要求的其他相关证明材料参加复试。
在规定时间内未到场参加复试的应聘人员，视为自动放弃，因此出现空额，造成实际参加复试人数与招聘人数之比低于规定的复试入围比例时，复试正常进行。
复试总分100分，合格分数线设定为70分，计算成绩时，保留小数点两位，不实行四舍五入。复试成绩低于70分的，不再进入下一环节。
复试结束后，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检考察的人员名单。复试成绩并列的须进行加试。
复试成绩和进入体检考察的人员名单在宝鸡市人力资源和社会保障局、宝鸡高新技术产业开发区网站公布。
（五）体检和考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，体检时间、地点另行通知。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只能进行1次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。对体检合格的应聘人员重点从思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质修养等方面进行考察。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检、考察不合格形成的职位空缺，从该招聘岗位参加复试且复试成绩不低于70分的人员中，从高分到低分依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。在规定时限内没有参加递补体检的，视为放弃。
（六）公示
经复试、体检、考察后，对毕业证、学位证、留学回国人员出具的国外学历学位认证书等资料进行资格复核。资格复核通过的人员确定为拟聘用人员，人员名单在宝鸡市人力资源和社会保障局、宝鸡高新技术产业开发区网站进行公示。公示期为5个工作日。公示期满后不再进行递补。
（七）聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用结果的人员，正式确定为聘用人员。新聘用人员发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭通知书到有关部门报到，办理人事、户籍迁移等有关手续，与宝鸡高新区管委会签订《事业单位聘用合同》，最低服务年限为3年（含试用期）。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》等规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其他事项
1.应聘人员在报名、资格审查、初试、复试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
2.应聘人员报名时须如实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
3.本次招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，全程接受社会及纪检监察部门的监督。
4.联系方式：闫老师0917-3780191、18292751108
李老师0917-3780189、18091710980
