一、关于企业
中国石化销售股份有限公司陕西石油分公司是中国石化根据经营发展战略,2009年底由原中国石化销售有限公司西北陕西分公司重组而成,是中国石化旗下的全资分公司,2010年1月对外揭牌成立。公司实行集中决策、分级管理、专业化经营的事业部管理体制,集仓储、物流、销售、服务为一体,负责中国石化在陕西省境内的成品油、车用天然气、易捷商品销售等经营业务和油气氢电服综合加能站建设。
陕西石油分公司目前拥有2座自有油库、加能站359座、易捷便利店352个,遍及全省10个地市的城区、国道、省道、公路主干道和农村网点,资产总额43.65亿元。
陕西石油秉承“国企为国、在陕兴陕”理念,始终根植地方、融入地方、服务地方,全方位提升能源保供能力,加快构建新型能源体系,累计在陕投资60亿元,累计上缴税费28.8亿元,每天为超过10万人次提供加能服务,先后获得“A级纳税人”、全国“最美驿站”、“质量管理先进单位”、“工人先锋号”等省部级及以上荣誉。
二、岗位需求
安全数质量管理岗
招聘人数:4
工作地点:陕西西安、榆林、宝鸡、商洛
安全数质量管理岗(三地生)
招聘人数:1
工作地点:陕西西安、汉中
学历要求:本科、硕士研究生
专业要求:石油工程、石油与天然气工程、油气加工与储运工程、油气储运工程、交通运输、物流及物流供应链管理、供应链管理、安全工程、安全管理工程、安全技术及工程、应急技术与管理、安全生产监督、职业卫生工程、环境科学与工程、环境科学、环境工程、环境生态工程、环保设备工程、资源环境科学、应急技术与管理、工程造价、电气工程及其自动化、机械设计制造及自动化、测控技术与仪器、仪器仪表工程、能源化学工程、化学、应用化学、能源化学、能源化学工程、化学测量学与技术、化工安全工程
设备管理岗
招聘人数:1
工作地点:陕西西安、延安
设备管理岗(三地生)
招聘人数:1
工作地点:陕西西安、榆林
学历要求:本科、硕士研究生
专业要求:电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、电机电器智能化、电子信息工程、测控技术与仪器、机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、过程装备与控制工程、车辆工程、汽车服务工程、新能源汽车工程、汽车维修工程教育、应急装备技术与工程、智能测控工程、自动化
新能源管理岗
招聘人数:3
工作地点:陕西西安、宝鸡、咸阳、延安
学历要求:本科、硕士研究生
专业要求:智能车辆工程、新能源汽车工程、汽车服务工程、汽车维修工程教育、能源与动力工程、新能源科学与工程、能源服务工程、可持续能源、智慧能源工程、智能科学与技术、新能源科学与工程、光电信息科学与工程、氢能科学与工程、光伏工程技术、储能科学与工程
信息管理岗
招聘人数:2
工作地点:陕西西安、咸阳
学历要求:本科、硕士研究生
专业要求:人工智能、智能科学与技术、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、信息与计算科学、软件工程、网络工程、信息安全、数字媒体技术、空间信息与数字技术、信息与多媒体技术、新媒体技术、电子信息工程、通讯工程、信息工程、电子信息科学与技术
财务管理岗
招聘人数:1
工作地点:陕西西安、汉中
财务管理岗(三地生)
招聘人数:1
工作地点:陕西西安、渭南
学历要求:本科、硕士研究生
专业要求:金融学、金融工程、保险学、投资学、金融数学、信用管理、经济与金融、互联网金融、金融审计、财政学、税收学、财务管理、会计学、审计学、财政管理
营销管理岗
招聘人数:2
工作地点:陕西西安、榆林、宝鸡
学历要求:本科、硕士研究生
专业要求:零售业管理、互联网营销、国际经济与贸易、投资学、贸易经济、经济学、经济统计学、国民经济学、商务经济学、劳动经济学、数字经济、应用统计学
综合管理岗
招聘人数:4
工作地点:陕西西安、榆林、渭南
学历要求:本科、硕士研究生
专业要求:法学、信用风险管理与法律防控、纪检监察、知识产权、保密管理、审计学、人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障、新闻学、网络与新闻媒体
三、资格要求
1.2027年全国普通高等院校应届毕业生(定向、委培除外),回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生(毕业时间在2026年1月1日至2027年12月31日期间),报到时须取得相应学历学位证书。
2.本科生大学英语四级考试成绩不少于425分,研究生大学英语六级考试成绩不少于425分。毕业生也可提供个人有效期内官方英语考试成绩证明,新托福不低于80分、雅思不低于6.0分、GRE不低于305分。第一外语为英语以外语种的,须达到相应水平并提供官方证明。
其他要求:
1.遵纪守法、品行端正、团结协作,无不良行为记录,热爱石油石化事业,认同中国石化企业文化和价值观。
2.身体健康,学习成绩优良,符合招聘岗位要求,能适应岗位工作需要,服从分配,愿意接受一线锻炼。
3.三地生须为新疆、青海、西藏三地生源或新疆、青海、西藏三地高校毕业生。
四、我们提供
1.完善的培养机制
人才培养专岗,实行定向培养、定向分配;2年“晨曦初露”、3年“旭日喷薄”,“2+3”培养计划;“导师带徒”“岗位师带徒”“朋辈关怀”,“1+1+1”培养机制。
2.完备的薪酬体系
薪酬保护和就高机制、五险两金、补充医疗、住院医疗综合互助保障、伙食补贴、年度体检、节日福利、年休假及补贴
五、报名方式
2026年9月24日-10月28日17:00前登录中国石化招聘网站(https://job.sinopec.com),搜索陕西石油,在线填写简历,上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等附件,申请应聘岗位。
联系人:高老师15389211225
