中铁上海工程局集团第七工程有限公司（简称中铁上海局七公司）是世界企业和世界品牌双500强企业、中国中铁股份有限公司所属全资子公司--中铁上海工程局集团有限公司的下属子公司。

一、企业简介

公司自成立以来,秉承“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，先后参建了大西铁路、银西铁路、西十高铁、西延高铁、济青高铁、潍莱高铁、集大原铁路、京雄铁路、福厦铁路、郑济高铁、潍烟高铁、拉萨铁路专用线、安平高速、旬凤高速、银川北京路、宁兴公路、银川前驱体、银川石墨烯、银川智能终端产业园、甘肃引洮、晋中垃圾焚烧厂、太原万景嘉苑、太原轨道交通2号线、兰州轨道交通1号线及西安地铁3、4、5、6、9、10号线等一批国家和地方重点工程，在陕西、山西、甘肃、宁夏、山东等地区实现了区域滚动发展。

承建的大西铁路晋陕黄河特大桥、济青铁路潍坊特大桥、西安地铁四号线控制中心等重点工程先后荣获“中国建筑工程鲁班奖”2项、“中国土木工程詹天佑奖”2项、“国家优质工程奖”2项；公司先后荣获“全国工程建设优秀QC小组”二等奖，全国BIM大赛二等奖，陕西省“安康杯”劳动竞赛优胜单位、“助力脱贫攻坚先进集体”“模范职工小家”，“上海市用户满意施工企业”，“西安市100强企业”“西安市建筑业绿色高质量发展先进企业”等荣誉称号；拥有各类专业技术人员1000余人，一级建造师100余人，国家专利124项、发明8项、省部级科技进步奖15项、省部级工法15项、PCT国际专利9项，为陕西省企业技术中心；拥有各类资质29项，其中，总承包一级资质5项，总承包二级资质2项，总承包三级资质1项，专业承包一级资质11项，专业承包二级资质5项，不分等级专业承包资质1项，房地产开发资质1项。截至2025年末，累计新签合同额达800.57亿元；资产总额39.54亿元；年营业收入50.04亿元，累计实现营业收入422.09亿元。

二、招聘政策

（一）薪酬待遇

员工薪酬由岗位工资、技能工资、工龄工资、绩效工资、津补贴、加班工资、证书津贴、各类奖励等组成。以岗位价值与员工贡献为参考实施动态调整，坚持效率优先、兼顾公平的原则，建立了完善的员工薪酬增长机制。

1.引进的硕士、博士研究生，考核期3-6月；本科学历毕业生，见习期一年，期满后定职。

2.引进的毕业生按首次劳动合同年限一次性发放安置费。本科毕业生2500元/年；硕士研究生5000元/年；博士研究生6000元/年。

3.见习期或考核期第一年综合待遇硕士研究生11-13万，本科毕业生9-12万。

（二）福利待遇

五险一金、带薪年假、免费食宿、年度体检、节日福利、集体婚礼等。

三、人才培养

（一）“五会”培训

集团公司、子分公司及项目部三级联动，通过日常业务培训、学员自学、现场实践等多种途径，与“导师带徒”等线下教学相融合，以“微课视频”等线上培训作为自学补充，帮助新员工快速掌握所从事岗位的应知应会基本知识。

（二）青年英才计划

新入职员工按照“一人一档”建立英才成长档案，实施英才孵化和英才培养计划。入职前两年为英才孵化期，主要通过“双导师带徒”“处级领导结对子”，从业务技能教学和职业生涯规划两方面进行指导。后三年为英才培养期，搭建网上学习平台、开展岗位技能竞赛、岗位轮岗锻炼，让优秀人才尽快成长成才。

（三）“项目基础业务提升”专项行动

深入推进“项目基础业务提升”全周期运行，有效解决项目员工业务基础相对薄弱、操作经验不足等问题。先后编制33本项目五部两室培训配套教材，根据各单位需求制定内训师培养计划，先后培养考核认证各专业内训师269名，并以内训师为主导开展轮训。

（四）“五一〇”人才工程

每年举办10期共计500人的项目经理、项目总工程师、项目财务部长等10个关键岗位培训班，同时开办“青马工程”培训班，通过企业内部培训+岗位锻炼，不断培养大批优秀年轻干部。

（五）“1+2引航”培养工程

坚持“缺什么补什么，干什么训什么”，围绕集团高质量发展所需要的能力素质，以提高站位、升级认知、丰富能力为目标，组织党史学习教育、二十大精神、二十届三中四中全会精神，夯实忠诚之基；以增强经营意识、提升管理能力、解决发展问题、启迪转型思考为目标，与同济大学合作先后中层领导人员“建筑行业领军人才”研修班、履职能力提升班和商务管理骨干培训班，提升干事之能。

四、职业生涯规划

根据招收毕业生所学专业和公司发展需要，为毕业生建立了行政职务、专业职称、专家队伍三个职业通道。

（一）行政职务

1.技术管理：见习生"项目技术主管"项目总工程师"子分公司技术部门负责人"子分公司总工程师"中铁上海局技术部门负责人"中铁上海局总工程师。

2.行政管理：见习生"项目技术主管"项目负责人"子分公司行政部门负责人"子分公司行政领导"中铁上海局行政部门负责人"中铁上海局行政领导。

3.党群管理：见习生"项目政工干事"项目办公室主任"项目党支部书记/项目工会主席"子分公司党群部门负责人"中铁上海局党群部门负责人"中铁上海局党群领导。

（二）技术职称

1.工程技术系列：见习生"助理工程师"工程师"高级工程师"正高级工程师。

2.经济管理系列：见习生"助理经济师"经济师"高级经济师"正高级经济师。

3.财务管理系列：见习生"助理会计师"会计师"高级会计师"正高级会计师。

4.思想政治系列：见习生"助理政工师"政工师"高级政工师"教授级高级政工师。

（三）专家队伍

专家分为一级专家（4000元/月）、二级专家（3000元/月）、三级专家（2000元/月），培养专家型人才。

（四）青年干部培养

按照中央要求，全力推进“干部年轻化”，大力选拔、培育80后副厅局级、85后正处级、90后副处级年轻领导干部。

五、引进标准

1.本科及以上学历，综合素质好、学习成绩优秀。

2.适应建筑行业工作性质，认同中铁上海局企业文化。

3.具有良好的敬业精神，有较强团队意识和沟通协调能力。

六、引进专业

1.工程技术类：土木工程、道路桥梁与渡河工程、铁道工程、给排水科学与工程、城市地下空间工程、智能建造、地质工程、水利水电工程、工程力学、测绘工程、遥感科学与技术等。

2.安全质量类：安全工程、环境工程、环境科学与工程等。

3.试验检测类：无机非金属材料工程、材料科学与工程等。

4.商务管理类：工程管理、工程造价等。

七、联系我们

有意向的同学请将简历投递至邮箱：ztshqfgs@163.com，

投递电子简历标题格式为“学校+专业+姓名”。

联系人：李先生15929978498（微信同号）

公司地址：陕西省西安市未央区保亿大明宫国际三号楼