为深入推进国有企业市场化改革，优化县属国企经营管理团队，提升国有文旅资产运营质效，助推县域文旅产业高质量发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动合同法》及国有企业市场化选聘相关管理规定，石泉县文化旅游投资集团有限公司面向社会市场化公开选聘职业经理人1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

石泉县文化旅游投资集团有限公司（以下简称“文旅集团”），为国有独资企业，注册资本10000万元，主要经营范围为文旅项目投资开发、文旅资源整合运营、文旅新业态培育、县域文旅品牌打造、产业配套服务等，承担县域文旅产业投融资、项目建设、市场化运营核心职能。

二、招聘岗位及招聘原则

招聘岗位：集团总经理1名，实行市场化选聘、契约化管理。

招聘原则：坚持党管人才、公开透明、公平公正、竞争择优、契约管理、绩效导向、依法合规的原则，全程规范操作、公开公示、全程监督留痕。

三、任职资格条件

本次选聘资格审查贯穿选聘全过程，应聘人员须同时满足基本条件、硬性资格条件，且无限制性情形。

（一）基本条件

1.政治立场坚定，拥护党的理论和路线方针政策，遵守国家法律法规，政治素质过硬。

2.品行端正、职业操守优良，作风务实、廉洁自律，无不良从业记录、无失信被执行人记录、无违纪违法及党风廉政问题。

3.具备优秀的战略规划、统筹管理、市场开拓、投融资运营、风险管控能力，熟悉企业现代化经营管理模式。

4.身心健康，能够完全胜任高强度经营管理工作，适应岗位履职要求。

（二）硬性资格条件

1.工作履历：具有累计4年及以上企业全职从业经历；具备国有企业、大中型民营企业同层级或下一层级正职管理岗位2年及以上全职在岗任职经历，兼职、挂职经历不计入任职年限；具备文旅项目投资、融资、建设、运营全链条实操经验者优先。

2.工作业绩：拥有企业提质增效、项目落地运营、市场拓展、降本增效、亏损企业治理等可核查、可追溯的实战工作业绩，经营管理成效突出。

3.学历专业：本科及以上学历，并取得学士学位及以上学位；旅游管理、经济管理、金融、工程管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。

4.年龄要求：45周岁及以下（1981年12月31日以后出生），业绩特别突出、行业影响力强、核心项目成果显著的可适当放宽年龄限制。

5.专业能力：熟练掌握国有资产监管政策、文旅产业发展政策、企业投融资管理、风险内控、财税管理、劳动社保法律法规及企业经营管理相关业务知识。

（三）限制性条件

有下列情形之一的，不得参与选聘及聘任：

1.曾因违法违纪被开除公职、辞退、解聘的人员；

2.被列入失信被执行人、重大税收违法失信主体、行业黑名单的人员；

3.存在党纪政务处分、刑事处罚记录或正在接受纪检监察、司法调查的人员；

4.过往经营管理期间存在重大经营失误、重大安全事故、重大信访维稳问题且负有主要责任的人员；

5.弄虚作假、隐瞒个人履历、业绩、征信、处分信息的人员；

6.法律法规及国资监管规定禁止担任企业高级管理人员的其他情形。

四、任期管理及岗位职责

（一）聘用任期

1.本次聘用任期为3年，实行任期制管理，试用期2个月，试用期计入正式聘用任期及劳动合同期限。试用期考核不合格、不胜任岗位工作的，依法解除聘用及劳动关系。

2.聘用后同步签订《劳动合同书》《任期经营目标责任书》，明确岗位职责、经营指标、考核标准、薪酬待遇、违约责任、退出机制。

3.任期期满经考核合格，可根据工作需要、个人履职情况及双向选择是否续聘；考核不合格的不予续聘，自动解除聘用关系。

（二）试用期待遇

试用期薪资不低于岗位约定薪酬的80%，试用期各项社保福利按合同约定条款执行。

（三）岗位权利与义务

1.岗位权利

依法依规行使企业经营管理自主权，在授权范围内开展经营决策、团队管理、项目运营及市场拓展工作。

2.岗位职责

（1）统筹经营管理。主持集团日常生产经营、运营管理与团队建设，搭建完善企业管理制度、内控风控、绩效薪酬体系，保障公司规范运转，统筹各业务板块协同发展。

（2）落实上级决策部署。严格执行县委、县政府、县财政局（县公产中心）及董事会工作部署，完成年度、任期重点项目与专项任务；对接监管部门，报送经营情况和项目进展，配合监督检查。

（3）完成经营发展目标。主导市场开拓、项目落地、降本增效、资产盘活，推进企业提质增效，完成任期核心经营指标。

（4）推动改革创新升级。立足县域文旅产业发展布局，任期内牵头落地1—2项重大体制机制改革、文旅新业态或创新运营项目；拓展新赛道，培育新业务、新模式，提升国有资产保值增值能力。

（5）严守合规风控底线。执行国资、财税、安全生产等法律法规；规范财务、用工管理，保障职工合法权益；健全风险管控机制，防范运营、投融资等各类风险，杜绝安全隐患与维稳问题。

（6）完成其他工作任务。严守廉洁、保密要求，维护国有资产安全，杜绝以权谋私，主动接受监督；全力完成年度及任期考核目标及董事会、县财政局（公产中心）交办的其他工作。

五、薪酬体系与考核管理

本次岗位实行基薪+绩效年薪+任期激励的市场化差异化税后年薪体系，薪酬与业绩、考核结果刚性挂钩。所有薪酬、专项补贴、福利统一纳入薪酬总额管理，各项税费按照国家财税法律法规规定，单位、个人依法分别承担，个税由公司统一代扣代缴。

（一）薪酬标准

1.基本年薪：8万元/年，按月足额核发，保障基本履职待遇。

2.绩效年薪：10.4万元/年（为基本年薪的130%）。其中40%为月度绩效，按月日常履职考核发放；60%为年度奖励绩效，与年度经营指标完成情况挂钩考核发放。

3.任期激励薪酬：1.84万元，按三年整体年薪总水平10%核定，实行考核等次差异化发放，任期综合考核优秀全额发放、良好按80%发放、合格按60%发放、不合格不予发放；任期三年整体考核合格后方可兑付，若任期内创新改革硬性任务未落实、合规经营存在重大漏洞、发生国有资产流失等情形，不予计发任期激励薪酬，配套设置量化界定指标，保障考核落地可操作；个人原因主动离职、任期综合考核不合格、违规违纪解聘的，不予计发任期激励。

（二）年度考核计发规则

以年度经营目标完成率为核心考核依据：

1.年度指标完成率≥100%，全额发放年度奖励绩效，增设超额业绩专项奖励，超额完成经营目标可按超额收益合理计提奖励，落实市场化多劳多得导向；

2.年度指标完成率80%（含）—100%，按80%比例发放年度奖励绩效；

3.年度指标完成率60%（含）—80%，按60%比例发放年度奖励绩效；

4.年度指标完成率＜60%，当年年度奖励绩效不予计发。

（三）任期考核

任期届满开展综合考核，结合年度考核结果、经营指标完成情况、项目落地成效、改革创新成果、合规管理情况、群众及监管评价综合评定，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。

月度日常绩效由文旅集团依据年度分解任务按月考核发放；年度奖励绩效由县财政局（公产中心）下达年度经营目标、牵头组织年度考评，依据指标完成比例核算发放。

六、社保福利及待遇保障

按规定缴纳“五险一金”；依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等法定假期；降温费、取暖费按照国家标准执行，上述所有专项补贴统一纳入税后薪酬总额进行统筹管控。

七、解聘与退出机制

（一）试用期考核不合格、经确认不胜任岗位工作的，依法解除劳动合同；

（二）年度、任期考核不合格，无法完成经营目标任务的，解除劳动合同；

（三）存在违规经营、廉洁问题、违法违纪行为的，立即解除劳动合同，并依法追责；

（四）个人主动申请离职的，按劳动合同及任期责任书约定办理退出手续，不予计发任期激励薪酬。

（五）离任审计：职业经理人出现任期届满离任、主动申请离职、考核不合格解聘、职务调整、解除劳动关系等情形的，均须严格执行离任审计制度。全面核查任职期间经营管理、财务状况、项目运营、国有资产保值增值、风险管控、合规履职等情况。离任审计未完成、未出具正式审计结论前，暂缓办理全部离职手续。经审计发现履职期间存在经营决策失误、违规运营、弄虚作假、履职不力等行为，造成企业损失或国有资产流失的，严格按照合同约定、国资监管规定及法律法规执行：对已发放的绩效年薪、任期激励等薪酬予以依法追索；造成直接经济损失的，当事人应承担相应赔偿责任；涉嫌违纪违法的，移交相关部门处理。离任人员须全程配合审计工作，如实提供资料、说明情况，不得拒绝、阻挠、干扰审计开展。

八、招聘流程

本次选聘工作严格执行标准化流程，全程留痕、全程备查，具体步骤如下：公开发布选聘公告→组织线上、线下报名及材料受理→选聘工作组开展资格初审→组织现场资格复审、材料核验→组织综合考评（业绩评审+结构化面试）→开展全面背景调查（含履历核实、业绩核查、征信查询、从业纪律核查、廉洁从业及相关关联情况核查）→组织统一体检（参照公务员录用体检通用标准执行）→确定拟聘任人员并进行公示（公示期不少于5个工作日）→正式签约聘用，办理劳动合同备案、社保增员、入职上岗手续。

九、报名须知

（一）报名时间

自本公告发布之日起至2026年9月4日止（工作日08:00—12:00，15:00—18:00），逾期不再受理报名。

（二）报名方式

1.现场报名：前往石泉县城关镇江南新区9号楼三楼县文旅集团综合部现场提交报名材料；

2.网络报名：将全套报名材料打包发送至指定邮箱：1923713362@qq.com，邮件主题统一命名为“姓名+应聘总经理岗位”。

（三）报名材料

1.公开招聘报名表（详见附件）、个人详细简历、身份证正反面扫描件；

2.学历学位证书、学信网学历验证报告；

3.任职证明、工作履历、业绩成果、相关职业资格及职称证书等佐证材料；

4.个人征信报告、无违法违纪证明（资格复审备用）。

（四）注意事项

1.应聘人员须保持手机通讯畅通，以便及时接收本次招聘相关通知。

2.应聘人员须真实、准确、完整提交个人报名资料，凡存在弄虚作假、隐瞒信息、挂靠履历、伪造业绩等违规行为的，一经查实，立即取消参选、面试、聘任资格，已入职上岗的依法解除劳动合同，记入行业诚信档案，终身不得参与我县国企选聘。

3.咨询电话：0915—6316290

十、公告发布渠道

本次招聘公告为本次选聘唯一官方正式公告，所有招聘信息、进度公示、结果通知均以官方平台发布内容为准，其他平台转载信息仅供参考。官方发布渠道如下：

1.石泉县人民政府官方网站

2.石泉融媒官方新媒体平台

3.石泉县文化旅游投资集团有限公司官方微信公众号

十一、其他事项

1.本次选聘工作严格遵循市场化选聘全流程规范，健全全程监督机制，选聘各环节全程留痕、全程公开，主动接受社会各界监督。

2.本公告未尽事宜，严格按照国家法律法规、省市国资管理规定及我县现行国企管理政策执行。

3.本次选聘各项考核标准、时间安排、解释权归石泉县文化旅游投资集团有限公司。